Tag: Reforestamos México
Fundación AlEn impulsa la reforestación para fortalecer los bosques naturales de México
La jornada 2025 permitió reforestar 3,500 pinos en 5 hectáreas, gracias a la participación de 240 voluntarios en diversas localidades donde Grupo AlEn tiene presencia, incluyendo Puebla, Guadalajara, Valle de México y Nuevo León.
Los Bóscares México 2025 buscan reconocer a empresas que impactan positivamente los bosques
La convocatoria reconoce a empresas con proyectos de impacto positivo en los bosques y promover modelos de negocio sostenibles. La convocatoria finaliza en septiembre y la premiación es en noviembre.
PASE reforesta 2.5 hectáreas de bosque e impulsa la movilidad sostenible
PASE presentó su nuevo empaque ecológico durante una jornada de reforestación en alianza con Reforestamos México A.C.
Reforestamos México lanza la edición 2025 de “Centinelas del Tiempo”
La bolsa de premios de la edición 2025 del concurso de fotografía Centinelas del Tiempo Árboles Majestuosos de México es de 200 mil pesos, que se repartirán en tres categorías: Árbol Urbano, Árbol Rural y Árbol Silvestre.
Fundación AlEn y Reforestamos México reforestan 7 hectáreas de bosques
En colaboración, Fundación AlEn y Reforestamos México han reforestado más de 7 hectáreas en México para restaurar ecosistemas, combatir la deforestación y promover la sostenibilidad.
Reforestamos México reconoce el trabajo en favor de los bosques
La organización reconoció el trabajo que organizaciones, instituciones y empresas aliadas realizaron durante 2023 para construir soluciones basadas en la naturaleza y que beneficien a los bosques y sus habitantes.
Mercado Libre es reconocido por su programa “Regenera América”
Los Bóscares es una iniciativa de Reforestamos México para reconocer públicamente a proyectos empresariales innovadores, integrales e inspiradores de impacto positivo en ecosistemas forestales.
Reforestamos México reconoce las mejores iniciativas empresariales en favor de los bosques
Reforestamos México reconoce las mejores iniciativas empresariales en favor de los bosques:Reforestamos México, entregó Los Bóscares a los mejores proyectos empresariales en favor de los...
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
