Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Cemefi
NoticiasIgualdad de Género y Empoderamiento FemeninoNissan Mexicana galardonada como “Súper Empresa para Mujeres”

Nissan Mexicana galardonada como “Súper Empresa para Mujeres”

Última actualización:

Nissan Mexicana galardonada como “Súper Empresa para Mujeres”:

  • Por segundo año consecutivo Nissan Mexicana ha logrado la certificación de “Súper Empresas para Mujeres” otorgada por TOP Companies. Este distintivo refleja los esfuerzos que la compañía realiza en favor de las mujeres en el lugar de trabajo. 

Nissan Mexicana galardonada como “Súper Empresa para Mujeres”

La equidad forma parte de la cultura laboral de Nissan. Dentro de sus objetivos por enriquecer la vida de las personas, se ha enfocado en la creación de un entorno con espacios y condiciones seguras que ayuden a las mujeres a alcanzar su máximo potencial dentro de la compañía. Esto es posible a través de programas que incentivan el empoderamiento femenino para apoyar a cerrar las brechas existentes en el mercado laboral mediante capacitaciones, entrenamientos y certificaciones. 

“Nissan promueve la participación activa de sus colaboradoras. Como parte de su estrategia al apoyar el desarrollo de las carreras profesionales de las mujeres y reflejar sus perspectivas en los procesos de trabajo”, expresó Carlos Domínguez, Director Senior de Recursos Humanos en Nissan Mexicana. 

Políticas e iniciativas

La compañía ha creado e impulsado diferentes políticas a favor de la equidad de género en todos los niveles. Por ejemplo, la incorporación a los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs), desarrollados por el Pacto Mundial de Naciones Unidas y ONU Mujeres. Estos buscan promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. 

Te puede interesar:  inDrive y Pro Mujer impulsan a mujeres emprendedoras en México con $60,000 dólares de donación

También, se creó “Women on Wheels”, plataforma enfocada en formar paneles sobre el desarrollo y el reconocimiento del trabajo de las mujeres en la organización. 

Durante marzo 2023 en el marco del Día Internacional de la Mujer, se incorporó el “Mes de Historia de la Mujer” para el empoderamiento y reconocimiento dentro de la organización. Complementando con la celebración de la mujer ingeniera en el mes de junio, con entrenamientos de mejora para la comunidad de mujeres de Nissan. 

Artículos

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley

Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
Vera Wallach
Vera Wallach
Licenciada en Ciencias de la Comunicación con especialidad en Radio y Periodismo y titulada con Mención Honorífica. Se ha desempeñado en agencias de Marketing Digital y medios de comunicación en las áreas de Contenido, Community Management y Atención a Clientes.

AT&T México impulsa su sostenibilidad corporativa con un informe de impacto 2025

AT&T México reporta avances clave en su estrategia de sostenibilidad durante 2025, destacando la conectividad responsable, el uso de energías renovables en su red y el impacto social positivo en miles de personas tras más de una década de operaciones en el país.

Los 6 ejes de Cotemar para el cuidado y protección del medio ambiente

Cotemar integra la sostenibilidad como eje de su negocio bajo un enfoque ESG, transformando su compromiso ecológico en acciones medibles que, respaldadas por estrictas normativas y acreditaciones internacionales, refuerzan su Decálogo de Responsabilidad Social para la preservación de los ecosistemas, la biodiversidad y el medio ambiente.

Fundación FISAC promueve la responsabilidad social y el consumo informado en México

La Fundación de Investigaciones Sociales A.C. intensifica sus esfuerzos por la convivencia responsable durante la temporada futbolera, instando a los ciudadanos a conocer los límites del consumo de alcohol mediante la herramienta del Trago Estándar.