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Promueve AES MÉXICO y REDMEREE beca en apoyo a las mujeres

Promueve AES MÉXICO y REDMEREE beca en apoyo a las mujeres: La inclusión y equidad de género son parte de los compromisos que AES promueve en todo el mundo, por lo que en conjunto con la asociación civil Red de Mujeres en Energía Renovable y Eficiencia Energética A.C. (REDMEREE) buscan acortar la actual brecha social a través del desarrollo profesional de mujeres en el tema de ciencia de datos.

Promueve AES MÉXICO y REDMEREE beca en apoyo a las mujeres

Este objetivo lo impulsan REDMEREE y AES México con la creación de una beca para que 3 profesionistas del sector energético puedan actualizarse en las aulas del Instituto Tecnológico de Monterrey en la modalidad en línea en el programa Business Analytics. Además de la beca, las ganadoras obtendrán una membresía profesional REDMEREE con vigencia de 1 año. Sandra Caballero, Coordinadora General de REDMEREE mencionó que “la beca Mujer AES-REDMEREE cristaliza el esfuerzo conjunto de AES México y REDMEREE para dar espacio a que las mujeres que ya cuentan con una trayectoria en el sector puedan fortalecer su perfil desarrollando nuevas competencias y habilidades. Estamos muy orgullosas de trabajar con AES México articulando proyectos de alto impacto de la mano de la iniciativa privada abriendo nuevos caminos para el desarrollo de las mujeres en el sector energético.”

Por su parte, Jaime Burguete, Presidente y CEO Interino de AES México destacó que “desde el pasado mes de junio AES México reafirmó su compromiso con la equidad y la inclusión, en la firma del Manifiesto por la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el sector energético impulsado por REDMEREE. Este anuncio del lanzamiento de la Beca Mujer AES-REDMEREE viene a consolidar en acciones, el interés de AES por seguir creando conciencia de género a través de la capacitación y profesionalización de las mujeres que laboran en el sector energético.”

La Beca Mujer AES-REDMEREE fue presentada en el arranque de la 6ta Jornada de Formación 2021 de la asociación, que lleva por tema: Data Science for Energy. El cierre de la misma será el 6 de octubre y los resultados del comité evaluador se darán a conocer el 15 de octubre de 2021 a través de las redes sociales y sitio web de la REDMEREE.

Además de la presentación de la beca, AES tuvo presencia activa en la Jornada, mediante 4 ponencias que líderes de esta empresa encabezaron con muy variados temas como Energy Data Analytics, Inteligencia Artificial y Almacenamiento de Energía, Género y Disrupción, y la presentación de su programa Energy4Talent, de aprendizaje global para jóvenes talentos.

A lo largo de los 4 días de formación que contempla el programa de esta 6ta Jornada, se busca aplicar metodologías y técnicas usando infraestructura de Inteligencia de Negocios y Analítica de datos para facilitar la producción de conocimiento, permitiendo a las ejecutivas participantes de REDMEREE, compartir sus experiencias y puntos de vista, en un tema de alta importancia en nuestra realidad actual, tal como lo menciona Sandra Caballero “en el sector energético nos encontramos en un momento decisivo para desarrollar soluciones innovadoras para poder enfrentar los retos que nos impone la crisis climática. En este sentido, la ciencia de datos se ha posicionado como una herramienta clave capaz de dotar de nuevos recursos a las y los profesionales del sector para la toma estratégica de decisiones y el desarrollo de nuevo conocimiento y saberes de frontera. El potencial de la ciencia de datos, sumado a la perspectiva de género desde un enfoque transversal nos permitirá construir nuevos paradigmas para crear un futuro sostenible para todas y todos.”

Convocatorias

Un Kilo de Ayuda anuncia su 11º “Karrera con Causa” de la mano de Peanuts y sus amigos

La Karrera de Un Kilo de Ayuda es una oportunidad para ejercitarse y apoyar el Desarrollo Infantil Temprano de más de 23,000 niñas y niños menores de cinco años.

SURA y Fundación Bolívar Davivienda buscan construir ciudadanía y democracia en Latinoamérica

La convocatoria seleccionará 10 proyectos y asignará a cada uno USD 50,000 para la implementación de su iniciativa durante 2026. Las postulaciones estarán abiertas del 21 de abril al 19 de junio de 2025 en gruposura.com, donde también pueden consultarse los términos y condiciones.

Repsol México lanza la cuarta edición de “Repsol Energiza mi Proyecto”

Los ejes centrales son: Colectivos Vulnerables, Discapacidad y Dependencia, Protección del Medio Ambiente y Diversidad e Inclusión. La convocatoria estará abierta hasta el 30 de mayo y premiará a 20 proyectos que impulsen el desarrollo de nuestro país.

¿Lidera un proyecto de sostenibilidad o humanitarismo? ¡Su iniciativa puede ser reconocida a nivel global!

El Premio otorgará 1 millón de dólares a los ganadores en las categorías de Salud, Alimentos, Energía, Agua y Acción por el Clima; mientras que en la categoría de Escuelas Secundarias Globales repartirá hasta 150.000 dólares a cada ganador para que implemente o expanda aún más su proyecto.

Shein lanza concurso de diseño inclusivo para todos los cuerpos en todo el mundo

De la mano del Singapore Fashion Council, buscará diseñadores de todo el mundo para crear colecciones inclusivas en el concurso “Every Body Matters”.
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Grupo Bimbo reconocida como la mejor empresa para atraer y fidelizar talento

Este reconocimiento refrenda el compromiso de Grupo Bimbo con el bienestar de su equipo, como parte del eje Cuidar a Nuestra Gente de su estrategia de sustentabilidad.

P&G México refuerza su contribución al cuidado del agua con “Litros de Ayuda”

A través de alianzas estratégicas, P&G presenta “Litros de Ayuda” en colaboración con Pronatura y Walmart de México. El proyecto restaurará 18 hectáreas con soluciones naturales para mejorar la infiltración de agua, reducir la erosión y mitigar inundaciones.

Fundación MetLife y SERAJ apuestan por la inclusión laboral de Jóvenes Oportunidad

371 jóvenes participaron en el proyecto #PorLasJuventudes en favor de la inclusión laboral de Jóvenes Oportunidad en pequeñas y medianas empresas durante 2024; 276 se han incorporado laboralmente en pymes.