Grupo Cotemar México
Innodrop 2026
Samsung
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Fundación Telefónica mejora empleabilidad de jóvenes con programa 'Conecta Empleo'

Fundación Telefónica mejora empleabilidad de jóvenes con programa ‘Conecta Empleo’

Última actualización:

Fundación Telefónica mejora empleabilidad de jóvenes con programa ‘Conecta Empleo: Fundación Telefónica / Movistar y Tijuana Innovadora firmaron un convenio de colaboración en el que se dará impulso profesional y personal a 350 jóvenes universitarios de Tijuana y Mexicali a través de Conecta Empleo­_, con el cual se ofrecerá formación profesional en temas de emprendimiento y marketing digital, así como herramientas digitales acordes al mercado laboral.

Fundación Telefónica mejora empleabilidad de jóvenes con programa ‘Conecta Empleo’

Esta importante alianza es un impulso a las nuevas profesiones del sector tecnológico que se están definiendo en el presente y tendrán mayor demanda en el futuro. Con ello se busca impulsar el lado social de la transformación digital, priorizando el empoderamiento de las personas en las habilidades tecnológicas, las cuales son muy necesarias frente a los retos que enfrenta esta era.

En un hecho sin precedente a nivel nacional, Fundación Telefónica considera a una ciudad fronteriza para ejecutar este proyecto y será Tijuana Innovadora A.C. la encargada de desarrollar el programa en México y cumplir con las metas diseñadas.

La transformación digital brinda un abanico de oportunidades laborales que se deben conocer y aprovechar en cada industria debido a que nacen nuevas profesiones que requieren conocimientos específicos, así como el fortalecimiento de habilidades dentro del ambiente laboral.

El proyecto nace a partir de la crisis económica de 2008 en España, con el fin de aumentar las posibilidades de empleo en los jóvenes, la evolución fue concentrando en el desarrollo de habilidades y competencias digitales, manejando temáticas de programación por medio de HTML, JAVA, CSS, marketing digital, creación de apps, emprendimiento social y habilidades para el trabajo.

Te puede interesar:  Informe de Sostenibilidad y Responsabilidad Social de Aeroméxico 2017

Conecta Empleo tiene dos modalidades, una presencial y otra online, de esta segunda se realiza vía MOOC (cursos online masivos y abiertos), los cuales son diseñados en su totalidad por especialistas de Fundación Telefónica y son alojados en la plataforma educativa “Miriada X”.

Nidia Chávez, Directora de Fundación Telefónica México menciona que es de suma importancia la alianza que se logra con Tijuana Innovadora asociación civil, socio con presencia en Baja California, , y que tiene como ejes estratégicos el impulso a la educación y emprendimiento, y cuenta con aliados estratégicos del sector académico e industrial para generar un círculo virtuoso en el que los jóvenes sean beneficiados con conocimientos que los harán más competitivos y acordes a las necesidades laborales de la región.

Don José Galicot Behar, Presidente y Fundador de Tijuana Innovadora A.C. comentó que el programa Conecta Empleo_ se implantará en Tijuana y Mexicali a través del formato presencial, inicialmente con sesiones de Emprendimiento y Marketing Digital de manera gratuita, con una duración de 70 horas cada curso para posteriormente canalizar a los jóvenes con las empresas participantes.

En este evento estuvieron presentes el secretario de Desarrollo Económico, Ing. Bernabé Esquer, el director de Internet en el Hogar de Telefónica Movistar, Mariano Hasen, la directora de Fundación Telefónica en México, Dra. Nidia Chávez, el presidente de Tijuana Innovadora, José Galicot, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Kurt Honold Morales y el jefe de Empleabilidad y Emprendimiento de Fundación Telefónica, Mtro Diego Sánchez Moreno.

Finalmente, indicó que con esta alianza se contribuye a lograr la meta de Fundación Telefónica de que a finales de 2018 se logren formar a un millón de jóvenes en España, Alemania, Reino Unido, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay y México, además de que con esto se acercará a las personas al mercado laboral, se verá reflejado en un mejoramiento profesional y personal.

Te puede interesar:  Fundación EDUCA y Clorox anuncian colaboración para que 13 mil estudiantes regresen a clase más limpios y desinfectados

Fuente: Tijuana

Artículos

Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial

Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.

Avance de los ODS en México: cumplimiento y retos

México alcanza un 70.8 % de cumplimiento en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, lo que lo ubica en el lugar 72 de 167 países. El país ha impulsado mecanismos propios de seguimiento, aunque el avance sigue siendo desigual entre regiones y objetivos.

Genera utilidades conociendo tu punto de equilibrio

El éxito de cualquier negocio o emprendimiento requiere una comprensión clara de sus finanzas básicas, especialmente el balance entre ingresos y gastos. Conocer el punto de equilibrio permite a los dueños de proyectos tomar decisiones estratégicas para garantizar la viabilidad y rentabilidad a largo plazo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley

Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Ejemplos de código de ética: cláusulas modelo y cómo redactarlas

Ver un código de ética ya redactado ayuda más que cualquier explicación teórica. Estos ejemplos muestran cómo se enuncia cada apartado y qué diferencia una cláusula útil de una decorativa. Además, indican cómo adaptar el documento a distintos tipos de organización.

Código de ética: qué es, para qué sirve y cómo elaborarlo paso a paso

Un código de ética traduce los valores de una organización en compromisos de conducta verificables. Bien elaborado, orienta decisiones difíciles y protege a quien actúa de forma correcta. Mal elaborado, se convierte en un documento que nadie consulta después de firmarlo.

Ética empresarial: qué es, principios y en qué se diferencia de la RSE

La ética empresarial traslada la reflexión sobre lo correcto al terreno de las organizaciones. No se ocupa de grandes declaraciones, sino de las decisiones cotidianas donde el beneficio económico y la conducta debida entran en tensión. Ahí se juega la credibilidad de una empresa.