PepsiCo México, Danone y Novartis cerraron con éxito el programa Externship
Con esta iniciativa de talento cruzado entre compañías las organizaciones participantes buscan impulsar el crecimiento profesional de sus colaboradores y fortalecer sus habilidades de liderazgo.
Fundación Alsea brinda acceso a agua potable en comunidades vulnerables de México y Colombia
Esta iniciativa beneficia a familias de comunidades vulnerables en ambos países, mejorando su bienestar mediante el acceso a agua limpia, saneamiento e higiene.
PPG COMEX acreditada como Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) para capacitar profesionales
Buscarán certificar a más de 1,000 personas el primer año, ofreciendo capacitación gratuita. Este logro refuerza su compromiso con la profesionalización y desarrollo del sector en México.
Fundación Airbus y Fundación Solar Impulse unen esfuerzos para promover la acción climática
Esta alianza se corresponde con la misión de la Fundación Airbus de colaborar con las principales partes interesadas para innovar en soluciones ambientales utilizando las capacidades únicas de las tecnologías de Airbus.
BMW Group comprometido con la sostenibilidad y la comunidad en San Luis Potosí
El grupo impulsa la sostenibilidad y el compromiso comunitario, beneficiando a más de 11,000 personas con voluntariado, alianzas estratégicas y proyectos de desarrollo social y ambiental.
Grupo Cotemar: 13 años de compromiso con la Responsabilidad Social
Grupo Cotemar recibe por decimotercer año consecutivo el Distintivo ESR, reconociendo su compromiso con la responsabilidad social, sostenibilidad y cuidado ambiental. La empresa destaca por su respeto a colaboradores y atención a grupos de interés, impactando positivamente en México.
HEINEKEN México comparte las claves para alcanzar un futuro sostenible del agua: Reducir, Reusar y Regresar
A través de innovaciones como la optimización del uso del agua y proyectos de restauración ecológica, buscan reducir su impacto ambiental y promover la gestión responsable del agua, alineándose con los ODS de la ONU.
Universidad Anáhuac México celebra la inclusión y la solidaridad con “ASUA por los Grandes”
La Universidad Anáhuac México celebró "ASUA por los Grandes", un evento que unió a voluntarios y adultos mayores en actividades recreativas, fortaleciendo lazos intergeneracionales y reafirmando su compromiso social como una expresión más de responsabilidad social universitaria.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.





