Grupo Cotemar México
Open AI
Boehringer Ingelheim México
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Cooperativa La Cruz Azul acciona medidas para proteger a sus trabajadores ante...

Cooperativa La Cruz Azul acciona medidas para proteger a sus trabajadores ante la pandemia

Última actualización:

Cooperativa La Cruz Azul acciona medidas para proteger a sus trabajadores ante la pandemia: Tomar las medidas necesarias de prevención y cuidado, son una prioridad para Cooperativa La Cruz Azul, una empresa comprometida con la salud de sus trabajadores, familiares, proveedores, distribuidores y clientes. Por ello, ante la actual contingencia sanitaria, Cruz Azul se dio a la tarea de desarrollar 5 prácticas de protección para sus trabajadores:

Cooperativa La Cruz Azul acciona medidas para proteger a sus trabajadores ante la pandemia

Crear un Comité de Crisis integrado por personal de diferentes áreas, dedicado a emitir las medidas que se deben de seguir al interior de la empresa.

La primera medida que Cruz azul desarrolló, fue crear un comité de crisis, el cual está en constante comunicación con el personal, atento a las disposiciones que las autoridades de salud emitan para implementarlas al interior de sus plantas, emitir recomendaciones y poner en marcha campañas que ayuden a evitar la transmisión del virus en cada una de las comunidades donde tiene influencia.

Detección de población vulnerable

La segunda acción que Cruz Azul llevó a cabo fue la detección de la población vulnerable entre sus trabajadores: mayores de 60 años, empleados con antecedentes de enfermedades como hipertensión y diabetes, así como mujeres embarazadas y madres de familia que son el sustento de sus hogares, fueron incluidas en este grupo, quienes fueron notificados para guardar cuarentena en su domicilio.

Brindar materiales de higiene y prevención

Con tiempo de anticipación y conscientes de la llegada de la pandemia a nuestra comunidad, Cruz Azul adquirió equipos de medición de temperatura para cada una de las plantas ubicadas en Hidalgo, Aguascalientes, Puebla, Oaxaca y edificio corporativo. Para acceder a su trabajo, el personal pasaba por filtros sanitarios en donde se le tomaba la temperatura, se colocaba gel antibacterial y cubrebocas. Algo muy importante, dentro de la planta y edificio corporativo Cruz Azul se prepararon consultorios ex profesos para atender a los trabajadores y prevenir o atender cualquier situación de contagio que se pudiera presentar.

Te puede interesar:  Iberdrola México es premiada como Empresa Excepcional por su dividendo social

Comunicación interna eficaz

Cooperativa La Cruz Azul vela por la salud y bienestar de sus trabajadores, por lo que además de implementar acciones tangibles de prevención y cuidados, mantiene informado a todo su personal a través de diferentes medios de comunicación interna. Por medio de correos electrónicos personalizados, de su revista interna, Nuestra Gente, y con el uso de pantallas de video, trípticos, displays y lonas, dispuestos en distintas áreas de la planta y edificio corporativo, se proporciona toda la información necesaria sobre disposiciones, recomendaciones, cuidados y generalidades del virus.

Suspensión laboral o disminución de plantilla

Uno de los compromisos que hizo Cruz Azul, al declararse la emergencia sanitaria, fue disminuir el número de empleados para operar en planta. Actualmente la Cooperativa labora con un mínimo de personal para atender en sus tres turnos el proceso productivo de sus plantas. Se atienden con suministro de cemento, a proyectos de obra pública que apoyarán al país en la reactivación de su economía.

“Para Cruz Azul, velar por la seguridad de sus trabajadores es una prioridad. Por ello, redoblamos esfuerzos en tomar todas las medidas necesarias para prevenir contagios, así como mantener informados a todo el personal y habitantes de las comunidades donde nos encontramos para seguir al pie de la letra las indicaciones de las autoridades y pasos a seguir ante esta pandemia”, Roberto Morales Montoya, Gerente de Comunicación Corporativa en Cooperativa La Cruz Azul S.C.L.

Cruz Azul continuará operando bajo los lineamientos de seguridad que garanticen la salud para sus trabajadores, familiares y a las comunidades de su entorno. Vale la pena destacar que Cooperativa La Cruz Azul está alineada a los principios del Pacto Mundial y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, destacando precisamente el rubro de Salud y Bienestar.

Te puede interesar:  5 claves de sustentabilidad para las Pymes

Acerca de Cooperativa La Cruz Azul

Cooperativa La Cruz Azul es una organización productora y comercializadora de cemento hidráulico orgullosamente mexicana con cuatro plantas en los estados de Hidalgo, Oaxaca, Aguascalientes y Puebla, con 137 años de existencia como marca y 87 años como Cooperativa. La distribución de Cemento Cruz Azul abarca hasta un 60% del territorio nacional produciendo Cemento Tipo II Compuesto para grandes construcciones, Cemento Mortero para trabajos de albañilería y Cemento Blanco.

Artículos

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley

Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).

Genera utilidades conociendo tu punto de equilibrio

El éxito de cualquier negocio o emprendimiento requiere una comprensión clara de sus finanzas básicas, especialmente el balance entre ingresos y gastos. Conocer el punto de equilibrio permite a los dueños de proyectos tomar decisiones estratégicas para garantizar la viabilidad y rentabilidad a largo plazo.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

RSE, Sostenibilidad y ESG: en qué se diferencian y cómo se conectan

Confundir RSE, sostenibilidad y ESG es muy común, aunque cada concepto cumple una función distinta. Esta guía sencilla aclara qué significa cada uno, en qué se diferencian y por qué hoy funcionan como piezas de un mismo engranaje dentro de cualquier organización responsable.
Cristian Garrido Cinta
Cristian Garrido Cinta
Cristian Garrido Cinta, graduado en Administración y Dirección de Empresas (Business Administration and Management) por la Universidad Anáhuac México y egresado del Diplomado CULMEN. Apasionado por la comunicación, el marketing y las bellas artes, se interesa en la gestión, la difusión y la producción cultural. En este espacio comparte su mirada sobre cómo las ideas, las marcas y el arte se unen con las múltiples dimensiones de la RSE y Sostenibilidad.

Toyota México y Fundación Teletón celebran 11 años con voluntariado

Toyota México y Fundación Teletón reunieron a medios, creadores de contenido y asociados de la marca en una jornada de voluntariado por la inclusión en el CRIT Estado de México, con la que celebraron más de 11 años de alianza por una Movilidad para Todos.

Brecha salarial de género: qué es, causas, cifras y cómo reducirla

La brecha salarial de género es la diferencia entre lo que ganan, en promedio, los hombres y las mujeres. Además, en México las mujeres ocupadas perciben cerca de 20% menos que los hombres, una distancia que se explica por desigualdades en horas, cuidados y tipo de empleo.

Descarbonización: qué es, sectores, estrategias y ejemplos

La descarbonización es el proceso de reducir las emisiones de dióxido de carbono y otros gases de efecto invernadero en toda la economía. Además, es la vía central para frenar el cambio climático, y México ya fijó metas absolutas de emisiones para 2035 y cero emisiones netas hacia 2050.