Grupo Cotemar México

Tag: Grupo GRISI

Samsung
Ferrero de México

Grupo Grisi entregó $9 millones de pesos a Teletón para alcanzar la meta de este 2025

Con el donativo de Grupo Grisi se impulsará el desarrollo de miles de niñas y niños con discapacidad, cáncer y autismo en los CRIT de México.

Grupo Grisi se suma Reciclatón 2025 para lograr la recolección de más 200 toneladas de residuos reciclables

Grupo Grisi forma parte de las empresas que están apostando por cambios significativos en materia ambiental y social a través de campañas como el Reciclatón de Fundación Teletón.

Grupo GRISI donó $9.6 millones de pesos a Teletón México

Los donativos recaudados durante el Teletón 2024 harán posible seguir transformando la vida de miles de niñas y niños en los Centros Teletón.

Grupo GRISI: Nuevos logros y compromisos para un futuro más verde

La empresa reafirma su compromiso con la sostenibilidad, invirtiendo en programas sociales y promoviendo prácticas responsables.

Thankful Dog y GRISI: Una Alianza por la Inclusión

Thankful Dog y GRISI unen fuerzas en la campaña EnlazaDOS para apoyar a la Escuela de Perros Guía para Ciegos. A través de donaciones y concientización, buscan promover la inclusión y el respeto hacia los perros guía y las personas con discapacidad visual.

Campaña de Responsabilidad Social de Grupo GRISI

Con el nombre "Ayudar es Natural", la campaña que estará activa para continuar generando proyectos y alianzas que inspiren a miles de personas a convertirse en agentes de cambio. 

Grupo GRISI presenta su Informe Anual de Sustentabilidad 2022

Como parte de su responsabilidad social, Grupo Grisi busca desarrollar e implementar estrategias que fomenten una Cultura de Sustentabilidad en donde la innovación, calidad y servicio sean pieza clave para lograr generar un cambio e impacto social positivo.

Artículos

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.