Con el apoyo de

Grupo Cotemar México
Grupo Bimbo
Universidad Anáhuac México
NoticiasONGs y Tercer SectorPacto Mundial y CCE lanzan "Guías de implementación de diversidad e inclusión:...

Pacto Mundial y CCE lanzan “Guías de implementación de diversidad e inclusión: Igualdad de género”

Pacto Mundial y CCE lanzan “Guías de implementación de diversidad e inclusión: Igualdad de género. Estas guías están disponibles en el sitio web de Pacto Mundial México y CCE contienen 19 soluciones enfocadas en atender 5 ejes: violencia de género, programas inclusivos, brecha salarial, participación económica de la mujer, equilibrio personal y laboral de la mujer.

Pacto Mundial y CCE lanzan “Guías de implementación de diversidad e inclusión: Igualdad de género”

Grupo de Trabajo Agenda 2030 | Diversidad e Inclusión y los cinco subgrupos de trabajo del Comité de Diversidad e Inclusión, Igualdad de Género del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y Pacto Mundial México, encabezados por Silvia Dávila, Presidenta de Danone para América Latina, presentaron las guías de implementación GTA2030 | Diversidad e Inclusión, las cuales tienen como finalidad consolidar mejores prácticas para que las grandes empresas y PYMES cuenten con las herramientas necesarias para impulsar la igualdad de género dentro de sus organizaciones..

Pacto Mundial tiene herramientas muy poderosas para abordar la Igualdad de Género, porque creemos que las empresas, en la lógica de no dejar a nadie atrás y poner a las personas en el centro de la toma de decisiones, pueden ofrecer esos espacios donde todos y todas, podemos vivir nuestro proyecto de vida.” expresó Carlos Mendieta, Presidente Interino del Consejo Directivo de Pacto Mundial México.

En los cinco subgrupos de trabajo se hizo un diagnóstico, en donde se detectaron las principales barreras a las que se enfrentan las organizaciones, clasificadas en 5 ejes de acción: Violencia de género, a cargo de PepsiCo, Programas inclusivos, a cargo de AT&T, Brecha salarial, a cargo de ManPower, Participación económica de la mujer, a cargo de Softtek y Equilibrio personal y laboral de la mujer, a cargo de Coca-Cola Company.

Hablar de diversidad inclusiva es un tema de justicia social pero también de competitividad, el trato desigual a una mujer por características ajenas a su mérito o capacidad laboral tiene un enrome costo para las empresas y nuestro país, está comprobado que las empresas con mayor participación de la mujer logran un mejor desempeño financiero y de salud organizacional”, aseguró Silvia Dávila.

Por su parte, Carlos Salazar señaló, “pensemos en el rol que tienen las mujeres en las comunidades más pobres de nuestro país, en donde la inclusión es un sueño enormemente lejano y donde los paradigmas, los abusos y las tragedias existen todos los días y constantemente. Mi sugerencia es que agreguemos, a los temas que tenemos en la empresa, un capítulo que tenga que ver con el compromiso de las empresas y organizaciones con alguna de las comunidades aisladas y pobres del país, porque ahí es donde están las diferencias más graves de lo que pasa en nuestras comunidades”.

En el panel de lanzamiento donde se discutieron los principales hallazgos y propuestas, además de Silvia Dávila estuvieron; Gabriela García, VP Sr. de Recursos Humanos PepsiCo Alimentos México, Mónica Aspe, Ceo de AT&T México, Mónica Flores, Presidenta de ManpowerGroup LATAM, Blanca Treviño, Presidenta y Directora de Softtek, Roxana Penagos, Senior Legal Counsel LATAM Coca-Cola Company. Además de contar con la participación especial de Carlos Mendieta, Presidente Interino del Consejo Directivo del Pacto Mundial México, Carlos Salazar, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial y Laura Tamayo, Presidenta de la Comisión de la Inclusión y Diversidad del Consejo Coordinador Empresarial.

La igualdad de género es un tema crucial para generar crecimiento en nuestro país; en el grupo de trabajo y sus subgrupos la misión es pasar de la conversación a la acción, para lo cual estas recomendaciones serán de gran guía y utilidad para las grandes, pequeñas y medianas empresas.

El CCE y Pacto Mundial México están comprometidos con seguir sumando voces dentro de las empresas para acercar brechas y generar mejores condiciones laborales, creando un ecosistema cada vez más diverso e inclusivo.

Las “Guías de implementación de diversidad e inclusión: Igualdad de género” ya se encuentran disponibles en el sitio del Pacto Mundial México, y están enfocadas en brindar recomendaciones concretas para que empresas de cualquier tamaño y sector puedan adoptarlas, implementarlas y monitorear su avance.

Convocatorias

Samsung México abre inscripciones para la 12va edición de Solve for Tomorrow

Estudiantes de secundaria y nivel superior pueden desarrollar proyectos STEM en categorías como salud y cambio climático. La iniciativa busca generar impacto real y fomenta el talento con mentorías y capacitaciones.

Bimbo Global Race abre inscripciones para la décima edición

Por cada corredor inscrito en la modalidad física, se donarán 20 rebanadas de pan a Bancos de Alimentos con la meta de donar 3 millones de rebanadas de pan a quienes más lo necesitan esperando la participación de más de 150 mil corredores en 30 ciudades de 23 países.

Reforestamos México lanza la edición 2025 de “Centinelas del Tiempo”

La bolsa de premios de la edición 2025 del concurso de fotografía Centinelas del Tiempo Árboles Majestuosos de México es de 200 mil pesos, que se repartirán en tres categorías: Árbol Urbano, Árbol Rural y Árbol Silvestre.

COPARMEX y USEM convocan a jóvenes empresarios con liderazgo y responsabilidad social

Esta distinción visibiliza a líderes que construyen empresas con propósito, generando impacto positivo y crecimiento ético en México. La iniciativa promueve el desarrollo sostenible y humanista del empresariado joven.

#HackatónXNuestroFuturo convoca a jóvenes de México para acelerar la transición energética

Abre la convocatoria al #HackatónXNuestroFuturo2025, un programa gratuito para jóvenes de 20 a 30 años que buscan acelerar la transición energética. En un encuentro presencial de cuatro días en la Ciudad de México, los jóvenes participantes deberán desarrollar soluciones implementables en sus comunidades.
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Universidad Anáhuac México realiza jornada de salud interdisciplinaria

Universidad Anáhuac México realiza jornada de salud interdisciplinaria:La Universidad Anáhuac México, con su compromiso social y de responsabilidad social universitaria, realizó una jornada...

Unilever y México Recicla impulsan el reciclaje inclusivo con segunda edición de “Enchúlame el acopio”

Unilever y México Recicla impulsan el reciclaje inclusivo con segunda edición de "Enchúlame el acopio":Unilever y México Recicla renuevan otro centro de reciclaje...

Soriana Fundación y Un Kilo de Ayuda lanzan la campaña 2025 de Aportaciones Voluntarias

Cada peso donado se convierte en acciones concretas que cambian vidas: diagnósticos de anemia, atención nutricional, estimulación temprana y acompañamiento a familias para fortalecer la crianza en los primeros años.