Grupo Cotemar México
Nestlé México
Amazon México
NoticiasValor compartidoFundación Telefónica Movistar y la Ibero renuevan convenio para impulsar cultura digital

Fundación Telefónica Movistar y la Ibero renuevan convenio para impulsar cultura digital

Fundación Telefónica Movistar y la Ibero renuevan convenio para impulsar cultura digital:

  • Por séptimo año, las instituciones continuarán colaborando juntas en pro de la divulgación del conocimiento.
  • Una de las acciones para este año es el coloquio Cultura digital y construcción de paisajes narrativos. Conexiones-discontinuidades y la inauguración de la exposición Inoculaciones, que se realizarán en la primera semana de septiembre.

Fundación Telefónica Movistar y la Ibero renuevan convenio para impulsar cultura digital

La Fundación Telefónica Movistar México y la División de Humanidades y Comunicación de la Universidad Iberoamericana (Ibero) ratifican su alianza, con el objetivo de continuar realizando actividades en torno a la explicación e investigación académica en temas de cultura digital.

Desde 2016, ambas instituciones han colaborado en la participación de foros internacionales y organización de exposiciones, talleres y cursos, así como en la publicación de diversos ejemplares, entre los cuales sobresalen IM/PRE-VISTO. Narrativas digitales (2015), Exclusión y deriva. Dinámicas fronterizas de la digitalidad (2020) e Inoculaciones. Comunicación crítica y pandemia (2021).

Cada una de estas acciones pretende exponer ante diversos públicos los fenómenos que influyen en la cultura digital y el impacto de esta en la sociedad, visto desde una perspectiva crítica y objetiva.

Alianza por la divulgación del conocimiento

“Esta alianza de valor compartido representa un compromiso por continuar promoviendo y divulgando el conocimiento sobre la relación entre la tecnología y sociedad para cualquier tipo de audiencias. Nos entusiasma que por medio de este convenio podamos seguir haciendo nuestro mundo más humano, impulsando un desarrollo digital inclusivo, a la vez de que apoyamos a las personas a conocer el impacto positivo y transformador de la tecnología”, comentó Nidia Chávez, directora de Fundación Telefónica Movistar México.

Te puede interesar:  Volkswagen de México impulsa la educación STEM en Puebla con facilitadores locales

Como parte de las actividades para este año –en el marco de los veinte años de Fundación Telefónica Movistar México y 80 años de la Ibero–, los dos organismos tienen prevista la realización del foro Cultura digital y construcción de paisajes narrativos. Conexiones-discontinuidades, el cual se llevará a cabo del 5 al 6 de septiembre en las instalaciones de la Universidad en la Ciudad de México.

Autores y foros

Para el evento se convocaron a las y los autores de los libros realizados en conjunto entre la Fundación e Ibero, con el propósito de que las ponencias impartidas den cuenta de la actualidad de sus investigaciones en materia de cultura digital, además de contemplar temas como el trabajo editorial, la gestión de archivos, el post humanismo, el exilio y la apropiación de plataformas digitales para la creatividad.

Durante el transcurso del 5 de septiembre (primer día del foro), también se tiene contemplada la inauguración de la exposición Inoculaciones, la cual hará referencia a la última publicación homónima entre ambas instituciones y que contará con piezas originales elaboradas por la artista Orly Echávarry, quien colaboró con las ilustraciones del mismo libro.

Artículos

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial

Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.

30 Ejemplos de Responsabilidad Social en empresas, personas y comunidades

Los ejemplos de responsabilidad social son acciones concretas —de empresas, personas, gobiernos, escuelas y comunidades— que buscan el bienestar común y asumen el impacto de cada decisión. Van desde reducir emisiones de carbono hasta el voluntariado de barrio o el reciclaje diario. Hoy más de 17.000 empresas en 160 países asumen este compromiso a través del Pacto Mundial de la ONU (2024).

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Cómo los grupos de interés alimentan el análisis de materialidad

El análisis de materialidad decide qué asuntos de sostenibilidad importan de verdad, y esa decisión no puede tomarse de espaldas a quienes rodean a la organización. Los grupos de interés aportan la información que convierte una lista de temas genéricos en una matriz de materialidad sólida y creíble.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Casa Ronald McDonald México impulsa bienestar de cuidadores familiares en panel

Casa Ronald McDonald México realizó el panel Cuidar a quienes cuidan en el marco del Día Internacional del Autocuidado para visibilizar la salud de los cuidadores de pacientes.

Energía Real y su avance en la transición energética con impacto ESG en México

La empresa especializada en soluciones energéticas Energía Real incrementó 76 por ciento el desplazamiento de sus emisiones de carbono durante 2025, respaldada por un reporte ESG y un financiamiento verde.

Cotemar y el autocuidado: la fórmula detrás de Balance Cotemar

Grupo Cotemar México convierte el autocuidado en una práctica diaria: previene riesgos de salud, acompaña el bienestar emocional de sus colaboradores y forma hábitos saludables dentro y fuera de la jornada a través de Balance Cotemar, su programa integral de bienestar.