Grupo Cotemar México
Fundación EDUCA
Aquí Nadie Se Rinde
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Galardonan a Daniel Servitje como Líder Distinguido en Responsabilidad Social Empresarial

Galardonan a Daniel Servitje como Líder Distinguido en Responsabilidad Social Empresarial

Última actualización:

Galardonan a Daniel Servitje como Líder Distinguido en Responsabilidad Social Empresarial:Daniel Servitje, presidente del Consejo de Administración y director general de Grupo Bimbo, recibió hoy en esta ciudad el Premio al Liderazgo Distinguido en Responsabilidad Social Empresarial por parte de The Inter-American Dialogue, organización sin fines de lucro que involucra a líderes mundiales para fomentar la gobernabilidad democrática, la prosperidad y la equidad social en América Latina y el Caribe.

Galardonan a Daniel Servitje como Líder Distinguido en Responsabilidad Social Empresarial

Este galardón, afirmó The Inter-American Dialogue, se otorga a Daniel Servitje en reconocimiento a sus innovadores esfuerzos hacia el crecimiento sostenible y la reducción de la huella ambiental de Grupo Bimbo, empresa que este organismo considera un ejemplo a seguir en la región, ya que ha logrado mantener sus objetivos de responsabilidad social sin sacrificar el crecimiento de sus operaciones en el mundo.

“El liderazgo efectivo de Daniel Servitje como presidente de Grupo Bimbo es fuente de inspiración para las compañías”, dijo Carlos Gutiérrez, ex secretario de Comercio de los Estados Unidos y codirector del grupo Albright Stonebridge, quien hizo entrega del premio. “La expansión global y exitosa de Grupo Bimbo demuestra que es posible crecer y mantenerse fiel a sus valores corporativos”, destacó.

Durante la ceremonia de premiación, Daniel Servitje comentó: “Recibo este reconocimiento en nombre de los 140 mil mujeres y hombres que son parte de Grupo Bimbo a nivel global, y quienes compartimos la misión de Alimentar un Mundo Mejor”. Agregó que “en la actualidad, cuatro áreas de la responsabilidad social se han vuelto esenciales para las compañías: es necesario cuidar más a las personas que trabajan en la empresa y también a las comunidades; los líderes deben estar comprometidos con la innovación para hacer frente a los nuevos retos; cuidar el medio ambiente tiene que estar en la esencia de la responsabilidad social corporativa y, la integridad no puede ser entendida solo como el cumplimento de la ley, debe ir más allá y formar parte de la cultura de cualquier organización”.

Te puede interesar:  Empresas reconocidas con el Distintivo ESR 2014 por su compromiso con el desarrollo sostenible en el entorno corporativo mexicano

Otras personalidades premiadas el día de hoy fueron Esperanza Cueto, Presidenta y fundadora de ComunidadMujer y la Fundación Colunga, que recibió el Premio al Liderazgo Distinguido por los Derechos y el Empoderamiento de las Mujeres; y el poeta Richard Blanco con el Premio al Liderazgo Distinguido por Contribuciones Culturales Sobresalientes.

Cabe destacar que este año Grupo Bimbo anunció su compromiso de utilizar 100% energía eléctrica renovable para el año 2025. Además, la empresa fue incluida por segundo año consecutivo en el listado de las empresas más éticas del mundo elaborado por The Ethisphere Institute, y Daniel Servitje formó parte de los 50 líderes más importantes del mundo 2018 según la Revista Fortune.

Artículos

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida

La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.

La huella ambiental del Mundial de fútbol: ¿por qué crece cada edición?

Cada Copa del Mundo deja una marca que no aparece en el marcador: millones de toneladas de CO₂. Entender de dónde salen esas emisiones, cómo han crecido edición tras edición y qué pesa más ayuda a mirar el fútbol con ojos de sostenibilidad.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Fundación Ambulancia de los Deseos México cumple sueños de niños junto al Ejército

La Fundación Ambulancia de los Deseos México y el Ejército Mexicano unieron fuerzas para cumplir los sueños de Dorian y Sofía. Ambos jóvenes, que enfrentan complejos retos de salud, vivieron un día como soldados paracaidistas en las instalaciones militares.

HEINEKEN México nombra nueva vicepresidenta de talento humano

La empresa HEINEKEN México integró a Yadira Sepúlveda Cavazos como titular de recursos humanos. Con este movimiento, la compañía busca afianzar un liderazgo genuinamente inclusivo y fortalecer su desarrollo organizacional frente a los grandes retos del mercado laboral.

La sostenibilidad, un pilar estratégico de la industria farmacéutica

La industria farmacéutica está transformando su modelo operativo hacia la sostenibilidad, equilibrando el acceso a medicamentos con la eficiencia ambiental. En este contexto, Maypo se posiciona como referente en el sector al obtener la certificación LEED O+M nivel Gold en Campus Maypo.