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Negocios verdes ¿convienen económicamente?
La conveniencia económica ya no está peleada con la sustentabilidad ecológica. Y más allá de la moral ambientalista es un negocio. Martha Delgado...
Fondos de inversión para Negocios Verdes
Desde la firma del protocolo de Kyoto en 1997, en el marco de la convención de las Naciones Unidas, el mundo comenzó a...
Seis mujeres que están impulsando los negocios sustentables
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Con juego de mesa, enseñan a cuidar el medio ambiente
Con un juego de mesa parecido al Monopoly, el juego "A ganar ganar" se enseña a los más pequeños sobre la importancia de los...
Negocios verdes, ¿buenos negocios?
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¿Por qué apostar por los negocios verdes?
¿Por qué apostar por los negocios verdes? El mundo está cambiando, y el ser humano es el principal causante de lo que está sucediendo: emisión...
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Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial
Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.
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5S en Sostenibilidad: qué es, metodología y beneficios
La metodología de las 5S es una técnica japonesa de organización del trabajo, compuesta por cinco pasos: clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y mantener la disciplina. Aunque nació en la manufactura, hoy se aplica también como una herramienta que apoya la sostenibilidad al reducir el desperdicio de recursos.
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Genera utilidades conociendo tu punto de equilibrio
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.





