Grupo Cotemar México
Fundación Alsea
IMPI
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Accor recibe el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable por decimosexta ocasión

Accor recibe el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable por decimosexta ocasión

Última actualización:

Accor recibe el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable por decimosexta ocasión: El Grupo recibió el Distintivo por mejorar e incrementar los estándares en calidad de vida de la empresa, ética y gobierno corporativo, vinculación con la comunidad, cuidado y preservación del medio ambiente.

Accor recibe el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable por decimosexta ocasión

El Centro Mexicano para la Filantropía A.C. (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE), otorgaron por decimosexto año consecutivo el Distintivo como Empresa Socialmente Responsable ESR a Accor México, grupo hotelero líder en el mundo con más de 5,300 propiedades y 10,000 lugares de alimentos y bebidas en 110 países.

Este Distintivo otorgado por el CEMEFI, reconoce a las empresas que han asumido el compromiso público de integrar los lineamientos de Responsabilidad Social Empresarial como parte de su cultura Organizacional, reflejada en políticas y prácticas de actuación cotidiana, incrementando sus estándares en los ámbitos de calidad de vida de sus Colaboradores en la empresa, ética y gobierno empresarial, vinculación con la comunidad, y cuidado y preservación del medio ambiente.

“Nuestra visión como Grupo es desarrollar una actividad empresarial responsable con la sociedad y con el medio ambiente, siempre incluyendo a nuestros colaboradores y clientes en el centro de todas las acciones y buscando generar valor de una forma sustentable y sin impactos negativos”, comentó Javier López Jiménez, vicepresidente de operaciones, Accor México, Centroamérica y el Caribe. Este Distintivo no se hubiera logrado sin el esfuerzo y dedicación de cada uno de los Colaboradores que conformamos Accor México y que día a día vivimos los valores que nos distinguen, pasión por el huésped, rendimiento sostenible, espíritu de conquista, innovación, confianza y respeto, puntualizó.

Te puede interesar:  ENGIE presenta resultados de su programa ambiental

“El Distintivo ESR genera un valor agregado hacia nuestros accionistas, colaboradores, huéspedes y clientes, además de un mayor reconocimiento y reputación de Accor en México”, señaló Rubén Villicaña, director de talento y cultura Accor México, Centroamérica y el Caribe. “Como empresa socialmente responsable tenemos el gran reto de generar de manera contínua soluciones sostenibles, y a trabajar en equipo con honestidad, transparencia y congruencia”, enfatizó.

A través de algunas de sus iniciativas enfocadas en ESR como Planet 21, Accor Solidarity, RiiSE,  ALL Heartist Fund, así como una contínua convicción hacia la diversidad, equidad e inclusión y no discriminación, Accor se centra en impulsar acciones positivas a través de la ética empresarial, el turismo responsable así como la la sustentabilidad ambiental y el compromiso comunitario.

Artículos

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Proteger la marca de la FIFA: una palanca de desarrollo, ética y sostenibilidad

Defender la marca de la FIFA no es solo un asunto legal: los ingresos que protege financian programas de desarrollo del fútbol en 211 países, garantizan condiciones éticas de producción y ponen sobre la mesa el verdadero reto de sostenibilidad de la entidad, su gobernanza.

Los 3 Mundiales de México en indicadores sociales y económicos: qué hemos ganado y qué sigue en deuda

México llega a su tercer Mundial convertido en otro país: familias más pequeñas, más mujeres que estudian y trabajan, y una economía exportadora. Pero el marcador sigue abierto: brechas de género, inversión estancada y una política de cuidados aún pendiente.

Cómo los grupos de interés alimentan el análisis de materialidad

El análisis de materialidad decide qué asuntos de sostenibilidad importan de verdad, y esa decisión no puede tomarse de espaldas a quienes rodean a la organización. Los grupos de interés aportan la información que convierte una lista de temas genéricos en una matriz de materialidad sólida y creíble.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Grupo Bimbo acelera la agricultura regenerativa con medio millón de hectáreas

Grupo Bimbo impulsa la agricultura regenerativa al superar las 500 mil hectáreas cultivadas en siete países, un crecimiento interanual del 73%. La iniciativa busca restaurar suelos degradados, capacitar a productores locales y asegurar el abasto sostenible de sus insumos clave hacia sus metas ambientales corporativas.

UNESCO y Tala México impulsan autonomía económica de maestras totonacas

UNESCO y Tala México capacitan a maestras del Centro de las Artes Indígenas en Papantla para fortalecer la gestión financiera de sus Casas-Escuelas, diversificar sus ingresos a través del turismo comunitario y garantizar la transmisión sostenible del patrimonio cultural totonaco con perspectiva de género.

L’Oréal Groupe presenta su valor económico, social y ambiental en México y América Latina

Grupo L'Oréal expuso en un encuentro público las cifras de su impacto económico, social y ambiental en México y América Latina, junto con el Decálogo de la esencialidad de la belleza. Este documento, el decálogo, ordena en diez pilares el argumento de que el cuidado personal tiene efectos medibles en empleo, salud pública, cultura y medio ambiente.