Grupo Cotemar México
Samsung
Ferrero de México
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónGrupo Adecco México y Casa Gaviota lanzan iniciativa de inclusión

Grupo Adecco México y Casa Gaviota lanzan iniciativa de inclusión

Grupo Adecco México y Casa Gaviota lanzan iniciativa de inclusión:

  • #TogetherForInclusion es una iniciativa de Grupo Adecco México.
  • De acuerdo con el CONEVAL 44.4% de las mujeres que residen en el país viven en situación de pobreza.

Grupo Adecco México y Casa Gaviota lanzan iniciativa de inclusión

El segundo ciclo de la iniciativa #TogetherForInclusion de Grupo Adecco México y Casa Gaviota, es un programa que busca impulsar la inclusión laboral de grupos vulnerables.

#TogetherForInclusion (Juntos por la Inclusión) es una iniciativa nacional que creó Grupo Adecco para generar oportunidades de empleo formal a grupos vulnerables. La segunda edición de este programa está dirigido a mujeres en situación vulnerable para ayudarlas a su inclusión laboral. Y con enfoque en madres solteras jóvenes, a través de alianzas con el sector empresarial, cámaras y fundaciones, para implementar estrategias de inclusión sociolaboral.

El aliado de Adecco para este proyecto es Casa Gaviota. Esta ONG acerca la salud emocional y la atención integral a las mujeres hispanas y a sus familias por medio de la tecnología. Crean entornos de aprendizaje en donde se fomentan el amor, la paz y la igualdad entre seres humanos. Y trabaja en la erradicación de la violencia de género para que ninguna mujer en el mundo viva algún tipo de violencia, desigualdad o discriminación.

Según cifras del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), durante 2020, en México 29.1 millones de mujeres viven en situación de pobreza, es decir 44.4% de las mujeres que residen en el país. En general, respecto a las personas en situación de pobreza hay 2.5 millones más mujeres que hombres. El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), destaca que, durante el cuarto trimestre de 2022, el 78% de las madres solteras trabajaban de manera subordinada y remunerada, 18% lo hacía por cuenta propia, 2% eran empleadoras y 2% trabajadoras sin pago.

Te puede interesar:  Kiddi Sin Barreras y Save the Children benefician niños con dificultades de aprendizaje

#TogetherForInclusion

“#TogetherForInclusion es un programa importante ya que la Responsabilidad Social es parte de nuestra misión. Buscamos garantizar igualdad de oportunidades e inclusión para todos los grupos”, señala Erika de la Barrera Gerente de Responsabilidad Social Corporativa de Grupo Adecco México. “En esta segunda edición queremos sensibilizar a las empresas sobre los entornos en la cultura que generan de manera inconsciente sesgos de discriminación hacia las mujeres en situaciones vulnerables. Así como ofrecerles información y recomendaciones para mejorar estas circunstancias. Casa Gaviota nos da la oportunidad de colaborar con ellas para apoyar a las mujeres mexicanas que se encuentran en alguna situación de vulnerabilidad y continuar con nuestro propósito”, señala Erika de la Barrera Gerente de Responsabilidad Social Corporativa de Grupo Adecco México.

“Parte de nuestro trabajo es sensibilizar a las personas sobre las diferentes formas de violencia naturalizadas y las desigualdades de género que se manifiestan de manera cotidiana en nuestra sociedad. Así como brindar herramientas para disminuirlas y erradicarlas”, indicó María Dolores Blancas Rueda Titular de Casa Gaviota.

Artículos

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
Vera Wallach
Vera Wallach
Licenciada en Ciencias de la Comunicación con especialidad en Radio y Periodismo y titulada con Mención Honorífica. Se ha desempeñado en agencias de Marketing Digital y medios de comunicación en las áreas de Contenido, Community Management y Atención a Clientes.

Universidad Anáhuac México: 20 años de impacto sostenible con su Maestría en Responsabilidad Social

La Universidad Anáhuac México celebra 20 años de su Maestría en Responsabilidad Social. Profesionaliza a líderes para resolver retos ambientales y sociales, formando agentes de cambio con impacto sostenible.

Schneider Electric impulsa Impact 2030 con metas de sostenibilidad

La compañía Schneider Electric presentó los avances del primer trimestre de su ambiciosa hoja de ruta Impact 2030, alcanzando una puntuación inicial de 3.40/10. Este programa busca acelerar la descarbonización y el acceso a energía limpia, consolidando la estrategia de Schneider Electric impulsa Impact 2030 para transformar positivamente el entorno global.

Airbnb y UNODC lanzan herramientas contra la trata

Airbnb y la oficina UNODC lanzan guías prácticas y cápsulas para que anfitriones y viajeros detecten la trata de personas rumbo a la Copa Mundial de la FIFA 2026™. Esta alianza busca entornos seguros mediante herramientas de prevención de Airbnb y UNODC.