Nissan Mexicana galardonada como “Súper Empresa para Mujeres”:
- Por segundo año consecutivo Nissan Mexicana ha logrado la certificación de “Súper Empresas para Mujeres” otorgada por TOP Companies. Este distintivo refleja los esfuerzos que la compañía realiza en favor de las mujeres en el lugar de trabajo.
Nissan Mexicana galardonada como “Súper Empresa para Mujeres”
La equidad forma parte de la cultura laboral de Nissan. Dentro de sus objetivos por enriquecer la vida de las personas, se ha enfocado en la creación de un entorno con espacios y condiciones seguras que ayuden a las mujeres a alcanzar su máximo potencial dentro de la compañía. Esto es posible a través de programas que incentivan el empoderamiento femenino para apoyar a cerrar las brechas existentes en el mercado laboral mediante capacitaciones, entrenamientos y certificaciones.
“Nissan promueve la participación activa de sus colaboradoras. Como parte de su estrategia al apoyar el desarrollo de las carreras profesionales de las mujeres y reflejar sus perspectivas en los procesos de trabajo”, expresó Carlos Domínguez, Director Senior de Recursos Humanos en Nissan Mexicana.
Políticas e iniciativas
La compañía ha creado e impulsado diferentes políticas a favor de la equidad de género en todos los niveles. Por ejemplo, la incorporación a los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs), desarrollados por el Pacto Mundial de Naciones Unidas y ONU Mujeres. Estos buscan promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.
También, se creó “Women on Wheels”, plataforma enfocada en formar paneles sobre el desarrollo y el reconocimiento del trabajo de las mujeres en la organización.
Durante marzo 2023 en el marco del Día Internacional de la Mujer, se incorporó el “Mes de Historia de la Mujer” para el empoderamiento y reconocimiento dentro de la organización. Complementando con la celebración de la mujer ingeniera en el mes de junio, con entrenamientos de mejora para la comunidad de mujeres de Nissan.
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