Grupo Cotemar México
Samsung
Ferrero de México
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Schneider Electric reconocida por Fortune como una de las compañías más admiradas...

Schneider Electric reconocida por Fortune como una de las compañías más admiradas del mundo

Última actualización:

Schneider Electric reconocida por Fortune como una de las compañías más admiradas del mundo: Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y automatización, ha sido incluido en el listado de las compañías más admiradas del mundo, según la edición 2020 publicada por Fortune. Este año, la compañía ocupa el cuarto lugar en la industria eléctrica (escalando un lugar vs 2019). El logro refleja su creciente reputación como un triunfador integral en su industria, buscando la innovación con fuerte enfoque en la sostenibilidad y la inclusión para todos.

Schneider Electric reconocida por Fortune como una de las compañías más admiradas del mundo

La clasificación anual de Fortune de las compañías más admiradas del mundo se basa en una encuesta a las “500 compañías de Fortune”, empresas globales que registran los ingresos más altos en sus respectivas industrias. Para identificar a los de mejor desempeño en 52 industrias, se solicitó a más de tres mil ejecutivos, directores y analistas de esas industrias que calificaran a las empresas según nueve criterios: (1) innovación, (2) gestión de personal, (3) uso de activos corporativos, (4) responsabilidad social, (5) calidad de gestión, (6) solidez financiera, (7) valor de inversión a largo plazo, (8) calidad de productos y (9) servicios y competitividad global. Schneider Electric fue altamente evaluado en las categorías de responsabilidad social, calidad de gestión y en calidad de productos, clasificando en cuarto lugar en la industria eléctrica.

Olivier Blum, director de Recursos Humanos de Schneider Electric, comentó: “En Schneider Electric, creemos en la innovación que tiene un impacto positivo de nuestro planeta; igualdad de oportunidades para todos, en todas partes, y empoderar a nuestra gente para aprovechar al máximo su energía. Ser reconocidos como líderes en nuestra industria es un reflejo de nuestro compromiso con la innovación, la sostenibilidad y nuestro propósito significativo que es el hilo conductor que nos motiva. Continuaremos aportando energía y eficiencia para habilitar la vida, el progreso y la sostenibilidad para todos”.

Te puede interesar:  Grupo Bimbo, Google y BBVA lideran el ranking Merco

Schneider Electric aparece regularmente en las clasificaciones de la industria destinadas a promover la sostenibilidad y la inclusión. Recientemente, en el Foro Económico Mundial celebrado en Davos, Schneider Electric fue clasificada como una de las 100 corporaciones más sostenibles de Corporate Knights Global e incluido en la “Lista A” del Carbon Disclosure Project (CDP), por séptimo y noveno años consecutivos, respectivamente. También, la empresa fue incluida en el Índice de Equidad de Género Bloomberg 2020, que evalúa el éxito de las empresas en la promoción de la equidad de género y todo tipo de diversidad.

Para Schneider Electric, tales reconocimientos refuerzan su fuerte compromiso como compañía con una cultura inclusiva y sus esfuerzos a largo plazo para promover la sostenibilidad para todos.

Artículos

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

123IAP combate el hambre y el desperdicio alimentario en México

La organización 123IAP rescata excedentes en la Central de Abasto para mitigar la inseguridad alimentaria en México. Mediante alianzas estratégicas, la iniciativa transforma el desperdicio en paquetes nutricionales para miles de personas en situación vulnerable.

Fundación MetLife México rehabilita canchas para el Mundial 2026

Fundación MetLife México y Fundación Placemaking México rehabilitarán 12 canchas en 2026 para fortalecer el tejido social. La iniciativa busca recuperar espacios públicos mediante el deporte rumbo a la fiesta mundialista, beneficiando comunidades en Ciudad de México, Jalisco y Edomex.

Universidad Anáhuac México: 20 años de impacto sostenible con su Maestría en Responsabilidad Social

La Universidad Anáhuac México celebra 20 años de su Maestría en Responsabilidad Social. Profesionaliza a líderes para resolver retos ambientales y sociales, formando agentes de cambio con impacto sostenible.