Tag: Eurofarma
Eurofarma presenta Informe Integrado 2026 para impulsar la salud sostenible
La multinacional Eurofarma presentó su Informe Integrado de Sostenibilidad 2026, donde destaca una inversión de US$ 28 millones en proyectos sociales y ambientales, consolidando el modelo de Eurofarma sostenibilidad y salud como eje central de su estrategia de negocio en América Latina.
Eurofarma prioriza salud mental materna en agenda de sostenibilidad
La farmacéutica Eurofarma sitúa la salud materna en su estrategia de sostenibilidad mediante un modelo de atención integral que acompaña a mujeres durante embarazo y posparto con apoyo psicológico y formación en entornos seguros.
Eurofarma presenta su Guía de Sostenibilidad 2026: un compromiso tangible con la salud, la educación y el medio ambiente
La multinacional Eurofarma reveló su Guía de Sostenibilidad 2026, destacando una inversión superior a los 156 millones de reales. Con un enfoque netamente humano, la compañía consolida su estrategia ESG para generar un impacto real en las comunidades vulnerables de América Latina.
Eurofarma es distinguida por sus logros en la salud femenina
La compañía ha sido reconocida por su innovadora campaña "Protección durante toda la gestación" en los Twenty Eight Woman's Health Awards 2024.
Eurofarma se une a los movimientos de equidad de género y racial
La empresa busca aumentar la representación de mujeres y personas de raza negra en puestos de liderazgo, y ha implementado programas internos para fomentar un ambiente de trabajo más equitativo.
Eurofarma reconocida como la mejor farmacéutica en el GPTW América Latina 2024
La farmacéutica es reconocida por gptw como una de las mejores empresas para trabajar en América Latina 2024, destacándose por su ambiente laboral seguro y agradable.
Eurofarma invierte 107 millones de reales brasileños en su programa socioambiental
Presentaron el “Reporte de sostenibilidad 2024”. Detalla la visión en las áreas Ambiental, Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo (ESG).
Eurofarma México lleva a cabo donación de Juguetes a casa hogar
La acción forma parte del programa de Responsabilidad Social Empresarial y se realizó mediante una colecta entre los colaboradores de la farmacéutica.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Cómo los grupos de interés alimentan el análisis de materialidad
El análisis de materialidad decide qué asuntos de sostenibilidad importan de verdad, y esa decisión no puede tomarse de espaldas a quienes rodean a la organización. Los grupos de interés aportan la información que convierte una lista de temas genéricos en una matriz de materialidad sólida y creíble.
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30 Ejemplos de Responsabilidad Social en empresas, personas y comunidades
Los ejemplos de responsabilidad social son acciones concretas —de empresas, personas, gobiernos, escuelas y comunidades— que buscan el bienestar común y asumen el impacto de cada decisión. Van desde reducir emisiones de carbono hasta el voluntariado de barrio o el reciclaje diario. Hoy más de 17.000 empresas en 160 países asumen este compromiso a través del Pacto Mundial de la ONU (2024).
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Sitios Patrimonio Natural de México: cuáles son y por qué importan
México cuenta con ocho sitios de valor natural reconocidos por la UNESCO: seis bienes naturales y dos mixtos, dentro de su lista de Patrimonio Mundial. Son hitos de biodiversidad que el país tiene la responsabilidad de proteger, ya que su pérdida representaría un daño irreparable para el planeta.
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¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?
El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.
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La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
