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Galicia multiplica su programa de voluntariado corporativo

Galicia multiplica su programa de voluntariado corporativo:

  • A través del programa “Galicia Multiplica“, la organización permite a sus empleados participar en proyectos sociales centrados en cinco áreas clave: educación, desarrollo de talento, apoyo a iniciativas solidarias, desarrollo comunitario y cuidado del medio ambiente.

Galicia multiplica su programa de voluntariado corporativo

La institución de servicios bancarios, Galicia,  acaba de presentar “Galicia Multiplica“, una iniciativa innovadora que busca amplificar su impacto positivo en la sociedad. Este nuevo programa de voluntariado corporativo permite a los colaboradores elegir proyectos sociales que los apasionen, convirtiéndolos en agentes activos de cambio.

Galicia Multiplica es más que un programa, es una invitación a transformar“, afirma Constanza Gorleri, Gerente de Sustentabilidad de Galicia. “Queremos inspirar a nuestros colaboradores a dejar una huella duradera en el planeta y en las comunidades donde vivimos“.

Diversas áreas de acción para un impacto mayor

Por lo tanto, para lograr este objetivo, Galicia ha definido cinco ejes de trabajo:

  • Aprendamos Enseñando: Los colaboradores comparten sus conocimientos en programas de educación e inclusión financiera, capacitando a quienes más lo necesitan.
  • Impulsamos el desarrollo del talento: A través de mentorías, los empleados acompañan a jóvenes talentos en sus primeros pasos profesionales.
  • Apoyamos iniciativas solidarias: Los colaboradores participan en campañas como Redondeo Solidario, permitiendo a los clientes sumarse a causas sociales.
  • PRIAR: Construyendo un futuro mejor: Este programa de larga trayectoria fomenta el desarrollo comunitario a través de acciones en escuelas, comedores y centros de salud.
  • Reducimos nuestra huella ambiental: Los empleados participan en actividades de reforestación y compensación de emisiones de carbono.

Un programa diseñado por y para los colaboradores

Finalmente, Galicia diseñó este programa escuchando las necesidades y preferencias de sus empleados. “Queremos que nuestros colaboradores se sientan orgullosos de pertenecer a una empresa comprometida con el bienestar de las personas y del planeta“, asegura Gorleri.

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