Grupo Cotemar México
Fundación EDUCA
Aquí Nadie Se Rinde
NoticiasConvocatorias3er. Mentoring Walk de Hablemos de Emprendedoras

3er. Mentoring Walk de Hablemos de Emprendedoras

3er. Mentoring Walk de Hablemos de Emprendedoras:

  • El Mentoring Walk se realiza de manera sincronizada en 100 ciudades alrededor del mundo desde hace 18 años. A esta edición simultánea en dos sedes, se sumaron 120 participantes entre empresarias y emprendedoras de sectores clave como el industrial, joyería, servicios, repostería, salud, belleza, industria inmobiliaria y gastronomía.

3er. Mentoring Walk de Hablemos de Emprendedoras

Con el objetivo de fortalecer sus negocios y ayudar a que más emprendedoras de Jalisco se desarrollen económicamente, más de 200 personas participaron en Guadalajara y Atotonilco El Alto para compartir sus experiencias exitosas y tejer entre ellas nuevas redes comerciales, durante la tercera edición del Mentoring Walk de Hablemos de Emprendedoras, un programa de Tequila Don Julio en alianza con Mujer Emprende.

El evento integró a empresarias y empresarios de gran trayectoria con emprendedoras que se encuentran en proceso de incubación de sus negocios, a través de una caminata en la que el diálogo y el aprendizaje fueron los elementos principales.

Nuestra participación en esta iniciativa se centra en promover la inclusión, que es el primer paso para lograr la equidad de género. Manteniendo una buena relación con la comunidad y fomentando el crecimiento de todas y todos. Así honramos el legado de Don Julio González, quien fue un firme promotor del bienestar comunitario”, comentó Eusebio Reynoso, Director de Operaciones de Tequila en Diageo.

A través de nuestra experiencia buscamos seguir contribuyendo al desarrollo de la comunidad. Además, es un honor para nosotros participar en esta caminata en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo”, añadió.

Te puede interesar:  Volkswagen de México promueve liderazgo femenino a través del deporte

Tomaron parte activa en la jornada empresarias y emprendedoras de sectores como el industrial, joyería, servicios, repostería, salud, belleza, industria inmobiliaria y gastronomía.

3er. Mentoring Walk de Hablemos de Emprendedoras por Diageo y Mujer Emprende

Es un acto de generosidad que está implícito en esta caminata. Por tercer año consecutivo, ha sido financiada y organizada por Diageo, a través de su marca pilar Don Julio”, expresó Elisa Villaseñor, Head de ESG (Ambiental, Sociedad y Gobernanza) para Diageo México.

Esta iniciativa forma parte del pilar de Inclusión y Diversidad del plan de acción de ESG de Diageo llamado Espíritu de Progreso: Sociedad 2030, con el cual se busca contribuir a crear un mundo mejor y genera un impacto positivo en las comunidades y para la sociedad.

Esta caminata tiene como objetivo compartir conocimiento y experiencia con mujeres líderes emergentes, en este caso emprendedoras, que enfrentan retos personales o profesionales y buscan orientación para alcanzar sus metas. Las mentoras, al compartir sus vivencias, logran guiarlas y ayudarlas a encontrar soluciones”, explicó la directora de Mujer Emprende, Rocío Bernal.

Un gran aliado para el tercer Mentoring Walk, fue la asociación civil Mujeres Empoderadas A.C., dedicada a generar nuevos negocios, alianzas y colaboraciones, principalmente entre mujeres, para lo cual ha conformado una comunidad de aprendizaje, inclusión, igualdad y la mejora continua, en pro de la profesionalización del emprendimiento.

Diageo, a través de su marca Tequila Don Julio y su aliado Mujer Emprende, abrieron la 12 convocatoria de Hablemos de Emprendedoras, la cual estará abierta del 1 al 31 de marzo de 2025. El registro se hará a través de https://www.mujeremprendeglobal.com/hde

Artículos

Los 3 Mundiales de México en indicadores sociales y económicos: qué hemos ganado y qué sigue en deuda

México llega a su tercer Mundial convertido en otro país: familias más pequeñas, más mujeres que estudian y trabajan, y una economía exportadora. Pero el marcador sigue abierto: brechas de género, inversión estancada y una política de cuidados aún pendiente.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Grupo Picacho y su modelo de sustentabilidad Green Dream en San Juan Atexcapan

La iniciativa Green Dream, impulsada por el distribuidor automotriz Grupo Picacho, transforma la economía rural en San Juan Atexcapan mediante el empoderamiento social y la creación de la empresa Brotó, modelo galardonado con el máximo reconocimiento en el programa Salute to Dealers de Ford.

Cotemar y su cadena de valor: Sostenibilidad, integridad y RSE en cada eslabón

Cotemar sostiene que la excelencia de sus soluciones depende de una cadena de valor integrada, rigurosamente evaluada bajo criterios ESG. Este modelo garantiza el respeto absoluto a los derechos humanos y una política de tolerancia cero frente al trabajo infantil o corrupción en cada proceso.

UVM convoca a jóvenes agentes de cambio al Premio por el Desarrollo Social 2026

La Universidad del Valle de México invita a las nuevas generaciones a postularse al UVM Premio de Desarrollo Social. Esta iniciativa busca fortalecer proyectos enfocados en la sustentabilidad y equidad mediante apoyos económicos y formación presencial intensiva.