Grupo Cotemar México
Fundación Alsea
IMPI
NoticiasEcología y Medio AmbienteGeneral Motors busca una "acción climática equitativa" y lanza fondo para la...

General Motors busca una “acción climática equitativa” y lanza fondo para la equidad climática

General Motors busca una “acción climática equitativa” y lanza fondo para la equidad climática: Hoy, la Chair y CEO de GM, Mary Barra, amplió los compromisos climáticos anunciados anteriormente, declarando que la compañía daría prioridad a la acción climática equitativa para ayudar a garantizar que su futuro totalmente eléctrico sea inclusivo para la fuerza laboral actual y futura, clientes y comunidades, que pudieran tener más probabilidades de experimentar de manera desigual los efectos del cambio climático.

General Motors busca una “acción climática equitativa” y lanza fondo para la equidad climática

La compañía también anunció la creación de un nuevo Fondo de Equidad Climática de $25 millones de dólares, dedicado a ayudar a cerrar las brechas de desigualdad en la transición a vehículos eléctricos y otras tecnologías sostenibles. El fondo filantrópico complementa la inversión global de 35 mil millones de dólares de la compañía en programas de vehículos eléctricos y autónomos, investigación, tecnología, infraestructura de fabricación y de carga.

“El cambio climático no afecta a todas las comunidades por igual. A medida que avanzamos hacia un futuro totalmente eléctrico y cero emisiones, depende de nosotros liderar un cambio positivo e implementar soluciones inclusivas que involucren a todos, especialmente a nuestros empleados y comunidades”, dijo Barra durante el Festival de Ideas de Aspen.

Barra también compartió más sobre la estrategia de la compañía respecto a esta acción climática equitativa, que se basa en cuatro áreas clave:

  • El futuro del trabajo: la empresa reforzó que su actual fuerza laboral asalariada y sindicalizada son una prioridad, incluso reiteró su historia de apoyo a los sindicatos para promover seguridad, calidad, capacitación y empleo para los trabajadores estadounidenses. GM también reiteró públicamente su apoyo a los esfuerzos del sindicato United Auto Workers (UAW) para organizar a los empleados en las plantas de producción de celdas de batería de Ultium Cells LLC de Ohio y Tennessee.
  • Acceso a vehículos eléctricos (EV): la compañía ofrecerá una amplia selección de vehículos eléctricos con una amplia gama de precios, desde el Bolt EV hasta el vehículo autónomo compartido Cruise Origin. GM también anunció recientemente programas que aprovechan sus celdas de combustible HYDROTEC para aplicaciones ferroviarias y aeronáuticas, lo que podría ayudar a allanar el camino para que las comunidades experimenten los beneficios de la movilidad de cero emisiones, más allá del vehículo de motor.
  • Equidad en la infraestructura: GM está comprometido con soluciones de carga omnipresentes que puedan prestar servicio en donde sea que los clientes se encuentren. La compañía también comprende la necesidad de abordar el tema de los desiertos de carga y otros escenarios que pueden obstaculizar la propiedad de un vehículo eléctrico.
  • Equidad climática: GM ayudará a financiar organizaciones que están cerrando la brecha de la desigualdad climática a nivel comunitario y en cuatro áreas clave: el futuro del trabajo, acceso a vehículos eléctricos, equidad en infraestructura de vehículos eléctricos y equidad climática.
Te puede interesar:  ONGs internacionales colaboran para hacer frente a la contaminación por plásticos

Mientras la empresa aborda estas prioridades clave en su esquema de acción climática equitativa, se guiará por cinco principios:

  1. Hacer que la movilidad sea más segura, más accesible y amigable con el medio ambiente para todos.
  2. Incorporar y normalizar iniciativas de equidad en nuestras operaciones comerciales y esfuerzos de implementación de programas, incluida la estrategia de recursos humanos, los esfuerzos de sostenibilidad; así como los productos y servicios
  3. Trabajar con los distintos grupos de interés dentro de la comunidad para identificar sus necesidades, programas y prioridades únicas, así como ayudar de forma colaborativa a las comunidades afectadas por la desigualdad climática
  4. Apoyar que el cambio climático sea inclusivo y equitativo, así como, apoyar la energía renovable y las políticas relacionadas con el transporte a nivel federal, estatal y local para ayudar a garantizar un futuro con movilidad sostenible para todos.
  5. Ayudar a financiar a organizaciones que brindan acceso equitativo a un futuro más sostenible.

Fondo de Equidad Climática

A partir de hoy, la empresa está aceptando propuestas para fondear mediante su nuevo Fondo de Equidad Climática (Climate Equity Fund). Se invita a posibles beneficiarios a presentar propuestas alineadas con los cuatro resultados sociales de equidad climática de GM: futuro del trabajo, acceso a vehículos eléctricos, equidad de infraestructura y equidad climática. La empresa dará prioridad a las organizaciones comunitarias locales.

Artículos

El valor oculto de los bosques tropicales como generadores de lluvia

Los bosques tropicales no solo almacenan carbono, sino que son inmensos generadores de lluvia esenciales para la agricultura. Su capacidad para producir humedad sostiene cultivos a miles de kilómetros de distancia, convirtiendo su conservación en una necesidad económica crucial para evitar sequías devastadoras.

Sitios Patrimonio Natural de México: cuáles son y por qué importan

México cuenta con ocho sitios de valor natural reconocidos por la UNESCO: seis bienes naturales y dos mixtos, dentro de su lista de Patrimonio Mundial. Son hitos de biodiversidad que el país tiene la responsabilidad de proteger, ya que su pérdida representaría un daño irreparable para el planeta.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley

Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).

Genera utilidades conociendo tu punto de equilibrio

El éxito de cualquier negocio o emprendimiento requiere una comprensión clara de sus finanzas básicas, especialmente el balance entre ingresos y gastos. Conocer el punto de equilibrio permite a los dueños de proyectos tomar decisiones estratégicas para garantizar la viabilidad y rentabilidad a largo plazo.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

El reglamento de economía circular sigue sin publicarse

El Reglamento de la Ley General de Economía Circular debía publicarse el 19 de julio de 2026 y todavía no aparece en el Diario Oficial de la Federación. Por lo tanto, acumula 51 días naturales de retraso. Sin ese documento, las empresas obligadas no saben cómo cumplir la ley.

Cotemar construye el futuro laboral de la juventud mexicana

Grupo Cotemar México forma, acompaña e impulsa a las nuevas generaciones que se integran al sector energético: combina inversión social, alianzas educativas y programas internos de capacitación para que los jóvenes construyan una carrera técnica sólida dentro y fuera de la empresa.

Ejemplos de código de ética: cláusulas modelo y cómo redactarlas

Ver un código de ética ya redactado ayuda más que cualquier explicación teórica. Estos ejemplos muestran cómo se enuncia cada apartado y qué diferencia una cláusula útil de una decorativa. Además, indican cómo adaptar el documento a distintos tipos de organización.