Grupo Cotemar México

Tag: Distintivo ESR

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Telefónica Movistar México es reconocida con el Distintivo ESR 2023

Este reconocimiento es muestra de su compromiso con el país a través de diversas acciones, alianzas y metas planteadas en sus aspectos ASG.

Reconoce CEMEFI compromiso social de Mineras en México

Ocho mineras reciben por primera vez el distintivo ESR. Newmont Peñasquito, ArcelorMittal México, Argonaut Gold y Minera Media Luna, entre las distinguidas.

Axtel promueve la sostenibilidad y el impacto positivo empresarial

La empresa anunció que ha sido reconocida una vez más por el Centro Mexicano para la Filantropía A.C. (CEMEFI) como "Empresa Socialmente Responsable".

HP es reconocida con el Distintivo ESR 2023

Para la compañía la implementación de una gestión responsable resulta indispensable para dejar un impacto positivo en el planeta y las comunidades.

Empresas que obtuvieron el Distintivo ESR 2023

Cemefi y AliaRSE anuncia las empresas que este año cumplieron con los estándares para obtener el Distintivo ESR 2023. Celebramos el compromiso de las Empresas con Responsabilidad Social.

Cotemar reconocido 11 años consecutivos como Empresa Socialmente Responsable

Cotemar es una empresa sustentable, comprometida permanentemente con el bienestar de sus colaboradores, así como con el desarrollo de las comunidades en las que opera y el cuidado del medio ambiente.

La Responsabilidad Social en México

Es como una marea que de manera paulatina va creciendo en su fuerza y alcance que ha venido adquiriendo una mayor relevancia en los últimos años.

Las 10 acciones de una Empresa Socialmente Responsable (ESR)

Las problemáticas socioambientales exigen soluciones basadas en la innovación social para que ONGs, gobiernos y empresas contribuyan a mitigarlas.

Artículos

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

El valor oculto de los bosques tropicales como generadores de lluvia

Los bosques tropicales no solo almacenan carbono, sino que son inmensos generadores de lluvia esenciales para la agricultura. Su capacidad para producir humedad sostiene cultivos a miles de kilómetros de distancia, convirtiendo su conservación en una necesidad económica crucial para evitar sequías devastadoras.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.