Grupo Cotemar México
Constellation Brands
Consejo Coordinador Empresarial
NoticiasGobierno CorporativoCovestro es reconocido por sus prácticas de seguridad y salud en el...

Covestro es reconocido por sus prácticas de seguridad y salud en el trabajo

Covestro es reconocido por sus prácticas de seguridad y salud en el trabajo:

  • En el mundo fallecen alrededor de dos millones 400 mil empleados debido a enfermedades relacionadas con su trabajo.i
  • Se registran casi mil accidentes de trabajo diariamente en el país.ii
  • Covestro fue reconocido por la ANIQ por sus programas integrales de salud y seguridad en el trabajo.

Covestro es reconocido por sus prácticas de seguridad y salud en el trabajo

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año fallecen en el mundo alrededor de dos millones 400 mil empleados debido a enfermedades relacionadas con su trabajo.[i] Asimismo, problemas de salud mental como estrés, ansiedad y depresión en el ámbito laboral generan 12 mil millones de días de trabajo perdidos[ii].

Estas cifras suponen un foco de atención para las empresas, instándolas a mejorar la salud y seguridad de sus empleados, cumpliendo así con su compromiso de cuidado y protección hacia ellos, a través de la creación de programas para proteger el bienestar físico y psicoemocional de sus trabajadores.

En este sentido, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el fabricante de polímeros de alto rendimiento, Covestro, fue reconocido por la Asociación Nacional de la Industria Química (ANIQ) por sus destacadas prácticas en seguridad y salud dentro de la industria química mexicana.

Programas integrales por la salud y la seguridad

Esta distinción es el resultado directo de la implementación de programas integrales que abordan aspectos fundamentales como la salud alimentaria y mental, y la seguridad ocupacional, que requieren la participación y trabajo en equipo de diversas áreas de la compañía.

Te puede interesar:  AT&T México es reconocida por su liderazgo en el cumplimiento de IA

La seguridad y la salud son prioridades fundamentales que guían todas nuestras operaciones. Creemos firmemente en la cultura de la prevención y bajo nuestra filosofía “Safety First” (la seguridad es primero), establecemos directrices rigurosas y de cumplimiento obligatorio para garantizar la protección y cuidado de la salud de todas las personas involucradas en nuestras instalaciones”, destacó Sandra Arteaga, Gerente de Seguridad Laboral de Covestro.

La empresa cuenta con estrictos protocolos de seguridad que la han llevado a tener más de mil días sin incidentes registrables en su Planta ubicada en Santa Clara, Ecatepec. Asimismo, de manera periódica realizan estudios de laboratorio que les permiten monitorear la salud de sus colaboradores, atendiendo y previniendo cualquier enfermedad de manera oportuna.

Reconocemos que la salud y el bienestar de las personas son la clave para tener un éxito sostenible, y nuestro compromiso con la seguridad se extiende dentro y fuera de nuestras instalaciones. Además de cumplir con la normatividad vigente, nos esforzamos por ir más allá, implementando acciones concretas en beneficio de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos en crear un entorno laboral seguro y saludable que promueva un óptimo desarrollo y crecimiento profesional”, mencionó Andrea García, Gerente de Salud Ocupacional de la compañía.

Esfuerzos por la salud y seguridad en el trabajo

En un país donde se registran casi mil accidentes laborales diarios, es imperativo destacar la urgencia de que las empresas centren sus esfuerzos para asegurar un entorno laboral seguro para todos y todas.

En este contexto, Covestro ha dedicado esfuerzos a realizar diversas acciones en pro de sus colaboradores, por lo que cuenta con iniciativas que cuidan de su seguridad, así somo de su salud física y mental. Por mencionar un ejemplo, la empresa cuenta con el Programa de Asistencia al Empleado (PAE), a través del cual se brindan asesorías personalizadas de apoyo tanatológico, psicológico, médico y de contención emocional.

Te puede interesar:  Cemefi y Sedesol impulsan nuevo distintivo de inclusión social

Por otra parte, también lleva a cabo el “Póker de Seguridad” que consiste en impartir pláticas cortas diarias de seguridad y de salud a todos los empleados, lo que fomenta la cultura de prevención en todos los niveles.

El compromiso con la seguridad y el bienestar de los empleados se refleja en cada aspecto de las operaciones de Covestro, desde la implementación de rigurosas medidas de prevención, hasta la promoción de una cultura organizacional que valora la protección de las personas por encima de todo.

Referencias

[i] Organización Internacional del Trabajo (2021). OMS/OIT: Casi 2 millones de personas mueren cada año por causas relacionadas con el trabajo. Disponible en: https://www.ilo.org/es/resource/news/omsoit-casi-2-millones-de-personas-mueren-cada-ano-por-causas-relacionadas

[ii] Organización Mundial de la Salud. La salud mental en el trabajo. Disponible en: https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work

Artículos

Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial

Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Proteger la marca de la FIFA: una palanca de desarrollo, ética y sostenibilidad

Defender la marca de la FIFA no es solo un asunto legal: los ingresos que protege financian programas de desarrollo del fútbol en 211 países, garantizan condiciones éticas de producción y ponen sobre la mesa el verdadero reto de sostenibilidad de la entidad, su gobernanza.

30 Ejemplos de Marketing Social que cambiaron conductas

Los ejemplos de marketing social son campañas que usan herramientas de marketing para cambiar conductas y mejorar la vida en sociedad. Cubren seis ámbitos: salud pública, seguridad vial, medio ambiente, igualdad de género, prevención de violencia y educación. La OMS calcula que las campañas bien diseñadas pueden reducir hasta un 30 % las conductas de riesgo.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Dateability: la app de citas para personas con discapacidad crece

Dateability, la aplicación de citas dirigida a personas con discapacidad y enfermedades crónicas, alcanzó 65,000 usuarios registrados en agosto de 2026. La cifra casi duplica la de 2025, proviene de la propia empresa y no cuenta con verificación independiente de terceros.

Samsung abre programa de IA para formar estudiantes universitarios en México

Samsung Electronics México impulsa la formación académica en inteligencia artificial y liderazgo mediante Samsung Innovation Campus 2026, una iniciativa dirigida a estudiantes de instituciones públicas que busca elevar sus oportunidades en el mercado laboral actual.

Textiles Lafayette transforma PET en telas recicladas de alto desempeño

La estrategia de Textiles Lafayette impulsa la sostenibilidad en la industria textil al transformar residuos de botellas PET en hilos de poliéster 100% reciclado. Esta innovación fortalece la economía circular mediante procesos eficientes y materiales de elevado rendimiento.