Tag: Universidad Iberoamericana
Fundación Telefónica Movistar y la Ibero renuevan convenio para impulsar cultura digital
Por séptimo año, las instituciones continuarán colaborando juntas en pro de la divulgación del conocimiento.
Premio Innovación Sustentable Walmart + IBERO 2016
Walmart de México y Centroamérica, Universidad Iberoamericana y Socialab se unen para el lanzamiento del Premio de Innovación Sustentable 2016, que se realizará...
Impulsa la Ibero el emprendimiento social
La migración de retorno constituye, hoy en día, una característica común de las zonas rurales de nuestro país. La...
Ibero Puebla inaugura Laboratorio de Innovación Económica y Social (LAINES)
Este año se trabajará un programa piloto para que las acciones del LAINES de la IBERO Puebla se implementen en los estados de...
Universidad Ayuuk: Alianza para impulsar el desarrollo de la Región Mixe
El proyecto inició en 2014 y tendrá una duración de tres años, teniendo como objetivo el de beneficiar directamente a más de 8,000...
Cemefi invita al XV Congreso de Investigación sobre el Tercer Sector
La Universidad Iberoamericana León y el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) convocan al XV Congreso de Investigación sobre el Tercer Sector. ...
Ibero recuperará la mitad de sus residuos reciclables para 2015
Desde hace más de 15 años, la Universidad Iberoamericana ha promovido la separación de los residuos reciclables con el fin de lograr su...
La Universidad Iberoamericana (UIA) reconoce la labor social de sus alumnos
La Universidad Iberoamericana (UIA) entregará el próximo miércoles el Premio Ibero-Brémond reconociendo la labor de ayuda de su alumnos a las personas más...
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Principios y beneficios de la economía circular para un futuro sostenible
Dejar atrás el viejo hábito de usar y tirar ya no es una opción, sino una necesidad urgente. Entender cómo funciona este modelo nos permite aprovechar al máximo los recursos que tenemos, cuidando el planeta mientras impulsamos un desarrollo que realmente beneficie a la sociedad a largo plazo.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida
La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.
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Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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El valor oculto de los bosques tropicales como generadores de lluvia
Los bosques tropicales no solo almacenan carbono, sino que son inmensos generadores de lluvia esenciales para la agricultura. Su capacidad para producir humedad sostiene cultivos a miles de kilómetros de distancia, convirtiendo su conservación en una necesidad económica crucial para evitar sequías devastadoras.
