Tag: Innovación Social
Grupo Lala recibe reconocimiento al consumo de energía limpia por Abent 3T
La empresa ha logrado un aumento significativo en el uso de energías renovables, alcanzando un 81% en 2023. Esta iniciativa no solo reduce la huella de carbono, sino que posiciona a Lala como líder en el sector.
Arantza Teyssier Reyes impulsa la Agenda 2030 en comunidades marginadas
A través de huertos urbanos y programas de educación menstrual, el proyecto aborda diversos ODS de la Agenda 2030 de la ONU, empoderando a mujeres y niñas.
Hyundai e IIT se unen para impulsar la movilidad eléctrica en India
El Centro de Excelencia Hyundai facilitará intercambios técnicos y humanos entre expertos en baterías así como electrificación de Corea e India, promoviendo el desarrollo de talento a largo plazo.
Cotemar y sus acciones en la protección de la naturaleza
Grupo Cotemar entiende la importancia de la naturaleza y de la articulación de esfuerzos entre gobiernos, empresas y ciudadanos para su protección. La empresa se esfuerza por ser un modelo en la adopción de prácticas sostenibles y contribuir al cuidado del medio ambiente para las generaciones futuras.
Premios Éntrale reconoce a GNP Seguros por su innovación e inclusión laboral
Este reconocimiento resalta la importancia creciente de la inclusión laboral en el país y el compromiso de las empresas por construir un futuro más equitativo.
Veolia y OEI inspiran a niños a crear un futuro con energías renovables
El concurso busca fomentar la conciencia ambiental en niños y adolescentes, inspirándolos a construir un futuro más sostenible.
Grupo AlEn lleva agua potable a las aulas con “Néctar de Nube”
Grupo AlEn lleva agua potable a las aulas con "Néctar de Nube" con un innovador sistema de purificación de agua. Este proyecto pionero garantiza el acceso a agua potable y promueve la educación ambiental en escuelas públicas.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Principios y beneficios de la economía circular para un futuro sostenible
Dejar atrás el viejo hábito de usar y tirar ya no es una opción, sino una necesidad urgente. Entender cómo funciona este modelo nos permite aprovechar al máximo los recursos que tenemos, cuidando el planeta mientras impulsamos un desarrollo que realmente beneficie a la sociedad a largo plazo.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida
La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.
