Grupo Cotemar México
Fundación Alsea
IMPI
NoticiasONGs y Tercer SectorJuventudES de IYF brinda oportunidades de estudio y trabajo a mujeres jóvenes

JuventudES de IYF brinda oportunidades de estudio y trabajo a mujeres jóvenes

Última actualización:

JuventudES de IYF brinda oportunidades de estudio y trabajo a mujeres jóvenes:

  • JuventudES de IYF es un programa comprometido con las mujeres jóvenes que no han tenido acceso a oportunidades de estudio y trabajo digno.
  • Aunque marzo terminó, la búsqueda por espacios de equidad se mantiene y JuventudES es una alternativa efectiva para conseguirla.

JuventudES de IYF brinda oportunidades de estudio y trabajo a mujeres jóvenes

Aunque marzo terminó, la lucha por la igualdad es continua y constante. El trabajo de las personas , organizaciones e instituciones que buscan reducir la brecha de desigualdad para  la consolidación de una sociedad más justa y respetuosa, solo se detendrá hasta lograrlo.

Si bien, el programa JuventudES de la International Youth Foundation (IYF) es un programa mixto, también está diseñado para “que las mujeres jóvenes tengan alternativas reales de desarrollo, para acceder a oportunidades laborales y de estudio en condiciones de igualdad” comenta Oscar Ortíz, Director de Programas, de dicha fundación.

El programa ha beneficiado, desde el inicio de su implementación en 2022, a 152 de los cuales el 43.79% son mujeres, entre 16 y 29 años. Y al momento, el programa cuenta con una tasa de retención de jóvenes de 93.5%.

En los últimos cinco años, la IYF ha desarrollado más de 25 programas en América Latina y el Caribe, con enfoque en la atención a mujeres entre 16 y 29 años en diferentes situaciones de desigualdad, en los que ha acompañado a las jóvenes a empoderarlas y desarrollar habilidades que les permitan encontrar oportunidades económicas, de crecimiento profesional y educativo.

Bárbara X, graduada de JuventudES, quien terminó la capacitación siendo madre, gracias al apoyo que encontró entre maestros, y compañeros menciona “estuve buscando un programa que me apoyara en mis estudios siendo madre joven y JuventudES fue mucho más de lo que esperaba. Le agradezco con todo el corazón; en éste encontré la posibilidad de desarrollar mis aptitudes laborales, pero también encontré el acompañamiento que requería para fortalecer mi estado emocional”.

Te puede interesar:  Federación de Hemofilia lanza campaña para informar a pacientes sobre tratamientos

Al interior de dicho programa se tiene documentado que el 93.1% de los jóvenes que participan han mostrado una mejora en sus habilidades socioemocionales, entre las que se encuentran el desarrollo de comunicación asertiva, detección de comportamientos violentos y manejo de situaciones en donde se presenten casos de discriminación, estereotipos y estigmatización.

Y es que parte de los objetivos de esta iniciativa son el desarrollo de espacios en donde se fomente el pensamiento crítico, la creatividad, las habilidades socioemocionales y las aptitudes profesionales para el establecimiento de metas en las personas jóvenes.

El programa JuventudES contribuye a la consolidación de una sociedad libre de prejuicios, en donde los estudiantes pueden darse cuenta de que las oportunidades son posibles y que, colaborando en conjunto, se puede apoyar a la eliminación de la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres.

Artículos

Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular

La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Los 3 Mundiales de México en indicadores sociales y económicos: qué hemos ganado y qué sigue en deuda

México llega a su tercer Mundial convertido en otro país: familias más pequeñas, más mujeres que estudian y trabajan, y una economía exportadora. Pero el marcador sigue abierto: brechas de género, inversión estancada y una política de cuidados aún pendiente.

Las 5 P del desarrollo sostenible: qué son y qué significan

Las 5 P del desarrollo sostenible son personas, planeta, prosperidad, paz y alianzas. Resumen los cinco ejes sobre los que se construye la Agenda 2030 de la ONU y ayudan a entender, de forma sencilla, hacia dónde apuntan los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Ejemplos de código de ética: cláusulas modelo y cómo redactarlas

Ver un código de ética ya redactado ayuda más que cualquier explicación teórica. Estos ejemplos muestran cómo se enuncia cada apartado y qué diferencia una cláusula útil de una decorativa. Además, indican cómo adaptar el documento a distintos tipos de organización.

Código de ética: qué es, para qué sirve y cómo elaborarlo paso a paso

Un código de ética traduce los valores de una organización en compromisos de conducta verificables. Bien elaborado, orienta decisiones difíciles y protege a quien actúa de forma correcta. Mal elaborado, se convierte en un documento que nadie consulta después de firmarlo.

Ética empresarial: qué es, principios y en qué se diferencia de la RSE

La ética empresarial traslada la reflexión sobre lo correcto al terreno de las organizaciones. No se ocupa de grandes declaraciones, sino de las decisiones cotidianas donde el beneficio económico y la conducta debida entran en tensión. Ahí se juega la credibilidad de una empresa.