Tag: Valor Compartido
Cotemar crea más de mil 100 empleos para impulsar la industria petrolera
Grupo Cotemar México anuncia la creación de mil 122 nuevos puestos de trabajo especializados para proyectos de construcción y mantenimiento en tierra y costa afuera. Este valor compartido regional fortalece la industria de Oil & Gas en México y se traduce en una derrama económica superior a 240 millones de pesos anuales.
Quaker, Gamesa y Sabritas rehabilitan 20 canchas del Mundial Social 2026
Quaker, Gamesa y Sabritas se unieron al Mundial Social México 2026 para rehabilitar 20 canchas comunitarias en siete estados, junto a love.fútbol y el Gobierno de México, en beneficio de más de 5,500 usuarios cada semana.
Historia y evolución de la RSE: de la filantropía al valor compartido
La responsabilidad social empresarial no nació de un día para otro. Pasó de la caridad puntual de los primeros industriales a convertirse en una estrategia integrada al negocio. Conocer esa evolución, de la filantropía al valor compartido, ayuda a entender hacia dónde se dirige hoy.
Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial
Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.
Los 8 temas clave que se discutirán en la COP21
Durante la COP21, se trabajará en base a puntos específicos para lograr un acuerdo mundial. Adaptación, pérdidas y daños, fomento de capacidades, y...
La desigualdad social, una práctica común
Es común hacer referencia a la desigualdad solamente en aspectos económicos, algo que de suyo es importante, pero también está inmersa dentro de...
5 frases de Yogi Berra aplicadas a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Tras su fallecimiento, el afamado jugador de béisbol deja un inspirador legado para la responsabilidad corporativa, algunas de estas citas llenas de sabiduría...
¿Responsabilidad Social o Generación de Valor Social?
La responsabilidad social empresarial (RSE) se ha convertido en un lugar común que pasó de ser un valor filosófico a certificaciones comerciales y...
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Los 3 Mundiales de México en indicadores sociales y económicos: qué hemos ganado y qué sigue en deuda
México llega a su tercer Mundial convertido en otro país: familias más pequeñas, más mujeres que estudian y trabajan, y una economía exportadora. Pero el marcador sigue abierto: brechas de género, inversión estancada y una política de cuidados aún pendiente.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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30 Ejemplos de Marketing Social que cambiaron conductas
Los ejemplos de marketing social son campañas que usan herramientas de marketing para cambiar conductas y mejorar la vida en sociedad. Cubren seis ámbitos: salud pública, seguridad vial, medio ambiente, igualdad de género, prevención de violencia y educación. La OMS calcula que las campañas bien diseñadas pueden reducir hasta un 30 % las conductas de riesgo.
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Ipsos revela las principales preocupaciones sociales de los mexicanos en este 2026
El estudio mensual de Ipsos "¿Qué le preocupa al mundo?" detalla que la inseguridad, la corrupción y el desempleo lideran la agenda de inquietudes de la sociedad mexicana, superando significativamente los promedios globales durante este primer semestre del año.]
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Cómo los grupos de interés alimentan el análisis de materialidad
El análisis de materialidad decide qué asuntos de sostenibilidad importan de verdad, y esa decisión no puede tomarse de espaldas a quienes rodean a la organización. Los grupos de interés aportan la información que convierte una lista de temas genéricos en una matriz de materialidad sólida y creíble.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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