Grupo Cotemar México
Fundación Alsea
IMPI
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Bio Pappel reconocida por Igualdad Laboral y No Discriminación otorgado por INMUJERES,...

Bio Pappel reconocida por Igualdad Laboral y No Discriminación otorgado por INMUJERES, STPS y CONAPRED

Última actualización:

Bio Pappel reconocida por Igualdad Laboral y No Discriminación otorgado por INMUJERES, STPS y CONAPRED: Bio Pappel, la marca reconocida a nivel mundial por la producción de papel y de productos sustentables en México y América Latina, recibió este día el reconocimiento a la Certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, otorgada por el Instituto de las Mujeres (INMUJERES), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), gracias a su compromiso por mantener la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Bio Pappel reconocida por Igualdad Laboral y No Discriminación otorgado por INMUJERES, STPS y CONAPRED

Con estas medidas se fomentan acciones que promueven el desarrollo profesional y personal de su talento humano, tales como procesos de ascenso y permanencia, prestaciones y salarios igualitarios entre hombres y mujeres.

UNICEF coloca a México como uno de los países latinoamericanos con la más baja tasa de lactancia materna, ya que solo 2 de cada 10 madres dan leche materna a sus hijos. Bio Pappel reconoce la importancia de contar con cuartos de lactancia en sus instalaciones, para facilitar el consumo de leche materna durante al menos los primeros seis meses de vida del bebé, y con ello contribuir a su sano desarrollo. Esta medida también facilita la reincorporación de las madres a sus centros de trabajo de manera óptima e incluyente.

Además, con esta certificación Bio Pappel adquiere el compromiso de implementar políticas que prohíban cualquier forma de discriminación al interior de la organización, así como en los procesos de reclutamiento y selección, donde se privilegien las capacidades y competencias profesionales por encima de aspectos como el género, la edad, el estado civil, la religión, la apariencia física, entre otros más.

Te puede interesar:  La Universidad Anáhuac crea espacios para conectar con líderes y expertos en sustentabilidad

Así, Bio Pappel reconoce la importancia de la participación de las mujeres en el sector productivo del país y celebra medidas como la norma NMX-R-025-SCFI-2015 que favorezcan el desarrollo integral de hombres y mujeres en entornos libres de discriminación.

Artículos

Las 5 P del desarrollo sostenible: qué son y qué significan

Las 5 P del desarrollo sostenible son personas, planeta, prosperidad, paz y alianzas. Resumen los cinco ejes sobre los que se construye la Agenda 2030 de la ONU y ayudan a entender, de forma sencilla, hacia dónde apuntan los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Cómo los grupos de interés alimentan el análisis de materialidad

El análisis de materialidad decide qué asuntos de sostenibilidad importan de verdad, y esa decisión no puede tomarse de espaldas a quienes rodean a la organización. Los grupos de interés aportan la información que convierte una lista de temas genéricos en una matriz de materialidad sólida y creíble.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Los 3 Mundiales de México en indicadores sociales y económicos: qué hemos ganado y qué sigue en deuda

México llega a su tercer Mundial convertido en otro país: familias más pequeñas, más mujeres que estudian y trabajan, y una economía exportadora. Pero el marcador sigue abierto: brechas de género, inversión estancada y una política de cuidados aún pendiente.

Desarrollo sostenible vs. desarrollo sustentable: qué son y diferencias

El desarrollo sostenible y el desarrollo sustentable se usan casi como sinónimos, pero tienen un matiz distinto. El primero pone el acento en mantener el equilibrio a lo largo del tiempo; el segundo, en la capacidad del sistema de sostenerse a sí mismo con sus propios recursos.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Ford de México impulsa pruebas de manejo con causa social en Edomex

Ford de México lanza en el Estado de México la iniciativa Drive for Your Community junto a sus distribuidores para transformar pruebas de manejo en donativos directos a causas sociales locales. La compañía donará 30 dólares por cada recorrido, impulsando tratamientos médicos infantiles, alojamiento familiar e inclusión para personas con discapacidad visual.

UNICEF nombra a Tania Rincón embajadora por los derechos de la infancia

UNICEF México nombró a la comunicadora Tania Rincón como nueva Embajadora de Buena Voluntad para visibilizar los desafíos de la niñez. A través de este nombramiento, la organización busca promover los derechos a la salud, nutrición y educación, además de impulsar la recaudación de fondos para emergencias humanitarias.

Compliance: qué es, para qué sirve y cómo implementarlo en México

El compliance es el sistema que asegura que una organización opere dentro de la ley y de sus propias reglas. En México dejó de ser una buena práctica opcional. La legislación anticorrupción valora si una empresa cuenta con una política de integridad al determinar su responsabilidad.