Grupo Cotemar México
Heineken
Repsol
NoticiasONGs y Tercer SectorJuventudES de IYF brinda oportunidades de estudio y trabajo a mujeres jóvenes

JuventudES de IYF brinda oportunidades de estudio y trabajo a mujeres jóvenes

JuventudES de IYF brinda oportunidades de estudio y trabajo a mujeres jóvenes:

  • JuventudES de IYF es un programa comprometido con las mujeres jóvenes que no han tenido acceso a oportunidades de estudio y trabajo digno.
  • Aunque marzo terminó, la búsqueda por espacios de equidad se mantiene y JuventudES es una alternativa efectiva para conseguirla.

JuventudES de IYF brinda oportunidades de estudio y trabajo a mujeres jóvenes

Aunque marzo terminó, la lucha por la igualdad es continua y constante. El trabajo de las personas , organizaciones e instituciones que buscan reducir la brecha de desigualdad para  la consolidación de una sociedad más justa y respetuosa, solo se detendrá hasta lograrlo.

Si bien, el programa JuventudES de la International Youth Foundation (IYF) es un programa mixto, también está diseñado para “que las mujeres jóvenes tengan alternativas reales de desarrollo, para acceder a oportunidades laborales y de estudio en condiciones de igualdad” comenta Oscar Ortíz, Director de Programas, de dicha fundación.

El programa ha beneficiado, desde el inicio de su implementación en 2022, a 152 de los cuales el 43.79% son mujeres, entre 16 y 29 años. Y al momento, el programa cuenta con una tasa de retención de jóvenes de 93.5%.

En los últimos cinco años, la IYF ha desarrollado más de 25 programas en América Latina y el Caribe, con enfoque en la atención a mujeres entre 16 y 29 años en diferentes situaciones de desigualdad, en los que ha acompañado a las jóvenes a empoderarlas y desarrollar habilidades que les permitan encontrar oportunidades económicas, de crecimiento profesional y educativo.

Bárbara X, graduada de JuventudES, quien terminó la capacitación siendo madre, gracias al apoyo que encontró entre maestros, y compañeros menciona “estuve buscando un programa que me apoyara en mis estudios siendo madre joven y JuventudES fue mucho más de lo que esperaba. Le agradezco con todo el corazón; en éste encontré la posibilidad de desarrollar mis aptitudes laborales, pero también encontré el acompañamiento que requería para fortalecer mi estado emocional”.

Te puede interesar:  Nike publica su Impact Report de 2020 y establece nuevos objetivos para 2025

Al interior de dicho programa se tiene documentado que el 93.1% de los jóvenes que participan han mostrado una mejora en sus habilidades socioemocionales, entre las que se encuentran el desarrollo de comunicación asertiva, detección de comportamientos violentos y manejo de situaciones en donde se presenten casos de discriminación, estereotipos y estigmatización.

Y es que parte de los objetivos de esta iniciativa son el desarrollo de espacios en donde se fomente el pensamiento crítico, la creatividad, las habilidades socioemocionales y las aptitudes profesionales para el establecimiento de metas en las personas jóvenes.

El programa JuventudES contribuye a la consolidación de una sociedad libre de prejuicios, en donde los estudiantes pueden darse cuenta de que las oportunidades son posibles y que, colaborando en conjunto, se puede apoyar a la eliminación de la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres.

Artículos

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Moctezuma impulsa la economía circular en Morelos con un nuevo centro de transformación de llantas para reducir su huella de carbono

Moctezuma inauguró en Morelos el primer Centro Estatal de Economía Circular para la Transformación de Llantas del país. Con una inversión de 30 millones de pesos, la empresa procesará 36 mil toneladas de caucho al año para descarbonizar la industria cementera y mitigar riesgos de salud pública.

Fundación Helvex impulsa el liderazgo femenino en el sector hídrico a través del nuevo Monitor de Agua y Género

Fundación Helvex se integra al grupo impulsor del Monitor de Agua y Género para medir la participación de las mujeres en el sector hídrico. Esta herramienta del Consejo Consultivo del Agua busca generar datos estratégicos que transformen la gestión del recurso vital en México.

Nestlé y la OIT impulsan los derechos laborales en la producción de café con un nuevo programa de contratación equitativa

Nestlé y la OIT lanzan una alianza estratégica para fortalecer el trabajo decente en las cadenas de suministro de café en México, Brasil y Colombia. El proyecto busca proteger a trabajadores migrantes y temporales mediante prácticas de contratación equitativa y salud laboral.