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Tag: CLARES (Centro Latinoamericano de Responsabilidad Social)

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Universidad Anáhuac impulsa la sostenibilidad premiando el impacto social

La Universidad Anáhuac entregó los Premios CLARES a entidades como Danone México y Sedatu, reconociendo su labor integral. Durante este encuentro, quedó claro cómo la Universidad Anáhuac impulsa la sostenibilidad al reunir expertos para unificar criterios ambientales.

Congreso Internacional CLARES analiza el futuro de la responsabilidad social en México

La Universidad Anáhuac celebra una década de compromiso social con el encuentro académico que reúne a expertos y organizaciones para explorar soluciones frente a la pobreza y la marginación en el VII Congreso Internacional CLARES.

Universidad Anáhuac logra distintivo como empresa familiarmente responsable en México

La institución académica consolidó su liderazgo en sostenibilidad tras recibir la certificación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por fomentar entornos laborales que integran la calidad de vida y el equilibrio familiar.

Cemefi y Universidad Anáhuac impulsan la investigación del tercer sector

El Centro Mexicano para la Filantropía y la Universidad Anáhuac organizan un congreso para fortalecer a las organizaciones de la sociedad civil. Este modelo de Cemefi investigación del tercer sector impulsa nuevas formas de acción colectiva en todo el país.

Artículos

Ipsos revela las principales preocupaciones sociales de los mexicanos en este 2026

El estudio mensual de Ipsos "¿Qué le preocupa al mundo?" detalla que la inseguridad, la corrupción y el desempleo lideran la agenda de inquietudes de la sociedad mexicana, superando significativamente los promedios globales durante este primer semestre del año.]

Los 3 Mundiales de México en indicadores sociales y económicos: qué hemos ganado y qué sigue en deuda

México llega a su tercer Mundial convertido en otro país: familias más pequeñas, más mujeres que estudian y trabajan, y una economía exportadora. Pero el marcador sigue abierto: brechas de género, inversión estancada y una política de cuidados aún pendiente.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.

50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley

Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.