Grupo Cotemar México
Constellation Brands
Consejo Coordinador Empresarial

Rainforest Alliance

Distitivo S: Qué es el Distitivo S y Directorio de Empresas con Distitivo S

El Distintivo S es un reconocimiento de la Secretaría de Turismo a las buenas prácticas sustentables de empresas turísticas en México. Avala certificaciones internacionales de EarthCheck y Rainforest Alliance, y en 2026 renovó su alianza bajo el nuevo Programa Sectorial de Turismo (PROSECTUR) 2025-2030.

Ferrero por el Campo impulsa riego por goteo para productores de cacao

El programa Ferrero por el Campo da un nuevo paso en su misión de apoyar a los productores de cacao en El Soconusco, Chiapas. Ayudará a los productores a lograr hasta un 70% en ahorro de agua y 20% de mejora en rendimiento de producción.

Voluntarios de Helados Holanda reforestan de corazón la Sierra de Guadalupe

En Tultitlán, la empresa Helados Holanda y sus voluntarios reforestaron la Sierra de Guadalupe plantando 1,500 árboles endémicos para capturar carbono. Esta acción forma parte de una estrategia integral de sostenibilidad, usando energía renovable y fuentes de cacao certificadas.

Ferrero por el Campo impulsa agricultores de cacao hacia un futuro rentable

El programa ha pasado de 126 a 138 productores beneficiados y 95 de ellos ya cuentan con la Certificación Rainforest Alliance

Nestlé y Rainforest Alliance impulsan el trabajo de jóvenes en el sector cacao y café

El objetivo es ofrecer a casi 500 productoras y productores capacitaciones en buenas prácticas agroecológicas y formar al menos a 30 jóvenes como gestores locales en sistemas de producción.

Nestlé México, USAID y Rainforest Alliance unen fuerzas por las juventudes y el campo del sureste mexicano

Nestlé México, USAID y Rainforest Alliance unen fuerzas por las juventudes y el campo del sureste mexicano:Con la donación de 250 mil dólares,...

Artículos

Los 3 Mundiales de México en indicadores sociales y económicos: qué hemos ganado y qué sigue en deuda

México llega a su tercer Mundial convertido en otro país: familias más pequeñas, más mujeres que estudian y trabajan, y una economía exportadora. Pero el marcador sigue abierto: brechas de género, inversión estancada y una política de cuidados aún pendiente.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Ipsos revela las principales preocupaciones sociales de los mexicanos en este 2026

El estudio mensual de Ipsos "¿Qué le preocupa al mundo?" detalla que la inseguridad, la corrupción y el desempleo lideran la agenda de inquietudes de la sociedad mexicana, superando significativamente los promedios globales durante este primer semestre del año.]

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Cómo los grupos de interés alimentan el análisis de materialidad

El análisis de materialidad decide qué asuntos de sostenibilidad importan de verdad, y esa decisión no puede tomarse de espaldas a quienes rodean a la organización. Los grupos de interés aportan la información que convierte una lista de temas genéricos en una matriz de materialidad sólida y creíble.