Grupo Cotemar comprometido con la salud y seguridad laboral:
- Con una sólida estrategia, Grupo Cotemar prioriza la salud y la seguridad en todos los niveles de la organización como un pilar fundamental para su operación responsable y sostenible.
- A través de un enfoque integral, Cotemar se centra en la prevención, la capacitación y la mejora continua de las condiciones laborales para asegurar el bienestar físico, mental y emocional de sus colaboradores.
Grupo Cotemar comprometido con la salud y seguridad laboral
A nivel global, las estadísticas de seguridad y salud en el trabajo son preocupantes, resaltando la necesidad de políticas sólidas y eficaces, tanto en el ámbito social como en el empresarial.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se estima que cada año cerca de 2 millones de personas pierden la vida a causa de enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo.
En este contexto, Grupo Cotemar México, empresa líder en servicios integrales para la industria petrolera, considera la salud y seguridad de sus colaboradores como un pilar fundamental para su operación responsable y sostenible.
Cotemar tiene claro que el bienestar físico, mental y emocional de sus colaboradores es una condición indispensable para garantizar la seguridad operativa y el desarrollo de sus actividades, especialmente en los exigentes entornos del sector. Por ello, su enfoque en la salud y la seguridad ocupacional se centra en la prevención, la atención integral y la mejora continua de las condiciones laborales.
Cotemar prioriza la prevención y la cultura del autocuidado
Grupo Cotemar ha fortalecido sus estrategias para mitigar los riesgos psicosociales, como el estrés, la ansiedad y la depresión, integrando programas preventivos y servicios especializados accesibles en toda la organización.
La empresa ha implementado iniciativas clave para promover una cultura de autocuidado. Por ejemplo, la apertura de su unidad médica y la consolidación del programa Balance Cotemar han sido fundamentales.
A través de estos programas, los colaboradores tienen acceso a consultas médicas, atención psicológica, actividades de esparcimiento y educación en salud.
Estas acciones no solo mejoran la calidad de vida del personal, sino que también contribuyen a reducir los riesgos operativos, lo que a su vez disminuye los incidentes y eleva los niveles de seguridad en sus instalaciones.
Grupo Cotemar apuesta por la prevención y la capacitación en seguridad
La seguridad laboral es un valor innegociable en Grupo Cotemar, y este compromiso se refleja en una estrategia integral de capacitación que garantiza la preparación técnica y actitudinal de todos los niveles de la organización.
Desde el personal operativo hasta los mandos directivos, todos participan en procesos formativos diseñados conforme a normativas contractuales, regulatorias y las mejores prácticas del sector.
Así, Cotemar ha fortalecido sus programas de entrenamiento a través de talleres especializados, simulacros operativos y sesiones de sensibilización, con el objetivo de consolidar una cultura preventiva y reforzar el compromiso individual con un entorno seguro.
Además, la alta dirección participa activamente en actividades de campo, lo que subraya el liderazgo compartido en la prevención de riesgos y refuerza la importancia estratégica de la seguridad.
Cotemar: Herramientas digitales para la gestión de seguridad
En línea con la innovación y mejora continua, Grupo Cotemar ha desarrollado herramientas automatizadas para la gestión de seguridad. Estas plataformas digitales permiten registrar, analizar y dar seguimiento a eventos de seguridad en tiempo real.
Así, esta automatización facilita la identificación de patrones de riesgo, la detección de causas raíz con mayor precisión y la implementación de acciones correctivas efectivas. Además, estas herramientas permiten compartir los aprendizajes entre las distintas áreas y niveles operativos, lo que fortalece la cultura de seguridad.
De esta forma, Grupo Cotemar mantiene una comunicación transparente y periódica sobre los indicadores de desempeño en seguridad, tanto interna como externamente. A través de reuniones con sus líderes, foros sectoriales y sus informes públicos, Cotemar promueve una cultura organizacional basada en la prevención y la rendición de cuentas, lo que refuerza su compromiso con los ODS 8, Trabajo Decente y Crecimiento Económico, y 12, Producción y Consumo Responsables.
Cotemar se proyecta con seguridad y salud
Grupo Cotemar ha demostrado que la seguridad y el bienestar de sus colaboradores son un motor de éxito. La empresa no solo previene riesgos, sino que ha cultivado una cultura de autocuidado con iniciativas como el programa Balance Cotemar. Estos esfuerzos, respaldados por herramientas digitales y un liderazgo comprometido, han fortalecido su operación.
Los logros y reconocimientos, como la certificación ISO 45001:2018 y el nombramiento como “Mejores Lugares para Trabajar“, el Distintivo ESR, el certificado “Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA)“, Empresas Excepcionales y el reconocimiento “Organización Responsablemente Saludable” validan el éxito de su estrategia. También, estos reconocimientos confirman que la empresa supera los estándares de la industria y crea un ambiente donde el personal se siente seguro, cuidado y valorado.
De esta manera, la Sostenibilidad de Grupo Cotemar México sube una vez más el estándar al integrar la salud y seguridad laboral como parte esencial de su estrategia y demuestra que el éxito empresarial y el bienestar de las personas son metas totalmente alineadas. Así, Cotemar construye una organización más resiliente, ética y segura en beneficio de sus colaboradores y para el progreso de México.
