Diversidad, Equidad e Inclusión
All Inclusive Summit impulsa la inclusión laboral como estrategia para el talento
La inclusión laboral de personas con discapacidad se consolida como una estrategia de negocio clave para evitar la fuga de talento y potenciar la innovación, según destacaron líderes en la segunda edición del All Inclusive Summit organizado por Cambiando Modelos y Dalia.
APAC impulsa autonomía e inclusión académica para personas con discapacidad en México
APAC transforma la realidad de 700 mil mexicanos con parálisis cerebral mediante un modelo integral que brinda más de 115 servicios especializados. Ante la brecha educativa donde solo 4 de cada 100 personas con discapacidad llegan a la universidad, la institución fortalece la autonomía y la inclusión mediante tecnología y educación.
Éntrale y empresas en México impulsan la inclusión laboral de forma estratégica
Éntrale y el Consejo Mexicano de Negocios presentan La Ventaja Humana, un modelo que demuestra cómo la inclusión de personas con discapacidad genera competitividad real y ha logrado más de 67,000 contrataciones en una década de gestión estratégica.
AT&T en México por una cultura de inclusión y accesibilidad
AT&T en México por una cultura de inclusión y accesibilidad: En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, AT&T en México...
Santander presenta Fieeld, un dispositivo que permite a los invidentes seguir el fútbol con las yemas de los dedos
Santander presenta Fieeld, un dispositivo que permite a los invidentes seguir el fútbol con las yemas de los dedos: Banco Santander ha presentado hoy...
Abren la primera playa incluyente de todo Yucatán
Abren la primera playa incluyente de todo Yucatán: A partir de este sábado, Progreso cuenta con la primera playa pública incluyente de todo Yucatán,...
Scotiabank reconocido por Human Rights Campaign por logros en inclusión
Scotiabank reconocido por Human Rights Campaign por logros en inclusión: Por tercer año consecutivo, Scotiabank fue galardonado con la certificación HRC Equidad MX 2020,...
Human Rights Campaign reconocen a Mercedes-Benz por cultura de inclusión
Human Rights Campaign reconocen a Mercedes-Benz por cultura de inclusión: Mercedes-Benz Autobuses recibió el certificado HRC Equidad MX 2020 de la Fundación Human Rights...
HP lanza HP Life Center para apoyar el aprendizaje tecnológico de las mujeres
HP lanza HP Life Center para apoyar el aprendizaje tecnológico de las mujeres: HP Inc. celebró la inauguración de HP LIFE Center ubicado en...
Ecolab reconocida en el Foro de Mujeres de Nueva York por sus avances en inclusión
Ecolab reconocida en el Foro de Mujeres de Nueva York por sus avances en inclusión: Ecolab Inc. obtuvo el reconocimiento 2019 Corporate Champion, por...
Citibanamex presenta el segundo Índice de Inclusión Financiera en México
Citibanamex presenta el segundo Índice de Inclusión Financiera en México: Citibanamex presentó los resultados del segundo Índice de Inclusión Financiera en México elaborado por...
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?
El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.
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50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley
Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).
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Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial
Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida
La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.
