Grupo Cotemar México
Heineken
Repsol
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Accor recibe el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable por decimosexta ocasión

Accor recibe el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable por decimosexta ocasión

Accor recibe el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable por decimosexta ocasión: El Grupo recibió el Distintivo por mejorar e incrementar los estándares en calidad de vida de la empresa, ética y gobierno corporativo, vinculación con la comunidad, cuidado y preservación del medio ambiente.

Accor recibe el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable por decimosexta ocasión

El Centro Mexicano para la Filantropía A.C. (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE), otorgaron por decimosexto año consecutivo el Distintivo como Empresa Socialmente Responsable ESR a Accor México, grupo hotelero líder en el mundo con más de 5,300 propiedades y 10,000 lugares de alimentos y bebidas en 110 países.

Este Distintivo otorgado por el CEMEFI, reconoce a las empresas que han asumido el compromiso público de integrar los lineamientos de Responsabilidad Social Empresarial como parte de su cultura Organizacional, reflejada en políticas y prácticas de actuación cotidiana, incrementando sus estándares en los ámbitos de calidad de vida de sus Colaboradores en la empresa, ética y gobierno empresarial, vinculación con la comunidad, y cuidado y preservación del medio ambiente.

“Nuestra visión como Grupo es desarrollar una actividad empresarial responsable con la sociedad y con el medio ambiente, siempre incluyendo a nuestros colaboradores y clientes en el centro de todas las acciones y buscando generar valor de una forma sustentable y sin impactos negativos”, comentó Javier López Jiménez, vicepresidente de operaciones, Accor México, Centroamérica y el Caribe. Este Distintivo no se hubiera logrado sin el esfuerzo y dedicación de cada uno de los Colaboradores que conformamos Accor México y que día a día vivimos los valores que nos distinguen, pasión por el huésped, rendimiento sostenible, espíritu de conquista, innovación, confianza y respeto, puntualizó.

Te puede interesar:  Avon celebró su 21 Carrera-Caminata Contra el Cáncer de Mama en México

“El Distintivo ESR genera un valor agregado hacia nuestros accionistas, colaboradores, huéspedes y clientes, además de un mayor reconocimiento y reputación de Accor en México”, señaló Rubén Villicaña, director de talento y cultura Accor México, Centroamérica y el Caribe. “Como empresa socialmente responsable tenemos el gran reto de generar de manera contínua soluciones sostenibles, y a trabajar en equipo con honestidad, transparencia y congruencia”, enfatizó.

A través de algunas de sus iniciativas enfocadas en ESR como Planet 21, Accor Solidarity, RiiSE,  ALL Heartist Fund, así como una contínua convicción hacia la diversidad, equidad e inclusión y no discriminación, Accor se centra en impulsar acciones positivas a través de la ética empresarial, el turismo responsable así como la la sustentabilidad ambiental y el compromiso comunitario.

Artículos

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Fundación Helvex impulsa el liderazgo femenino en el sector hídrico a través del nuevo Monitor de Agua y Género

Fundación Helvex se integra al grupo impulsor del Monitor de Agua y Género para medir la participación de las mujeres en el sector hídrico. Esta herramienta del Consejo Consultivo del Agua busca generar datos estratégicos que transformen la gestión del recurso vital en México.

Nestlé y la OIT impulsan los derechos laborales en la producción de café con un nuevo programa de contratación equitativa

Nestlé y la OIT lanzan una alianza estratégica para fortalecer el trabajo decente en las cadenas de suministro de café en México, Brasil y Colombia. El proyecto busca proteger a trabajadores migrantes y temporales mediante prácticas de contratación equitativa y salud laboral.

Cemefi presenta su Informe de Sostenibilidad 2025 con una hoja de ruta clara para transformar el impacto social en México

El nuevo reporte de Cemefi revela un avance estratégico en criterios ASG, alcanzando un nivel de madurez superior al promedio del sector. A través del Distintivo ESR®, la institución consolida su transparencia en derechos laborales y gestión ambiental con metas ambiciosas hacia 2026.