Tag: CLARES (Centro Latinoamericano de Responsabilidad Social)
Las demandas por atender dentro del Marketing Social
Marketing Social es el diseño, la puesta en práctica y el control de programas que tienen como fin promover una idea o práctica...
Libro: Innovación en Responsabilidad Social – De la Responsabilidad Social Integral a la Creación de Valor Social
Las crisis económicas y ambientales que han caracterizado los siglos XX y XXI, nos llevan a reflexionar hacia dónde y cómo debemos dirigir...
Libro: Innovación en Responsabilidad Social – De la Responsabilidad Social Integral al Desarrollo Sustentable
La intensificación del proceso de globalización de comunicaciones y capitales ha sido la cuna de una innovación social en el mundo empresarial: La...
Universidad Anáhuac logra distintivo como empresa familiarmente responsable en México
La institución académica consolidó su liderazgo en sostenibilidad tras recibir la certificación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por fomentar entornos laborales que integran la calidad de vida y el equilibrio familiar.
Cemefi y Universidad Anáhuac impulsan la investigación del tercer sector
El Centro Mexicano para la Filantropía y la Universidad Anáhuac organizan un congreso para fortalecer a las organizaciones de la sociedad civil. Este modelo de Cemefi investigación del tercer sector impulsa nuevas formas de acción colectiva en todo el país.
Artículos
Especiales
La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
Especiales
8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
Especiales
Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
Especiales
Principios y beneficios de la economía circular para un futuro sostenible
Dejar atrás el viejo hábito de usar y tirar ya no es una opción, sino una necesidad urgente. Entender cómo funciona este modelo nos permite aprovechar al máximo los recursos que tenemos, cuidando el planeta mientras impulsamos un desarrollo que realmente beneficie a la sociedad a largo plazo.
Especiales
5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
Especiales
Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
Especiales
El valor oculto de los bosques tropicales como generadores de lluvia
Los bosques tropicales no solo almacenan carbono, sino que son inmensos generadores de lluvia esenciales para la agricultura. Su capacidad para producir humedad sostiene cultivos a miles de kilómetros de distancia, convirtiendo su conservación en una necesidad económica crucial para evitar sequías devastadoras.
Especiales
Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
