Grupo Cotemar México
Tetra Pak
JA México
NoticiasSustentabilidad y SostenibilidadInstituto Nacional del Suelo Sustentable (INSUS)

Instituto Nacional del Suelo Sustentable (INSUS)

Última actualización:

Nuevo instituto nacional tendrá como referencia información del INEGI; Arturo Nahle, nuevo subsecretario de Desarrollo Agrario de la Sedatu.

La creación del Instituto Nacional del Suelo Sustentable (Insus), que sustituirá a la Comisión para la Regularización de la Tenencia de la Tierra (Corett), tendrá como base la información que hoy tiene el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Así lo dio a conocer el titular de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), Jesús Murillo, quien recordó que el objetivo primordial es crear reservas territoriales y una oferta de suelo útil para proyectos de infraestructura y vivienda bien ubicada, que apoye sobre todo a los grupos sociales de bajos ingresos.

Al encabezar una reunión de subsecretarios y titulares de los organismos sectorizados de la Sedatu con el presidente de la Junta de Gobierno del INEGI, Eduardo Sojo Garza Aldape, Murillo Karam aseguró que mantendrá una estrecha colaboración con el instituto. 

Añadió que en materia de desarrollo urbano son muy importantes los censos de población y vivienda porque identifican el inventario nacional, la ubicación o las carencias, y a partir de esta información la dependencia a su cargo puede diseñar e instrumentar nuevos programas y acciones en sus políticas públicas.

Los indicadores y las estadísticas siempre serán una herramienta útil en el proceso de reestructuración de los sectores a cargo de la Sedatu, el agrario, el desarrollo urbano y el orden territorial, destacó el funcionario federal, de acuerdo con un comunicado. 

Por otro lado, la dependencia informó que el presidente de la República, Enrique Peña Nieto, designó a Arturo Nahle García, como subsecretario de Desarrollo Agrario de la Sedatu, en sustitución de Georgina Trujillo Zentella.

Te puede interesar:  Natura busca regular el mercado de carbono con inclusión social

Fuente: Notimex

Artículos

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Samsung y CENEVAL firman alianza para certificar talento joven

La reciente alianza de Samsung y CENEVAL busca fortalecer la formación tecnológica en México mediante un convenio de colaboración. Esta iniciativa certificará las habilidades de estudiantes que completen su programa educativo para mejorar su integración al mercado laboral.

Merco Talento México anuncia a las mejores empresas en retener colaboradores

Grupo Bimbo, BBVA y Google consolidan su liderazgo como las organizaciones más destacadas para atraer y fidelizar colaboradores, de acuerdo con la cuarta edición de Merco Talento México que evalúa a las mejores empresas mediante encuestas y auditorías independientes.

HEINEKEN México impulsa la innovación verde mediante la validación de pilotos All Stars

HEINEKEN México y el Tecnológico de Monterrey transforman su iniciativa Green Challenge hacia la validación operativa. All Stars integrará startups en la cadena de valor, incluyendo aliados como OCESA, para probar soluciones sostenibles, circulares y descarbonizantes en entornos reales.