Grupo Cotemar México
Samsung
Ferrero de México
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónVictoria147, SAP y Laboratoria lanzan convocatoria para pymes lideradas por mujeres

Victoria147, SAP y Laboratoria lanzan convocatoria para pymes lideradas por mujeres

Última actualización:

Victoria147, SAP y Laboratoria lanzan convocatoria para pymes lideradas por mujeres: Para ayudar a que las empresas lideradas por mujeres superen la situación provocada por la pandemia de COVID-19, es fundamental que aceleren su adopción tecnológica. Por lo anterior, la tecnológica alemana SAP y Victoria147, Academia de Negocios para Mujeres, lanzan una convocatoria para seleccionar 25 proyectos que podrán incorporarse a un programa de capacitación; de estos los cinco mejores recibirán un esquema especial de mentoría.

Victoria147, SAP y Laboratoria lanzan convocatoria para pymes lideradas por mujeres

Las 25 organizaciones seleccionadas participarán en un curso de manera remota, con duración de dos meses, en el que desarrollarán habilidades para adaptarse eficazmente a las nuevas necesidades del mercado. Una vez concluido, se elegirá a las cinco mejores empresas, quienes recibirán mentorías sobre competencias de negocio y tecnología por parte de SAP México y Laboratoria, startup latinoamericana líder en la capacitación e incorporación de mujeres en el sector tecnológico.

De acuerdo con el IPADE, en nuestro país las pymes representan 37% del Producto Interno Bruto (PIB) gracias a sus aportaciones en producción, comercialización y generación de empleo. Aunque 60% de estas unidades económicas está liderado por mujeres, son ellas quienes tienen mayor dificultad para acceder a servicios financieros, incluyendo créditos, redes de contacto para su crecimiento y adopción tecnológica en sus procesos.

“La pandemia magnificó las desigualdades de los actuales modelos de negocio, haciendo más vulnerables a las pymes de nuestro país, especialmente a las lideradas por mujeres; y por ello, nos entusiasma esta alianza que confiamos impulsará a las empresarias mexicanas, acercándolas a más herramientas de innovación y tecnología, para que no solo se adapten, sino triunfen en el nuevo contexto”, comentó Raquel Macias, directora de Asuntos Corporativos de SAP México.

Te puede interesar:  Fundación Bayer abre programa Intensive Track para inspirar y empoderar mujeres científicas

Por su parte, Ana Victoria García, CEO y fundadora de Victoria147, señaló que “esta alianza reafirma nuestro compromiso por promover la profesionalización y fortalecimiento de los negocios de mujeres, para que sean casos de éxito en el ecosistema emprendedor nacional”.

Por su parte, Laboratoria presentó los requisitos para participar en esta convocatoria: las empresas deben ser dirigidas por mujeres que busquen desarrollar las habilidades necesarias para adaptarse eficazmente a las nuevas oportunidades del mercado, e impulsar su negocio a través de la transformación tecnológica.

Las interesadas pueden postular en este enlace hasta el 19 de julio.

Artículos

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Junior Achievement Américas impulsa educación práctica para millones de jóvenes

La organización Junior Achievement Américas presentó su reporte anual enfocado en la educación práctica para jóvenes, logrando impactar a más de 3.2 millones de personas. El informe destaca cómo las habilidades emprendedoras y la formación financiera generan autonomía y movilidad social.

Red BAMX y CONMÉXICO se unen para reducir el desperdicio de alimentos en el país

La Red BAMX y CONMÉXICO firman una alianza estratégica para impulsar el aprovechamiento responsable de productos, buscando fortalecer soluciones sostenibles que reduzcan el hambre y el desperdicio mediante la colaboración entre la industria de consumo y el sector social.

Escuelas Ford impulsa el futuro educativo en México con tecnología y valor humano

La iniciativa de Escuelas Ford celebra 60 años transformando la educación básica en México mediante la entrega de equipos tecnológicos reacondicionados por sus propios colaboradores, integrando herramientas digitales en comunidades diversas para cerrar la brecha del conocimiento.