Grupo Cotemar México
Fundación EDUCA
Aquí Nadie Se Rinde
NoticiasSustentabilidad y SostenibilidadHenkel presenta su Informe de Sostenibilidad 2022

Henkel presenta su Informe de Sostenibilidad 2022

Henkel presenta su Informe de Sostenibilidad 2022:

  • La empresa avanza hacia la reducción de emisiones de CO2 y el aumento porcentual de envases para reciclaje.

Henkel presenta su Informe de Sostenibilidad 2022

La empresa lanzó su 32° Informe de Sostenibilidad 2022 donde comparte sus progresos centrados en la protección climática, la igualdad de oportunidades y el compromiso social.

Alineados con su estrategia corporativa, la empresa logró reducir sus emisiones de CO2 en un 55% por tonelada métrica de producto en la producción (en comparación con el año base 2010) y aumentar la proporción de electricidad de fuentes renovables hasta un 70%. Para 2030, tiene como objetivo lograr una huella de carbono positiva para su producción mundial y obtener el 100% de la electricidad de fuentes renovables para sus centros de producción.

Con el fin de minimizar sus residuos e impacto negativo en el ambiente, Henkel también trabaja continuamente para evitar y reducir el uso de materiales de embalaje, especialmente para sus bienes de consumo. En 2022, la proporción de envases diseñados para su reciclaje y reutilización aumentó alrededor del 87%.

“En un entorno de mercado altamente desafiante como el actual, resulta imprescindible centrarse en la sostenibilidad del negocio, y estar a la altura de las necesidades del medio ambiente y la comunidad. A pesar de los desafíos, fuimos capaces de avanzar en la gran mayoría de nuestros objetivos de sostenibilidad. Esto gracias al compromiso y dedicación de los más de 50.000 colaboradores de Henkel en todo el mundo”, sostiene Carsten Knobel, CEO de Henkel.

Te puede interesar:  BBVA México ofrece la posibilidad de aportar a proyectos forestales por medio de su app

Contexto geopolítico

En el contexto geopolítico del año pasado, Henkel amplió su compromiso social llegando a más de 30 millones de personas a través de proyectos sociales y donaciones principalmente orientados a la pandemia mundial de COVID-19 y a las víctimas de la guerra en Ucrania.

En cuanto a la promoción de la igualdad de oportunidades, se pretende aumentar continuamente el porcentaje de mujeres en niveles directivos, porcentaje que en 2022 se situó en torno al 38,7%. Para 2025 se persigue la ambición de alcanzar la paridad de género en todos los niveles directivos.

“La estrategia sustentable de Henkel se refleja en el trabajo diario hacia un impacto positivo en el ambiente y las comunidades. Este año seguiremos trabajando comprometidos, intensificando y acelerando nuestra labor hacia un modelo de negocio sostenible, diverso y equitativo”, afirma Natalia Pardo, Gerente de Comunicaciones Corporativas Henkel Chile y Argentina.

Impulsar la transformación sostenible de la cartera de productos

La sostenibilidad es un pilar central de las estrategias de innovación, tanto en el negocio de bienes de consumo como en el negocio industrial. Para el negocio de bienes de consumo, uno de los focos de atención es la optimización de componentes. El año pasado, Henkel firmó un acuerdo de cooperación plurianual con BASF, donde con ayuda del enfoque de equilibrio de biomasa, las materias primas fósiles se sustituirán por materias primas renovables para hasta 110.000 toneladas métricas de ingredientes al año.

En cuanto al negocio industrial de Adhesive Technologies, las soluciones innovadoras de la empresa contribuyen a reducir las emisiones, a aumentar la eficiencia energética y material y a reciclar valiosos recursos. Un ejemplo de esto son los adhesivos optimizados para el reciclaje, que permiten el desarrollo de envases circulares.

Te puede interesar:  Fundación Telmex y DIF entregan mil 200 auxiliares auditivos

Programa global de compromiso de los empleados

Para promover aún más el compromiso de sus empleados hacia el cuidado del ambiente, Henkel amplió su oferta de formación existente a un programa de compromiso holístico.

El objetivo del programa global “Sustainability at Heart” es formar a los empleados más exhaustivamente sobre la sustentabilidad y motivarlos a promover estos esfuerzos en su entorno laboral y personal. Por ejemplo, en la formación “Sustainability Pioneer” sólo en 2022 participaron más de 5.800 empleados.

Artículos

Genera utilidades conociendo tu punto de equilibrio

El éxito de cualquier negocio o emprendimiento requiere una comprensión clara de sus finanzas básicas, especialmente el balance entre ingresos y gastos. Conocer el punto de equilibrio permite a los dueños de proyectos tomar decisiones estratégicas para garantizar la viabilidad y rentabilidad a largo plazo.

RSE, Sostenibilidad y ESG: en qué se diferencian y cómo se conectan

Confundir RSE, sostenibilidad y ESG es muy común, aunque cada concepto cumple una función distinta. Esta guía sencilla aclara qué significa cada uno, en qué se diferencian y por qué hoy funcionan como piezas de un mismo engranaje dentro de cualquier organización responsable.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Las empresas más sostenibles del mundo 2026: TIME y Statista

TIME y Statista publicaron la tercera edición del ranking de las empresas más sostenibles del mundo 2026: 750 compañías elegidas entre más de 5,800 de 43 países y evaluadas con más de 20 indicadores. Schneider Electric encabeza la lista por tercer año seguido. Solo 4 empresas mexicanas aparecen este año en el ranking.

Apotex financia proyectos de salud materna para mujeres tzotziles en Chiapas

Apotex Health Corp. selecciona a la organización mexicana Sanando Heridas A.C. para implementar un proyecto enfocado en la salud materna de casi mil mujeres de comunidades indígenas en Chiapas, consolidando su impacto social en el sureste de México.

SBTi: qué es, cómo fijar y validar una meta climática basada en ciencia

La SBTi, o Science Based Targets initiative, es la organización que define y valida las metas climáticas de las empresas con base en la ciencia. Fijar una meta validada da credibilidad y evita el greenwashing. El proceso tiene cinco pasos y puede tomar hasta dos años.