Grupo Cotemar México
Tetra Pak
JA México
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)El valor de las ONGs para alcanzar la Agenda 2030

El valor de las ONGs para alcanzar la Agenda 2030

Última actualización:

El valor de las ONGs para alcanzar la Agenda 2030: Los desafíos que el mundo enfrenta demandan –cada vez más y con mayor fuerza– la colaboración entre diferentes actores de la sociedad. Muestra de esto es el compromiso adquirido en 2015 por los Estados miembro de Naciones Unidas para plantear y adoptar una nueva agenda para 2030.

El valor de las ONGs para alcanzar la Agenda 2030

Esta hoja de ruta conocida como la Agenda 2030 sustenta 17 objetivos y 169 metas que guían los esfuerzos para hacer frente a dichos retos que abarcan ámbitos económicos, sociales y ambientales. Sin embargo, la velocidad que demanda el mundo para alcanzar estos objetivos en la fecha establecida requiere del trabajo colaborativo entre diferentes artífices donde destaca la importancia de las Organizaciones No Gubernamentales (ONGs).

En este sentido, los puentes construidos entre la iniciativa privada y las ONGs son catalizadores del cambio. Para la iniciativa privada, las ONGs son aliadas clave que impulsan el desarrollo sostenible en alineación con sus valores y propósito. La cooperación entre las ONGs y la IP muchas veces puede ir más allá de lo establecido por las áreas de Responsabilidad Social, adoptando un papel de agentes que vinculan esfuerzos entre otras empresas y sectores.

Ante este panorama, SAP ha centrado sus esfuerzos con ONGs aliadas para la ejecución de programas sustentables que involucren la solución de problemáticas como educación, trabajo justo e igualdad de género.

“A medida que los retos del mundo se tornan más complejos, las medidas para resolverlos demandan estrategias de mayor colaboración que garanticen vehículos de participación para más actores. En este contexto, las Organizaciones No Gubernamentales fungen como puente para acercar a empresas, sus colaboradores, sociedad civil y sector público, democratizan los proyectos, y aseguran mayor impacto, al tiempo que elevan los estándares de ética y cumplimiento” comentó Raquel Macias, Directora de Asuntos Corporativos y Responsabilidad Social de SAP México.

Te puede interesar:  Las 10 universidades más sostenibles del mundo

En relación a lo anterior, SAP México recientemente publicó su reporte de Responsabilidad Social Corporativa con las iniciativas implementadas durante 2019 enfocadas en educación y emprendimiento, con ONGs como Endeavor, Fundación EDUCA, Junior Achievement, Laboratoria, Vital Voices y WEConnect International. Durante este periodo la compañía impactó más de 49 mil vidas a través del voluntariado de sus colaboradores que suman más de 2 mil horas.

Para consultar el reporte visita: https://news.sap.com/latinamerica/files/2020/03/Reporte-RSC-2019.pdf

Artículos

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.

El valor oculto de los bosques tropicales como generadores de lluvia

Los bosques tropicales no solo almacenan carbono, sino que son inmensos generadores de lluvia esenciales para la agricultura. Su capacidad para producir humedad sostiene cultivos a miles de kilómetros de distancia, convirtiendo su conservación en una necesidad económica crucial para evitar sequías devastadoras.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Cruz Roja y resiliencia climática centran foro ante desastres naturales

Ante los crecientes estragos del clima, la sinergia de Cruz Roja y resiliencia climática marca el tono de un foro con Zurich México. Su objetivo es transitar de la simple reacción inmediata a la prevención comunitaria integral.

Cotemar: El cuidado de la biodiversidad es crucial

Las operaciones de Cotemar consideran la importancia de la protección al medio ambiente y a la biodiversidad, por lo que ha creado una política específica con lineamientos claros para la conservación.

Premio Nacional de Calidad 2026 reconoce a catorce organizaciones mexicanas

El Premio Nacional de Calidad 2026 fue entregado a catorce organizaciones por transformar su manera de crear valor. El Consejo Coordinador Empresarial y el Instituto para el Fomento a la Calidad destacaron la innovación y el impacto positivo en la sociedad de estas empresas.