Pacto Mundial
Las empresas más sostenibles del mundo 2026
TIME y Statista publicaron la tercera edición del ranking de las empresas más sostenibles del mundo 2026: 750 compañías elegidas entre más de 5,800 de 43 países y evaluadas con más de 20 indicadores. Schneider Electric encabeza la lista por tercer año seguido. Solo 4 empresas mexicanas aparecen este año en el ranking.
Capitalismo humano para todos
El capitalismo humano está emergiendo en el mundo por la creciente aparición de la responsabilidad social que esta tomando los aspectos nobles del capitalismo...
Beneficios para empresas al formar parte del Pacto Mundial
La Red del Pacto Mundial guía a las empresas con la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible y vincula al sector privado con diferentes...
Estándares laborales, prioridad a favor de trabajadores y empresas
La Red Mexicana del Pacto Mundial México promueve los principios de Naciones Unidas: trabajo decente y crecimiento económico. De acuerdo...
Conoce las normas e informes de Responsabilidad Social Empresarial
Si bien la Responsabilidad Social Empresarial es un compromiso voluntario de las empresas y organizaciones en general, se ha visto la necesidad de...
El Pacto Mundial y las características de liderazgo empresarial en sustentabilidad
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas nace en el año 2000 y es lanzado en México en el 2005. Al día de...
Principios para el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género
El Pacto Mundial México, junto a ONU Mujeres presentan algunos Principios para el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género para fomentar...
Los 10 principios empresariales y los derechos de los niños
UNICEF, junto con Save the Children y el Pacto Mundial, desarrollaron diez principios empresariales, que permiten a las empresas identificar sus impactos directos...
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Los 3 Mundiales de México en indicadores sociales y económicos: qué hemos ganado y qué sigue en deuda
México llega a su tercer Mundial convertido en otro país: familias más pequeñas, más mujeres que estudian y trabajan, y una economía exportadora. Pero el marcador sigue abierto: brechas de género, inversión estancada y una política de cuidados aún pendiente.
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Desarrollo sostenible vs. desarrollo sustentable: qué son y diferencias
El desarrollo sostenible y el desarrollo sustentable se usan casi como sinónimos, pero tienen un matiz distinto. El primero pone el acento en mantener el equilibrio a lo largo del tiempo; el segundo, en la capacidad del sistema de sostenerse a sí mismo con sus propios recursos.
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5S en Sostenibilidad: qué es, metodología y beneficios
La metodología de las 5S es una técnica japonesa de organización del trabajo, compuesta por cinco pasos: clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y mantener la disciplina. Aunque nació en la manufactura, hoy se aplica también como una herramienta que apoya la sostenibilidad al reducir el desperdicio de recursos.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Google Ad Grants: Qué es, requisitos y cómo obtenerlo para tu ONG
Google Ad Grants entrega a las organizaciones sin fines de lucro hasta 10,000 dólares mensuales en publicidad de búsqueda sin costo. Entender sus requisitos, el proceso de activación y las buenas prácticas marca la diferencia entre una cuenta que crece y una que termina desactivada.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
