Xiaomi presenta su Informe ESG destacando su compromiso con la sostenibilidad
La empresa anunció su compromiso de alcanzar el 100% de electricidad renovable en sus operaciones para 2035, y la neutralidad de carbono, más energía 100% renovable en sus propias operaciones para 2040.
World Vision México Anuncia a Mauricio Martínez como su embajador
La integración de Mauricio Martínez como embajador proporciona un poderoso ejemplo para niños y adolescentes en todo el país.
Volaris felicita a la Cruz Roja en su día
El trabajo conjunto de Volaris y la Cruz Roja ha permitido trasladar hasta la fecha más de 27 toneladas de ayuda humanitaria y la capacitación de más de 250 Embajadores de Volaris.
AVASA y Fundación CIMA recaudan $299,422 pesos para lucha contra el cáncer de mama
La entrega del cheque por dicho monto se realizó en las oficinas de AVASA, en donde el CCO, Vicente Muñoz, hizo énfasis en la importancia de tomar conciencia sobre esta enfermedad.
Engen Capital y aliados por la educación en un “Hole-in-one”
El donativo beneficiará a más de 3,000 de estudiantes, a través de 70 becas escolares y más de 3,000 licencias en la plataforma de lectura. Beneficiando a niños, niñas y jóvenes en desventaja económica.
Hyundai Motor en busca de las cero emisiones en transporte de carga
La compañía celebra el lanzamiento oficial del proyecto NorCAL ZERO para llevar el transporte de carga sin emisiones al Área de la Bahía de San Francisco y el Valle Central de California.
IKEA comparte su visión de diseño y sostenibilidad
Ricardo Pinheiro, Country Selling Manager de IKEA México, impartió una conferencia para hablar del Diseño Democrático que caracteriza a la empresa sueca.
Fundación Alsea y Planet Water llevan agua potable a comunidad rural
La nueva AquaTower en Toluca producirá 1,000 litros de agua potable cada hora y se espera que beneficie a más de 1,800 personas de la comunidad.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
