Grupo Cotemar México
Fundación EDUCA
Aquí Nadie Se Rinde
NoticiasSustentabilidad y SostenibilidadTec de Monterrey y CCE fortalecen prácticas sostenibles en el sector empresarial...

Tec de Monterrey y CCE fortalecen prácticas sostenibles en el sector empresarial mexicano

Tec de Monterrey y CCE fortalecen prácticas sostenibles en el sector empresarial mexicano:

  • La alianza busca fortalecer el desarrollo sostenible de las organizaciones mexicanas, a través de la integración e implementación de los criterios medioambientales, sociales y de gobierno en el ámbito empresarial de México.

Tec de Monterrey y CCE fortalecen prácticas sostenibles en el sector empresarial mexicano

Hoy se llevó a cabo la firma del convenio de colaboración académica entre EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) con la finalidad de impulsar la integración e implementación de prácticas sostenibles en el sector empresarial de México.

El acuerdo busca fortalecer, a través de programas de educación ejecutiva, posgrados e investigación aplicada, la innovación, transformación y sostenibilidad de la empresa mexicana. Entre las distintas finalidades del convenio, este hace hincapié en el trabajo conjunto para promover los criterios ASG: Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo (ESG, por sus siglas en inglés) en las empresas mexicanas, tanto grandes como pequeñas y medianas (PyMEs), y empresas familiares, para así contribuir al desarrollo sostenible de México.

ESG y Finanzas Sostenibles para la Empresa

El acuerdo destaca la colaboración de EGADE Business School y el CCE en el lanzamiento del programa “ESG y Finanzas Sostenibles para la Empresa”, diseñado para formar líderes empresariales en la planeación, implementación y administración de estrategias ESG. Este nuevo programa ejecutivo, en el que el CCE y EGADE colaboran con los organismos de la cúpula empresarial en la promoción a nivel nacional y regional, iniciará en febrero de 2025.

Te puede interesar:  McDonald’s lanza una plataforma para inspirar a los consumidores a lograr un mundo más sostenible

El CCE representa al sector privado de México, agrupando a los organismos cúpula, y su misión es impulsar la productividad, la innovación y el empleo formal a través de prácticas empresariales sostenibles. La comisión de gobierno corporativo del CCE busca la integración de las mejores estructuras de negocio y las mejores prácticas de gobierno corporativo en las más de 2 mil asociaciones que integran a las empresas que aportan el 80 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) de México. Algunas de las tareas que desempeña esta comisión incluyen el código de principios y mejores prácticas de gobierno corporativo y sus anexos, gobierno corporativo en empresas familiares, promoción de gobierno corporativo en pymes, así como su inclusión como un indicador de planeación, organización y transparencia de la empresa.

Buenas prácticas en el ámbito empresarial

El acto contó con la participación del Decano de EGADE Business School, Horacio Arredondo; el Presidente del CCE, Francisco Cervantes Díaz; y el Presidente de la Comisión de Gobierno Corporativo del CCE, Bernardo Rivadeneyra Pérez. Además, estuvieron presentes Silvia Dávalos de la Rosa, directora general de Políticas Públicas y Comisiones del CCE, así como directivos y académicos de EGADE Business School.

En su intervención, Arredondo apuntó: “este acuerdo con el CCE subraya el firme compromiso de EGADE con la promoción de buenas prácticas en el ámbito empresarial. En línea con nuestro propósito, formamos líderes capaces de impulsar estrategias empresariales innovadoras, éticas y sostenibles. Es fundamental para nosotros cultivar una mentalidad que reconozca la importancia de equilibrar el éxito económico con el bienestar social y ambiental, contribuyendo así al desarrollo sostenible”.

Te puede interesar:  Fortinet presenta su Informe de sostenibilidad 2023

Cervantes Díaz resaltó la importancia de esta colaboración y destacó que, “desde el Consejo Coordinador Empresarial, tenemos la responsabilidad de guiar nuestras organizaciones hacia un futuro más sostenible y resiliente, y para ello, la gobernanza empresarial y el liderazgo son fundamentales. Juntos, sector empresarial y académico, tenemos una oportunidad única para innovar e implementar acciones que protejan nuestro entorno natural y social, generando valor a largo plazo”.

Importancia de los Criterios ASG / ESG

Rivadeneyra Pérez destacó la vital importancia de posicionar los criterios ASG en la agenda del sector empresarial: “nuestra tarea principal se enfoca en la promoción y adopción de los nuevos conceptos y prácticas en el gobierno corporativo, y la colaboración con EGADE Business School aportará mucho al desarrollo de las competencias de los líderes empresariales en la transición de las empresas mexicanas a un modelo de negocios con base en una gestión sostenible”.

EGADE Business School mantiene una activa participación en el Grupo de Trabajo Agenda 2030 de Inversión Sostenible, una iniciativa del CCE y Pacto Mundial México, que trabaja en la promoción de las buenas prácticas en torno a la inversión para alcanzar la sostenibilidad en el sector empresarial de México. En 2022, la escuela participó con otras organizaciones en la elaboración de la Guía de Buenas Prácticas en Torno a la Inversión Sostenible, reflejando el compromiso de colaboración permanente con los distintos actores del ecosistema empresarial para la generación de valor sostenible a largo plazo, contribuyendo así a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en México.

Artículos

RSE, Sostenibilidad y ESG: en qué se diferencian y cómo se conectan

Confundir RSE, sostenibilidad y ESG es muy común, aunque cada concepto cumple una función distinta. Esta guía sencilla aclara qué significa cada uno, en qué se diferencian y por qué hoy funcionan como piezas de un mismo engranaje dentro de cualquier organización responsable.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

30 Ejemplos de Responsabilidad Social en empresas, personas y comunidades

Los ejemplos de responsabilidad social son acciones concretas —de empresas, personas, gobiernos, escuelas y comunidades— que buscan el bienestar común y asumen el impacto de cada decisión. Van desde reducir emisiones de carbono hasta el voluntariado de barrio o el reciclaje diario. Hoy más de 17.000 empresas en 160 países asumen este compromiso a través del Pacto Mundial de la ONU (2024).
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

La sostenibilidad, un pilar estratégico de la industria farmacéutica

La industria farmacéutica está transformando su modelo operativo hacia la sostenibilidad, equilibrando el acceso a medicamentos con la eficiencia ambiental. En este contexto, Maypo se posiciona como referente en el sector al obtener la certificación LEED O+M nivel Gold en Campus Maypo.

Reporte NIS: qué es, beneficios, cómo hacerlo, los 30 IBSO y errores a evitar

Hacer tu primer reporte NIS es más sencillo de lo que parece si sigues un orden. Las Normas de Información de Sostenibilidad obligan a divulgar 30 indicadores junto con tus estados financieros. Entraron en vigor el 1 de enero de 2025 y el primer reporte llega en 2026.

NMX-R-025: qué es, beneficios, niveles, requisitos y cómo certificarse en Igualdad Laboral y No Discriminación

La NMX-R-025 es la norma mexicana voluntaria de igualdad laboral y no discriminación. Certifica a los centros de trabajo que aplican buenas prácticas de inclusión. La impulsan la STPS, la Secretaría de las Mujeres y el CONAPRED. En México, las mujeres aún ganan 34 % menos que los hombres.