Grupo Cotemar México impulsa el liderazgo y desarrollo profesional de la mujer en el sector energético:
- Cotemar impulsa iniciativas de responsabilidad social en el empoderamiento femenino, reconociendo el valor, el talento y la capacidad de liderazgo de las mujeres en la industria.
- A través del grupo “Mujeres Cotemar en Acción”, una red de formación, empoderamiento y liderazgo, la compañía desarrolla a su talento femenino con diversas actividades como talleres, sesiones y paneles.
Grupo Cotemar México impulsa el liderazgo y desarrollo profesional de la mujer en el sector energético
De acuerdo con el INEGI, las mujeres representan en México el 19% de la fuerza laboral en las industrias extractivas como minería y petróleo, una cifra que aún refleja la brecha de género en sectores clave.
Por su parte, un estudio global de la firma McKinsey, evidencia que las empresas con una mayor representación femenina en puestos directivos reportan un 21% más de probabilidad de lograr una rentabilidad superior a la media.
Este panorama resalta la importancia estratégica de impulsar el liderazgo y el espíritu emprendedor de las mujeres en todos los niveles empresariales.
Cotemar y el valor de la mujer
El grupo reconoce que las mujeres que participan en el sector destacan por cualidades clave para el éxito de su desarrollo profesional, como la determinación, la capacidad de adaptación, la resiliencia y el enfoque en resultados.
Estas competencias son fundamentales para enfrentar los desafíos de la industria y responder a entornos cambiantes, incluso en un sector históricamente integrado mayoritariamente por hombres.
Con esta diversidad de talento en mente, Grupo Cotemar ha ha identificado y potenciado estas capacidades. Para materializarlo, ha implementado iniciativas que fortalecen su desarrollo, ampliando su participación e impacto en todos los niveles de la organización.
Mujeres Cotemar en Acción
Para visibilizar a la mujer en la organización y contribuir a su empoderamiento, la empresa ha fortalecido una red interna crucial: Mujeres Cotemar en Acción.
Esta plataforma está dedicada a impulsar el liderazgo y la formación de sus colaboradoras, equipándolas con herramientas para trascender las barreras de género dentro y fuera del ámbito laboral.
A lo largo de 2024, este grupo ha sido el motor de múltiples actividades de desarrollo como:
- Talleres virtuales en temas como sororidad profesional, liderazgo, marca personal y negociación.
- Sesiones a bordo dirigidas por psicólogas con enfoque en toma de decisiones, sororidad y desarrollo de proyectos.
- Mesa Panel “Mujeres en Acción: Trascendiendo barreras de género”, como espacio de diálogo y reflexión.
Adicionalmente, como valor social para la comunidad, Cotemar impartió el taller “Transforma tu Potencial en Éxito” dirigido a estudiantes de electromecánica del CONALEP de Ciudad del Carmen, en alianza con su programa de voluntariado corporativo “Voluntad Cotemar”.
Un entorno laboral que impulsa el crecimiento del talento
Cotemar mantiene un compromiso sólido con la construcción de un entorno laboral inclusivo, equitativo y respetuoso de la diversidad. Gracias a ello, cuentan con un área especializada en Diversidad e Inclusión, en colaboración con Capital Humano, que impulsa estrategias transversales para garantizar la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad o condición.
La dedicación de Cotemar a estos valores ha sido ampliamente reconocida, obteniendo por quinto año consecutivo el reconocimiento de Great Place to Work como uno de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México 2024.
Este logro, sumado a su distinción como Empresa Socialmente Responsable (ESR) por 13 años consecutivos, subraya el valor social que la compañía genera al invertir en el talento y la calidad de vida de sus colaboradoras.
Igualdad de género como un habilitador de liderazgo
Reafirmando su postura frente a la equidad y al desarrollo de la mujer, y en línea con la campaña “Mismo valor, mismo talento”, Grupo Cotemar México busca eliminar sesgos y garantizar que todo el personal comprenda y promueva un ambiente de respeto, igualdad e inclusión.
De esta manera, Cotemar no solo lidera la industria energética, sino que también refuerza una cultura de igualdad de oportunidades, mostrando que el éxito empresarial se potencia cuando mujeres y hombres desarrollan su talento en condiciones de equidad.
Al potenciar el desarrollo profesional de las mujeres, la empresa establece un estándar de liderazgo transformador, contribuyendo activamente a un futuro más justo, equitativo y sostenible para el sector petrolero y para México.
