World Vision México, en alianza con cadenas como Marriott, Hyatt y Grupo Diestra, activó la convocatoria del programa “Visión Joven”. La iniciativa busca capacitar e integrar laboralmente a jóvenes de entre 18 y 29 años en la Ciudad de México que enfrentan barreras sociales, económicas o legales para acceder a un empleo formal.
CIUDAD DE MÉXICO. — En México, la exclusión laboral juvenil representa una crisis latente: según datos del INEGI (2025), 14.5 millones de personas entre 15 y 29 años forman parte de la Población No Económicamente Activa (PNEA). Para contrarrestar esta realidad y romper el círculo de la informalidad, World Vision México Inclusión laboral jóvenes es una iniciativa destacada, ya que World Vision México lanzó su convocatoria anual para conectar a este grupo demográfico con el sector turístico.
El programa Visión Joven, activo desde 2017, funciona como un puente entre el talento marginado y la industria hotelera. La organización abrió el registro hasta el 11 de marzo de 2026 para un esquema de capacitación presencial de seis meses, diseñado no solo para enseñar habilidades técnicas, sino para reconstruir el plan de vida de los participantes.
Oportunidades para contextos difíciles
El perfil del beneficiario es específico y socialmente prioritario. La convocatoria se dirige a jóvenes que provienen de contextos de alta vulnerabilidad, incluyendo:
- Antecedentes de consumo de sustancias o penales.
- Situación de calle, orfandad o violencia.
- Migrantes, refugiados o desplazados.
- Madres autónomas y personas con discapacidad.
“Nos comprometimos a transformar la vida de quienes difícilmente podrían ser incluidos en otras iniciativas a causa de sus antecedentes… al confiar en ellos, tendrán la esperanza de un futuro mejor”.Mario Valdez, Director Nacional de World Vision México
Capacitación integral y vacantes
Los seleccionados asistirán a sesiones de lunes a viernes en la Ciudad de México, donde recibirán acompañamiento personalizado por especialistas. Asimismo, al concluir el proceso, los graduados accederán a una bolsa de trabajo con 65 posiciones directas en empresas aliadas de alto nivel como Marriott, Hyatt, Grupo Diestra y Grupo Hotelero Santa Fe.
Finalmente, esta alianza entre la ONG y los hoteles demuestra que el sector privado juega un rol crucial en la movilidad social, ofreciendo empleos dignos que permiten a los jóvenes superar barreras estructurales.
