Genomma Lab empodera a mujeres latinoamericanas protegiendo a las abejas
A través de Tío Nacho, Genomma Lab y UBEES, impulsa la apicultura regenerativa en Latinoamérica. El proyecto empodera a mujeres, protege a las abejas y mejora la productividad agrícola.
Bioenergía y Sargapanel triunfan en el reto BBVA de Sostenibilidad
BBVA México premió a proyectos innovadores que transforman el sargazo en energía y materiales de construcción. Estas soluciones ofrecen una alternativa sostenible al problema del sargazo en el Caribe mexicano, impulsando la economía circular.
HEINEKEN Green Challenge premia innovaciones para un futuro más verde
En su séptima edición, Biointellectus se llevó el primer lugar. HEINEKEN busca integrar estas soluciones en su cadena de valor para alcanzar cero emisiones netas en 2040.
MetLife impulsa la salud financiera presentando aprendizajes y recomendaciones
La compañía ha invertido 10 años y más de $30 millones de dólares en promover la salud financiera en México. A través de mesas redondas, talleres y alianzas estratégicas, la aseguradora ha logrado avances significativos en este ámbito.
AT&T impulsa emprendimientos que transformarán el campo y la industria
La empresa de telecomunicaciones ha seleccionado a dos proyectos ganadores de su Fondo 5G: Earth-IoT, que utilizará la tecnología para optimizar la agricultura, y Microside Technology, que facilitará la integración de 5G en diversas industrias.
IRCAI, Zindi y AWS lanzan el Desafío IA para la Equidad: Acción Climática, Género y Salud
Los participantes podrán aprovechar la tecnología avanzada en la nube, incluida la IA generativa, para ayudar a agilizar las soluciones en la lucha contra el cambio climático y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Convocatoria global para jóvenes innovadores “25 Years Young”
La Fundación Schneider Electric celebra su 25 aniversario con una convocatoria global para jóvenes innovadores. En alianza con Ashoka, buscan los 25 proyectos más impactantes en sostenibilidad. Los ganadores recibirán un premio y visibilidad internacional.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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