Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Alsea
NoticiasIgualdad de Género y Empoderamiento FemeninoANAFAPYT refuerza su compromiso con el liderazgo femenino en la industria de...

ANAFAPYT refuerza su compromiso con el liderazgo femenino en la industria de pinturas y tintas

ANAFAPYT refuerza su compromiso con el liderazgo femenino en la industria de pinturas y tintas:

  • A través de un proyecto integral, la Asociación está proporcionando herramientas de formación, generando espacios de intercambio y creando oportunidades para fomentar la mentoría y el crecimiento dentro del sector.

ANAFAPYT refuerza su compromiso con el liderazgo femenino en la industria de pinturas y tintas

En el Mes de la Mujer, la Asociación Nacional de Fabricantes de Pinturas y Tintas (ANAFAPYT) a través del liderazgo de Flor de María González Mariblanca, Directora General, impulsa diversas iniciativas para fortalecer el liderazgo femenino y apoyar el desarrollo profesional de las mujeres en la industria de pinturas y tintas. A través de un proyecto integral, la Asociación está proporcionando herramientas de formación, generando espacios de intercambio y creando oportunidades para fomentar la mentoría y el crecimiento dentro del sector.

Estas acciones surgen como respuesta a las valiosas aportaciones de las participantes en el foro de LACS 2024 y en el Capítulo Técnico de las Jornadas Técnicas, reafirmando el compromiso de ANAFAPYT con la construcción de una industria más equitativa e inclusiva.

ANAFAPYT impulsa el liderazgo femenino

El proyecto está basado en cuatro pilares fundamentales:

  • Formación de líderes: Un curso especializado en mentoría y habilidades esenciales para ser una mentora exitosa, dirigido a mujeres con más de seis años de experiencia en la industria.
  • Diálogos ANAFAPYT, edición especial de Mujeres: Conferencias abiertas al público en general, centradas en liderazgo, networking, habilidades blandas y planificación de carrera donde se sumarán otras mentoras de distintos sectores para compartir su experiencia.
  • Conferencias de Desarrollo para Graduadas: Espacios diseñados para que graduadas del programa puedan compartir experiencias, conocimientos y generar nuevas oportunidades de crecimiento.
  • Podcast ANAFAPYT AL AIRE: En esta serie de episodios especiales, mujeres líderes en la industria compartirán sus experiencias, desafíos y logros, así como el impacto de sus iniciativas desde sus distintos roles.
Te puede interesar:  Va por Mi Cuenta anuncia resultados de su campaña 2024 y ‘Va, Va, Va, Va’ por más

ANAFAPYT abre espacios para la mujer

Como parte de la ceremonia de apertura, se llevó a cabo un corte de listón rosa en la Secretaría de Economía, donde se contó con la presencia de Andrea Genoveva Solano Rendón, Titular de la Unidad de Normatividad, Competitividad y Competencia en la Secretaría de Economía, quien dirige la Dirección General de Normas y la Dirección General de Normatividad Mercantil.

Estoy segura de que, trabajando juntos, podemos seguir construyendo una industria más fuerte e innovadora, donde cada persona sin importar su género tenga la oportunidad de crecer y aportar al desarrollo de la industria.”, mencionó Flor de María González Mariblanca, quien también es Vicepresidenta de PYMES en las Comisiones de Agenda 2030 e Inclusión y Diversidad en CONCAMIN.

El curso se llevará a cabo de manera online del 11 de marzo al 8 de abril de 2025, mientras que las conferencias y otras iniciativas se desarrollarán a lo largo del año.

Artículos

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Principios y beneficios de la economía circular para un futuro sostenible

Dejar atrás el viejo hábito de usar y tirar ya no es una opción, sino una necesidad urgente. Entender cómo funciona este modelo nos permite aprovechar al máximo los recursos que tenemos, cuidando el planeta mientras impulsamos un desarrollo que realmente beneficie a la sociedad a largo plazo.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

AT&T México rehabilita 100 canchas deportivas para fortalecer la cohesión social

AT&T México, Comex y la organización Blue Women Pink Men celebran la rehabilitación de 100 espacios deportivos en todo el país. La iniciativa Revive tu Cancha ha logrado impactar positivamente a más de 500 mil personas mediante la colaboración comunitaria y el voluntariado corporativo.

MAJA Sportswear impulsa su cultura empresarial con el nuevo Distintivo ESR

La marca mexicana de ropa outdoor, MAJA Sportswear, integra criterios ESG en su operación diaria, consolidando su compromiso con la sostenibilidad mediante el reconocimiento oficial del Distintivo ESR tras años de trabajo comunitario con la plataforma Huella MAJA.

Scotiabank y Fundación Barça fomentan el desarrollo juvenil mediante el deporte

Scotiabank y la Fundación FC Barcelona colaboran en un programa socioeducativo en Morelos, brindando becas y herramientas de bienestar emocional a más de 300 adolescentes a través de la metodología SportNet en centros de la Fundación Don Bosco.