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Eurofarma presenta su Guía de Sostenibilidad 2026: un compromiso tangible con la salud, la educación y el medio ambiente

La multinacional Eurofarma reveló su Guía de Sostenibilidad 2026, destacando una inversión superior a los 156 millones de reales. Con un enfoque netamente humano, la compañía consolida su estrategia ESG para generar un impacto real en las comunidades vulnerables de América Latina.

Eurofarma es distinguida por sus logros en la salud femenina

La compañía ha sido reconocida por su innovadora campaña "Protección durante toda la gestación" en los Twenty Eight Woman's Health Awards 2024.

Eurofarma se une a los movimientos de equidad de género y racial

La empresa busca aumentar la representación de mujeres y personas de raza negra en puestos de liderazgo, y ha implementado programas internos para fomentar un ambiente de trabajo más equitativo.

Eurofarma reconocida como la mejor farmacéutica en el GPTW América Latina 2024

La farmacéutica es reconocida por gptw como una de las mejores empresas para trabajar en América Latina 2024, destacándose por su ambiente laboral seguro y agradable.

Eurofarma invierte 107 millones de reales brasileños en su programa socioambiental

Presentaron el “Reporte de sostenibilidad 2024”. Detalla la visión en las áreas Ambiental, Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo (ESG).

Eurofarma México lleva a cabo donación de Juguetes a casa hogar

La acción forma parte del programa de Responsabilidad Social Empresarial y se realizó mediante una colecta entre los colaboradores de la farmacéutica.

Eurofarma México en el Top 10 del ranking sectorial de salud de Great Place To Work

GPTW anunció los Mejores lugares para trabajar en el Sector Biotecnología, Farmacéutica y Cuidado de la Salud. 

Eurofarma entrega la 2ª edición del Premio Euro a la Innovación en Salud

El proyecto “Calixcoca - Vacuna terapéutica para el tratamiento de la dependencia en cocaína y crack” fue el gran ganador.

Artículos

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.