Noticias
Ferrero de México y Joy of Moving impulsan la educación infantil en Guanajuato mediante la iniciativa Certifícate
La metodología internacional Joy of Moving de Grupo Ferrero se une al programa Certifícate del Gobierno del Estado de Guanajuato. Esta alianza avala las competencias laborales de educadores y entrenadores, garantizando que Ferrero de México y Joy of Moving impulsan la educación de más de medio millón de niños a través del movimiento activo.
Fundación Ayuda en Acción y líderes regionales pactan una agenda común frente al cambio climático y la migración en Mesoamérica
La Fundación Ayuda en Acción, junto a gobiernos de la región y la AECID, impulsa en Guatemala estrategias de movilidad humana con enfoque de Derechos Humanos. El foro busca integrar la gestión de riesgos y la adaptación climática ante los retos del Corredor Seco y la Agenda 2030.
Provident México combate la exclusión financiera femenina con una estrategia social que cumple 21 años de impacto real
A pesar de que el 73% de las mujeres mexicanas se siente fuera del sistema bancario, Provident México refuerza su compromiso social. Tras recibir por vigesimoprimer año el distintivo ESR, la empresa destaca su inversión en educación financiera y el apoyo a más de 79,000 personas mediante alianzas estratégicas.
Volkswagen de México promueve liderazgo femenino a través del deporte
La empresa Volkswagen de México impulsó el liderazgo femenino y la equidad a través del deporte en Puebla, con un voluntariado que empoderó a niñas y adolescentes.
The Home Depot y TECHO refuerzan su alianza: construirán 100 viviendas dignas en 2025
Juntos han transformado la realidad de más de 300 familias mexicanas y van por más: la meta es superar las 400 viviendas construidas en el país.
FSC impulsa la silvicultura responsable en comunidades indígenas
La silvicultura responsable asegura la conservación de especies y ecosistemas vitales, actúa como sumidero de carbono y mitiga los efectos del cambio climático.
PepsiCo México, Danone y Novartis cerraron con éxito el programa Externship
Con esta iniciativa de talento cruzado entre compañías las organizaciones participantes buscan impulsar el crecimiento profesional de sus colaboradores y fortalecer sus habilidades de liderazgo.
Fundación Alsea brinda acceso a agua potable en comunidades vulnerables de México y Colombia
Esta iniciativa beneficia a familias de comunidades vulnerables en ambos países, mejorando su bienestar mediante el acceso a agua limpia, saneamiento e higiene.
PPG COMEX acreditada como Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) para capacitar profesionales
Buscarán certificar a más de 1,000 personas el primer año, ofreciendo capacitación gratuita. Este logro refuerza su compromiso con la profesionalización y desarrollo del sector en México.
Fundación Airbus y Fundación Solar Impulse unen esfuerzos para promover la acción climática
Esta alianza se corresponde con la misión de la Fundación Airbus de colaborar con las principales partes interesadas para innovar en soluciones ambientales utilizando las capacidades únicas de las tecnologías de Airbus.
BMW Group comprometido con la sostenibilidad y la comunidad en San Luis Potosí
El grupo impulsa la sostenibilidad y el compromiso comunitario, beneficiando a más de 11,000 personas con voluntariado, alianzas estratégicas y proyectos de desarrollo social y ambiental.
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Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.





