Grupo Cotemar México
Constellation Brands
Consejo Coordinador Empresarial
NoticiasIgualdad de Género y Empoderamiento FemeninoNissan Mexicana galardonada como “Súper Empresa para Mujeres”

Nissan Mexicana galardonada como “Súper Empresa para Mujeres”

Última actualización:

Nissan Mexicana galardonada como “Súper Empresa para Mujeres”:

  • Por segundo año consecutivo Nissan Mexicana ha logrado la certificación de “Súper Empresas para Mujeres” otorgada por TOP Companies. Este distintivo refleja los esfuerzos que la compañía realiza en favor de las mujeres en el lugar de trabajo. 

Nissan Mexicana galardonada como “Súper Empresa para Mujeres”

La equidad forma parte de la cultura laboral de Nissan. Dentro de sus objetivos por enriquecer la vida de las personas, se ha enfocado en la creación de un entorno con espacios y condiciones seguras que ayuden a las mujeres a alcanzar su máximo potencial dentro de la compañía. Esto es posible a través de programas que incentivan el empoderamiento femenino para apoyar a cerrar las brechas existentes en el mercado laboral mediante capacitaciones, entrenamientos y certificaciones. 

“Nissan promueve la participación activa de sus colaboradoras. Como parte de su estrategia al apoyar el desarrollo de las carreras profesionales de las mujeres y reflejar sus perspectivas en los procesos de trabajo”, expresó Carlos Domínguez, Director Senior de Recursos Humanos en Nissan Mexicana. 

Políticas e iniciativas

La compañía ha creado e impulsado diferentes políticas a favor de la equidad de género en todos los niveles. Por ejemplo, la incorporación a los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs), desarrollados por el Pacto Mundial de Naciones Unidas y ONU Mujeres. Estos buscan promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. 

Te puede interesar:  Grupo BMV presenta la nueva hoja de ruta para integrar la equidad en el sector financiero

También, se creó “Women on Wheels”, plataforma enfocada en formar paneles sobre el desarrollo y el reconocimiento del trabajo de las mujeres en la organización. 

Durante marzo 2023 en el marco del Día Internacional de la Mujer, se incorporó el “Mes de Historia de la Mujer” para el empoderamiento y reconocimiento dentro de la organización. Complementando con la celebración de la mujer ingeniera en el mes de junio, con entrenamientos de mejora para la comunidad de mujeres de Nissan. 

Artículos

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial

Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.

Avance de los ODS en México: cumplimiento y retos

México alcanza un 70.8 % de cumplimiento en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, lo que lo ubica en el lugar 72 de 167 países. El país ha impulsado mecanismos propios de seguimiento, aunque el avance sigue siendo desigual entre regiones y objetivos.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

Las 5 P del desarrollo sostenible: qué son y qué significan

Las 5 P del desarrollo sostenible son personas, planeta, prosperidad, paz y alianzas. Resumen los cinco ejes sobre los que se construye la Agenda 2030 de la ONU y ayudan a entender, de forma sencilla, hacia dónde apuntan los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Vera Wallach
Vera Wallach
Licenciada en Ciencias de la Comunicación con especialidad en Radio y Periodismo y titulada con Mención Honorífica. Se ha desempeñado en agencias de Marketing Digital y medios de comunicación en las áreas de Contenido, Community Management y Atención a Clientes.

Semana Ambiental Cotemar: cultura verde que conecta y compromete a todos

Grupo Cotemar México construye una cultura verde que conecta a sus colaboradores, involucra a las comunidades donde opera y compromete a toda la organización con hábitos de cuidado ambiental que trascienden la jornada laboral, todo bajo el paraguas de la Semana Ambiental Cotemar.

Heineken México y Tecmilenio refrendan alianza educativa con más de 442 becas

Heineken México y Tecmilenio refrendaron su alianza de responsabilidad social educativa, vigente desde hace más de una década. La colaboración suma más de 442 becas otorgadas y 235 personas graduadas. El acuerdo conecta la estrategia de sostenibilidad de la cervecera con el modelo educativo flexible de la universidad.

Ford México dona camioneta híbrida a Anáhuac LABS para formar ingenieros

Con el objetivo de impulsar la formación de talento especializado y fortalecer la vinculación entre la academia y la industria, Ford México donó un vehículo híbrido a Anáhuac LABS, el cual será utilizado como un laboratorio vivo para la investigación en mecatrónica y el desarrollo de software dentro de la Facultad de Ingeniería.