Grupo Cotemar México

Tag: Distintivo ESR

Constellation Brands
Cemefi

Comex recibe por primera vez el Distintivo ESR de CEMEFI como Empresa Responsable

Para obtener este distintivo, Comex cumplió con los 91 indicadores evaluados por CEMEFI, lo que le permitió unirse a las 104 empresas que recibirán este reconocimiento por primera vez en 2025.

Gerdau Corsa recibe el Distintivo ESR por su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social

La empresa impulsa una estrategia basada en la economía circular, la innovación y el desarrollo social para construir un futuro más sostenible.

Grupo Cotemar: 13 años de compromiso con la Responsabilidad Social

Grupo Cotemar recibe por decimotercer año consecutivo el Distintivo ESR, reconociendo su compromiso con la responsabilidad social, sostenibilidad y cuidado ambiental. La empresa destaca por su respeto a colaboradores y atención a grupos de interés, impactando positivamente en México.

Lifting de México obtiene distintivo ESR

El Distintivo ESR acredita a la empresa ante sus colaboradores, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad, como una organización comprometida públicamente con la responsabilidad social.

IMSS y Cemefi convienen promover entornos laborales seguros y saludables

Las acciones de promoción tendrán como referencia el programa ELSSA, que impulsa el IMSS a través de un distintivo del mismo nombre.

The Home Depot realiza jornada de voluntariado en Monterrey

La empresa tomó la iniciativa de devolver a la comunidad en Monterrey a través de una macro jornada de su programa Equipos Depot

Zurich México cumple once años de compromiso con la sustentabilidad

La aseguradora Zurich México fue reconocida por onceavo año consecutivo con el Distintivo ESR que otorga la Cemefi a las Empresas Socialmente Responsables del país.

Unilever es reconocido por 17 años de compromiso en RSE

Este reconocimiento se les brinda a aquellas compañías que demuestran su compromiso en el desarrollo de acciones socialmente responsables dentro de sus prácticas.

Artículos

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas

KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.