Con el apoyo de

DHL Express apuesta por el talento universitario

.

DHL Express apuesta por el talento universitario:

  • El Programa Young International Specialist (YIS) contempla la incorporación estudiantes universitarios para que vivan su primera experiencia profesional en la compañía.
  • El objetivo principal de YIS es ser un semillero de talento para que los jóvenes más destacados puedan ser contratados al término de su carrera universitaria.
  • Algunos de los egresados de esta iniciativa ya están trabajando para DHL en otros países.

Índice de contenido:

DHL Express apuesta por el talento universitario

La empresa se ha convertido en uno de los empleadores preferidos gracias a sus buenas prácticas en Recursos Humanos, sus iniciativas de reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional, constantemente la clasifican dentro de los mejores lugares para trabajar del país y del mundo.

En cuanto a la captación de talento, DHL ofrece el inicio perfecto para estudiantes y graduados en sus primeros pasos laborales. Tal es el caso del programa YIS: Young International Specialist, que contempla la incorporación activa de jóvenes universitarios para que vivan su primera experiencia profesional en la compañía más internacional del mundo, mientras se preparan para los desafíos que se avecinan en su futura carrera.

Programa YIS: Young International Specialist

El programa YIS proporciona un proceso completo de aprendizaje para capacitar a la siguiente generación de líderes empresariales. Los participantes tendrán la oportunidad de desempeñarse en diferentes áreas de la empresa como Servicio al Cliente, Finanzas, Marketing, Operaciones, Recursos Humanos, Ventas, Mejora Continua, IT y Retail, con el propósito de lograr una mejor comprensión del negocio y una visión más amplia del área en la que decidan especializarse una vez que concluyan sus estudios.

Durante todo el proceso de su capacitación como “YISES”, los jóvenes podrán potenciar sus capacidades profesionales y personales a través del aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades corporativas. De la mano de un tutor asignado, el cual tiene un cargo directivo dentro de la compañía, recibirán apoyo, orientación y retroalimentación de su desempeño para fortalecer sus atributos de liderazgo.

Experiencia Laboral

Adquirir experiencia laboral antes de obtener un título universitario, da una ventaja competitiva a los jóvenes al momento de integrarse en el mundo profesional, pero, además, la experiencia vivencial que les brinda DHL de practicar en diferentes dinámicas de trabajo, representa el punto de partida perfecto para construir una carrera exitosa en la empresa.

“Nuestro objetivo principal es que el Programa YIS sea un semillero de talento, en el que los jóvenes participantes más destacados puedan ser contratados como colaboradores internos al término de su carrera universitaria. Las dinámicas para contribuir a su desarrollo profesional, además de ser muy exhaustivas, son una preparación de excelencia para que se conviertan en los futuros líderes de la compañía”, mencionó Carlos de Silva, VP de recursos humanos de DHL Express México.

Proceso integral de incorporación

Después de un minucioso análisis, que incluye la revisión del Curriculum Vitae (CV), pruebas de inglés y psicométricas, entrevista de valoración y la presentación de la resolución de un caso de negocio hipotético, el primer paso es conocer las áreas centrales de DHL Express: Operaciones, Ventas y Servicio al Cliente.

Proyectos especiales

Una vez que se complete el proceso de incorporación, cada participante recibirá un proyecto con objetivos cuantificables y específicos que deberá ejecutar durante 6 meses (para el área de operaciones los proyectos son anuales).

Rotación

El programa de rotación es de cada 6 meses o 1 año, dependiendo del tipo de área o el tipo de proyectos que tienen a su cargo (generalmente, en el área de operaciones la rotación es anual). Los participantes eligen, junto con sus tutores, las áreas en las que desean rotar, de acuerdo con sus intereses profesionales y oportunidades de desarrollo.

Beca económica

Los participantes en el programa YIS reciben una beca de apoyo económico mensual. El desempeño individual se evalúa cada 6 meses para asignar una calificación que puede equivaler un aumento de entre el 4% al 7.5% de acuerdo a los resultados obtenidos.

La iniciativa YIS, comenzó a operar en México en 2010, y desde entonces, la participación de estudiantes universitarios que buscan desarrollar una carrera en DHL se ha incrementado. Actualmente, la compañía contempla 42 posiciones de training distribuidas en todas sus áreas operativas.

A partir del 2020, los niveles de retención de talento de jóvenes “YISUS” tuvieron un crecimiento exponencial al contratar a 11 personas que hoy forman parte de la plantilla laboral. En cuanto a diversidad e inclusión, la participación de mujeres es del 46 % y del 54% de hombres.

Éxito en otros países

El éxito del programa de responsabilidad social empresarial de DHL, Young International Specialist ha sido tal, que algunos de los egresados ya están trabajando para DHL en otros países como República Checa, Alemania, Colombia, Canadá y Estados Unidos.

Tal es el caso, de Marco Flores Téllez, Gerente de Gestión de Talento para DHL Express Colombia. Marco inició en el programa YIS en 2016 mientras cursaba los últimos semestres de Ingeniería Industrial, durante 1 año y medio se desempeñó en distintas áreas, posteriormente ingresó de manera formal a la compañía como analista de eventos organizacionales, tiempo después, fue supervisor de entrenamiento y capacitación para líderes de la organización donde tuvo una asignación especial para trabajar en la oficina regional en Florida, Estados Unidos; de ahí, lo invitaron a participar en el proceso de selección para el puesto en donde se desempeña actualmente.

“YIS es una oportunidad única que brinda la compañía para conocer distintos roles profesionales, no solo conforme a tu carrera, sino para experimentar tu desempeño en diferentes áreas y descubrir lo que realmente te apasiona; te da las herramientas de aprendizaje y networking interno para poder postularte en tu país de origen o en cualquier otro en donde opera DHL”, mencionó Flores Téllez.

¿Quiénes pueden ser parte del programa YIS?

  • Estudiantes activos que se gradúen en 1 año y medio o 2 años
  • Universidades públicas y privadas
  • Cualquier carrera en el área de economía, administración o ingenierías.
  • Contar con un promedio mínimo de 8.5
  • Disponibilidad de 25 a 30 horas semanales presenciales (CDMX)
  • Tener mínimo 19 años y un máximo de 25 de edad
  • Habilidades computacionales
  • Nivel de inglés avanzado
  • No se necesita de experiencia previa

La convocatoria está disponible cada 6 meses (durante el mes de noviembre para concluir la selección de candidatos en enero y el mes de mayo para concluir en julio) en las redes sociales de DHL Express y en las universidades participantes.

  • Facebook: DHL México @DHLMX
  • Twitter: @DHLMEX
  • Instagram: DHLMEX
  • LinkedIn: DHL Express México

El correo para envío de CV es: programayis@dhl.com

Urban

Convocatorias

Samsung busca formar a los líderes tecnológicos del mañana

A través de la iniciativa Samsung Innovation Campus, la empresa busca formar a estudiantes de universidades públicas para ser los líderes tecnológicos del mañana.

Cargill y CIMMYT abren convocatoria a la VII edición del Premio a la Seguridad Alimentaria y a la Sustentabilidad

El galardón que impulsa proyectos y acciones dirigidas a enfrentar los desafíos de la seguridad alimentaria también reconocerá las acciones y proyectos que priorizan el cuidado de los recursos hídricos del país.

T-Systems lanza CODIGOS 2023 para impulsar emprendimientos con base en TI

Los cinco proyectos seleccionados para CODIGOS 2023 recibirán soporte estratégico para su aplicación y acompañamiento de expertos.

Intel y Lenovo abren convocatoria “Intel Tech For Good”

El objetivo de la convocatoria es para impulsar el uso de la tecnología para generar cambios positivos en la sociedad.

Financial Running: Carrera por una causa benéfica

Un porcentaje de la inscripción será destinada para ayudar a obras benéficas como la organización World Vision México.
La Costeña
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Grupo Cotemar México y su compromiso con los Océanos

Como parte de los objetivos estratégicos de la empresa, se encuentra contemplado conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marítimos.

Pro Mujer y GIZ fortalecen habilidades digitales de mujeres emprendedoras

El proyecto Digital Transformation Center (DTC) en México busca contribuir a un mayor desarrollo de los ecosistemas digitales a nivel local para apoyar la transformación digital sustentable, incluyente y justa.

EY Entrepreneur Of The Year 2023 México para emprendedores

La edición 2023 de EY Entrepreneur Of The Year México cuenta con 31 finalistas provenientes de 24 compañías originarias de la Ciudad de México, Coahuila, el Estado de México, Guanajuato, Jalisco y Nuevo León.

¡Mantente al día!

Recibe en tu correo las últimas noticias, artículos de expertos y convocatorias.
¡Sí quiero estar al día!
Suscribirme
close-link