ESG (Environmental Social y Governance)
Cotemar: 14 años de excelencia y compromiso social en México
Grupo Cotemar reafirma su compromiso con el desarrollo de México al obtener por decimocuarto año el Distintivo ESR®. Este logro otorgado por el Cemefi destaca la integración de la ética y la sostenibilidad en su ADN operativo mediante una gestión responsable y humana.
Estrategia ESG: Rotoplas impulsa el estándar corporativo Water Positive ante la crisis hídrica
Frente a la sobreexplotación de acuíferos y el estrés hídrico global, el modelo Water Positive se consolida como el nuevo estándar de sostenibilidad corporativa. Impulsada por Rotoplas Servicios de Agua (RSA), esta estrategia exige a las industrias regenerar el ecosistema devolviendo más agua de la que consumen, alineando sus operaciones a los criterios ESG.
Desempeño corporativo: Arca Continental es reconocida en el S&P Global Sustainability Yearbook 2026
Por cuarto año consecutivo, la embotelladora regiomontana fue incluida en uno de los listados más rigurosos a nivel internacional sobre prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Este reconocimiento sitúa a la compañía dentro del 15% superior de las empresas con mejor desempeño en la industria global de bebidas.
Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
ESG, oportunidad para que las empresas construyan un mejor futuro
¿Por qué deberían hacerlo? La respuesta es clara: porque reportar ESG genera valor. Para la empresa misma, porque eleva su nivel de profesionalismo, la hace más atractiva frente a socios, bancos, inversionistas y compradores globales que buscan cadenas de suministro más responsables.
DHL Supply Chain informa avances en Sostenibilidad y Responsabilidad Logística en Latinoamérica
En 2024, DHL Supply Chain Latinoamérica logró reducir más de 26,000 toneladas métricas de CO₂e. El 97% de los edificios de DHL Supply Chain en Latinoamérica operan de manera carbono neutral.
Integridad, la respuesta estratégica a los desafíos éticos del presente
La integridad corporativa es clave para el éxito sostenible. Supera el cumplimiento legal, impulsando transparencia y confianza. Al integrar la ética en la gobernanza, las empresas se adaptan a desafíos, fortalecen relaciones y construyen un futuro responsable.
Merco reconoce a Mercado Libre como la empresa líder en responsabilidad ESG del sector ecommerce en México
Además, la compañía de comercio electrónico y servicios financieros en América Latina fue reconocida en el top 10 de las 100 empresas más responsables, según el Ranking Global de Responsabilidad ESG México 2024 de Merco.
Artículos
Especiales
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7 principios de empoderamiento de la mujer: qué son los WEPs y cómo adherirse
Los 7 principios de empoderamiento de la mujer, conocidos como WEPs, son el marco que ONU Mujeres y el Pacto Mundial crearon en 2010. Orientan a las empresas en materia de igualdad de género. Además, adherirse es gratuito y requiere la firma de la dirección general.
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Avance de los ODS en México: cumplimiento y retos
México alcanza un 70.8 % de cumplimiento en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, lo que lo ubica en el lugar 72 de 167 países. El país ha impulsado mecanismos propios de seguimiento, aunque el avance sigue siendo desigual entre regiones y objetivos.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Cómo los grupos de interés alimentan el análisis de materialidad
El análisis de materialidad decide qué asuntos de sostenibilidad importan de verdad, y esa decisión no puede tomarse de espaldas a quienes rodean a la organización. Los grupos de interés aportan la información que convierte una lista de temas genéricos en una matriz de materialidad sólida y creíble.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Proteger la marca de la FIFA: una palanca de desarrollo, ética y sostenibilidad
Defender la marca de la FIFA no es solo un asunto legal: los ingresos que protege financian programas de desarrollo del fútbol en 211 países, garantizan condiciones éticas de producción y ponen sobre la mesa el verdadero reto de sostenibilidad de la entidad, su gobernanza.