Grupo Cotemar México

Tag: ANSeR (Aquí Nadie Se Rinde IAP)

Fundación Helvex
Centro Earthna

Aquí Nadie Se Rinde (ANSER) organiza carrera para apoyar el cáncer infantil

La organización Aquí Nadie Se Rinde I.A.P. prepara su decimoctava justa deportiva en la capital del país para asegurar tratamientos médicos a menores con cáncer. Esta iniciativa busca unir a la sociedad civil integrando la carrera solidaria como un medio de apoyo vital.

Krispy Kreme lucha contra el cáncer infantil mediante voluntariado y donaciones estratégicas

Krispy Kreme fortalece su compromiso social mediante jornadas de voluntariado y donativos junto a AMANC y Aquí Nadie Se Rinde IAP, logrando que el apoyo al cáncer infantil genere sonrisas y espacios dignos para pacientes oncológicos.

Brazadas por la Vida 2022, Aquí Nadie Se Rinde IAP y GotoSport presentaron su calendario 2022

Brazadas por la Vida 2022, Aquí Nadie Se Rinde IAP y GotoSport presentaron su calendario 2022: Rosalba Urquiza, directora general de la Fundación Aquí...

Iberdrola México se une a la lucha contra el cáncer infantil

Iberdrola México se une a la lucha contra el cáncer infantil: Como parte de sus acciones de responsabilidad social, Iberdrola México se une por...

Responsabilidad Social Actinver Apoya 2016

Responsabilidad Social Actinver Apoya ha logrado ayudar la causa de más 60 Instituciones a nivel nacional. En 2016 impulso proyectos de 5 Instituciones...

Actinver Apoya, Programa de Responsabilidad Social de Corporación Actinver

Durante 2015, “Actinver Apoya” enfocó sus esfuerzos en 7 causas de 6 Instituciones a las que donaron fondos para educación destinados a la...

Artículos

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Ipsos revela las principales preocupaciones sociales de los mexicanos en este 2026

El estudio mensual de Ipsos "¿Qué le preocupa al mundo?" detalla que la inseguridad, la corrupción y el desempleo lideran la agenda de inquietudes de la sociedad mexicana, superando significativamente los promedios globales durante este primer semestre del año.]

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

Guía de 6 pasos para crear un plan de sostenibilidad empresarial

Diseñar un plan de sostenibilidad estructurado permite a las organizaciones alinear sus objetivos de negocio con las expectativas globales, mejorando su reputación y competitividad.

Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular

La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.