Grupo Cotemar México
Fundación EDUCA
Aquí Nadie Se Rinde
NoticiasValor compartidoSodexo realiza Servathon para luchar contra el hambre

Sodexo realiza Servathon para luchar contra el hambre

Sodexo realiza Servathon para luchar contra el hambre:

  • Esta campaña a nivel global contribuye en la lucha contra el hambre con acciones para la recolección de comida, recaudación de fondos y ejecución de planes de voluntariado.

Sodexo realiza Servathon para luchar contra el hambre

En el año 2021 se registraron 828 millones de personas que han padecido hambre en todo el mundo, lo cual representa 46 millones más que el año anterior y 150 millones más que en 2019, de acuerdo con el informe “El Estado de la Seguridad Alimentaria y la Nutrición en el Mundo (SOFI)”,[1] realizado por las Naciones Unidas; en el cual se  advierte que la humanidad se está alejando de cumplir con el objetivo de acabar con el hambre, la inseguridad alimentaria y la malnutrición en todas sus formas de aquí a 2030.

Este panorama hace un llamado para que organizaciones, empresas, sociedad civil e instituciones gubernamentales sumen esfuerzos en la contención del hambre y la desigualdad alimentaria, ya que existe una brecha en aumento que se debe atender.

Por tal razón, Sodexo, como parte de sus acciones filantrópicas a través de su programa Stop Hunger, que se encarga de luchar contra el hambre y la malnutrición en todo el mundo, realiza cada año el Servathon. Una campaña a nivel global que tiene como misión contribuir en la lucha contra el hambre y desarrollar acciones para la recolección de comida, recaudación de fondos y ejecución de planes de voluntariado en conjunto con organizaciones sin ánimo de lucro que atienden comunidades vulnerables que sufren esta problemática.

Te puede interesar:  Boston’s Pizza inicia campaña "Tienes un corazón de oro" a favor de ONGs

Alimento para Todos

En México, hace sinergia con Alimento para todos I.A.P., organismo sin fines de lucro que funciona como banco de alimentos y enseres domésticos. Esta alianza, permite recaudar fondos a lo largo de toda la República Mexicana por parte de los colaboradores de la compañía, familiares, clientes y, en general, de cualquier persona que esté dispuesta a hacer algún tipo de donación a través de la página https://sodexo.apt.org.mx.

“Nos sentimos muy orgullosos de formar parte de esta iniciativa global a través de los esfuerzos locales, en donde todo lo recaudado en México se capitaliza en despensas para apoyar a comunidades vulnerables. Esperamos que cada año se puedan sumar más organizaciones y personas en general, ya que es responsabilidad de todos atender esta emergencia”, mencionó Paulina Lozano, gerente de comunicación interna y Responsabilidad Social Empresarial de Sodexo.

Servathon en México

Quien además comentó que, “desde que iniciamos Servathon en México, hemos recaudado $115,601, que es el equivalente a 735 despensas, de las cuales se han visto beneficiadas 764 familias, a través del apoyo de 284 donadores y voluntarios, lo cual es una muestra del compromiso que como humanos podemos adoptar para impulsar un mundo mejor”.

Como parte de los esfuerzos para poner fin a la pobreza, erradicar el hambre y reducir las desigualdades, Sodexo sigue avanzando en el cumplimiento de estos objetivos de Desarrollo Sostenible con acciones que promueven el bienestar de la comunidad y los individuos, e invitan a la sociedad a ser parte de este cambio que nos involucra a todos.

[1] https://www.who.int/es/news/item/06-07-2022-un-report–global-hunger-numbers-rose-to-as-many-as-828-million-in-2021#:~:text=Alrededor%20de%202%20300%20millones,pandemia%20de%20la%20COVID%E2%80%9119.

Artículos

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida

La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

La sostenibilidad, un pilar estratégico de la industria farmacéutica

La industria farmacéutica está transformando su modelo operativo hacia la sostenibilidad, equilibrando el acceso a medicamentos con la eficiencia ambiental. En este contexto, Maypo se posiciona como referente en el sector al obtener la certificación LEED O+M nivel Gold en Campus Maypo.

NMX-R-025: qué es, beneficios, niveles, requisitos y cómo certificarse en Igualdad Laboral y No Discriminación

La NMX-R-025 es la norma mexicana voluntaria de igualdad laboral y no discriminación. Certifica a los centros de trabajo que aplican buenas prácticas de inclusión. La impulsan la STPS, la Secretaría de las Mujeres y el CONAPRED. En México, las mujeres aún ganan 34 % menos que los hombres.

NOM-035 STPS: qué es, beneficios, fases, cómo cumplir y sanciones del riesgo psicosocial en el trabajo

La NOM-035 es la norma de la STPS que obliga a las empresas a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Aplica a todos los centros de trabajo en México. Además, la OMS ubica al país en el primer lugar mundial en estrés laboral.