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Banorte y ACNUR colaboran por la inclusión financiera de refugiados en México: Los refugiados suponen en México una contribución fiscal anual de 105 millones...
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El FFM, BANORTE y New Story Foundation entregan 53 viviendas en Tlayacapan Morelos: Gracias a los donativos que recaudó La Plaza México y Espectáculos...
Reconocen liderazgo de Banorte en sustentabilidad en México
Reconocen liderazgo de Banorte en sustentabilidad en México: Banorte fue reconocido como la organización líder en sustentabilidad en México durante 2017, por la Agenda...
Banorte apoyará a reconstrucción de comunidades tras sismo
Banorte apoyará a reconstrucción de comunidades tras sismo: El Grupo Financiero Banorte anunció este miércoles el inicio del programa “Adopta una comunidad”, por medio...
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Banorte se adhiere a los Principios de Inversión Responsable (PIR): Grupo Financiero Banorte (GFNorte) se convirtió hoy en la primera institución financiera mexicana en...
Cátedra Bank of America Merrill Lynch organiza panel sobre Responsabilidad Social
Cátedra Bank of America Merrill Lynch organiza panel sobre Responsabilidad Social cinco de las principales instituciones bancarias del país y presenta el libro...
Grupo Financiero Banorte busca promover la economía verde
El Grupo Financiero Banorte forma parte del índice europeo Euronext Viego EM70 de sustentabilidad y busca promover una economía verde y atraer más...
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30 Ejemplos de Marketing Social que cambiaron conductas
Los ejemplos de marketing social son campañas que usan herramientas de marketing para cambiar conductas y mejorar la vida en sociedad. Cubren seis ámbitos: salud pública, seguridad vial, medio ambiente, igualdad de género, prevención de violencia y educación. La OMS calcula que las campañas bien diseñadas pueden reducir hasta un 30 % las conductas de riesgo.
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30 Ejemplos de Responsabilidad Social en empresas, personas y comunidades
Los ejemplos de responsabilidad social son acciones concretas —de empresas, personas, gobiernos, escuelas y comunidades— que buscan el bienestar común y asumen el impacto de cada decisión. Van desde reducir emisiones de carbono hasta el voluntariado de barrio o el reciclaje diario. Hoy más de 17.000 empresas en 160 países asumen este compromiso a través del Pacto Mundial de la ONU (2024).
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?
El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.
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Proteger la marca de la FIFA: una palanca de desarrollo, ética y sostenibilidad
Defender la marca de la FIFA no es solo un asunto legal: los ingresos que protege financian programas de desarrollo del fútbol en 211 países, garantizan condiciones éticas de producción y ponen sobre la mesa el verdadero reto de sostenibilidad de la entidad, su gobernanza.
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Genera utilidades conociendo tu punto de equilibrio
El éxito de cualquier negocio o emprendimiento requiere una comprensión clara de sus finanzas básicas, especialmente el balance entre ingresos y gastos. Conocer el punto de equilibrio permite a los dueños de proyectos tomar decisiones estratégicas para garantizar la viabilidad y rentabilidad a largo plazo.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial
Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.





