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Días Internacionales

Día Internacional de la Alfabetización

El objetivo de este día, es evaluar cómo ha mejorado la tasa de alfabetización de los países miembros, en pos al logró de la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Día internacional de los pueblos indígenas

Propuesto por la asamblea general de las naciones unidas, con el objetivo de defender sus derechos y reforzar sus instituciones y culturas.  

Día Internacional del Gato

El Día Internacional del Gato conmemora la existencia y genera conciencia en la población de la cantidad de gatos abandonados. 

Día Internacional del Leopardo Nublado

En 2018 trabajadores del parque de Animales Salvajes de Howlett en el Reino Unido, comenzaron a concientizar sobre la conservación del leopardo nublado.

Día de la Sobrecapacidad de la Tierra

El Día de la Sobrecapacidad de la Tierra tiene como objetivo alertar al mundo sobre el desgaste de la Tierra por el consumo irresponsable.

Día Mundial de los Guardas Forestales

El Día Mundial de los Guardas Forestales se instauró para reconocer el compromiso de los guardabosques con los tesoros naturales del mundo.

Día Internacional del Tigre

Se instauró en el 2010 en la Cumbre del Tigre de San Petersburgo, para conmemorar la existencia de estos lideres e inteligentes animales.

Día Internacional de la Protección del Ecosistema de Manglar

México ocupa el quinto lugar a nivel mundial de superficies de manglares, y cuenta con 4 de las 56 especies de manglares. 

Día Internacional de la Mujer Afrodescendiente

El Día Internacional de la Mujer Afrodescendiente se conmemora en reconocimiento al trabajo que realizan contra la discriminación racial

Día Nacional de Labio y Paladar Hendido

El labio y paladar hendido es una condición que afecta a uno de cada 750 niños en comunidades desprotegidas.

Día Mundial de las Ballenas y Delfines

El 23 de julio es el Día Mundial de las Ballenas y Delfines, efeméride que busca frenar la caza de estos animales en peligro de extinción

Artículos

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.