Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Cemefi
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Iberdrola México reconocida como Empresa Excepcional por prácticas sobresalientes

Iberdrola México reconocida como Empresa Excepcional por prácticas sobresalientes

Última actualización:

Iberdrola México reconocida como Empresa Excepcional por prácticas sobresalientes: Iberdrola México obtuvo hoy el reconocimiento Empresas Excepcionales, otorgado por el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, por el Plan de Mitigación de Pandemia y Retorno Seguro al Trabajo que ha implementado para dar respuesta a los retos de la emergencia sanitaria por COVID-19.

Iberdrola México reconocida como Empresa Excepcional por prácticas sobresalientes

Este galardón reconoce a empresas e instituciones que han contribuido a la reactivación económica del país a través de sus prácticas sobresalientes de respuesta ágil a la pandemia, con énfasis en la solidaridad, liderazgo e innovación empresarial.

El Plan de Mitigación de Pandemia y Retorno Seguro al Trabajo que implementó Iberdrola México fue premiado en la categoría de Apoyo y Compromiso Social e incluye medidas de prevención para sus colaboradores y proveedores, acciones para garantizar el suministro energético a sus clientes y programas de apoyo a las comunidades en las que la compañía está presente.

Empresas Excepcionales, galardón otorgado por el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, reconoce las prácticas empresariales sobresalientes de respuesta ágil a los retos de la crisis por COVID-19.

“Durante esta crisis sanitaria, en Iberdrola México logramos garantizar el suministro eléctrico a nuestros clientes, siempre manteniendo como prioridad la salud y bienestar de nuestros colaboradores. Además, reforzamos nuestro compromiso con las comunidades en las que estamos presentes con la donación de material sanitario y despensas a instituciones públicas y familias vulnerables en todo el país”, afirmó Enrique Alba, CEO de Iberdrola México.

“Las empresas excepcionales son aquellas que se caracterizan por tener ciertas capacidades, habilidades o talentos que las diferencian del resto de las empresas y que, cuando las manifiestan, estas características trascienden y benefician a otros”, comentó Francisco X. Casanueva, presidente del Consejo Directivo del Instituto para el Fomento a la Calidad.

Iberdrola México obtuvo este reconocimiento en la categoría de Apoyo y Compromiso Social por su Plan de Mitigación de Pandemia y Retorno Seguro al Trabajo.

El plan que implementó Iberdrola México para responder a la pandemia abarcó distintas áreas de acción, como la creación de comités de emergencia locales, nacionales y globales, la asignación de personal médico en cada centro de trabajo y el ajuste de procesos para garantizar la eficiencia en la operación de las centrales eléctricas sin poner en riesgo la salud de los empleados.

Te puede interesar:  Plan de Vida Sustentable de Unilever con grandes avances

Además, durante la pandemia, la compañía ha donado 15 mil despensas con alimentos y productos de higiene y dos millones de unidades de material sanitario – como mascarillas quirúrgicas, respiradores N95, overoles médicos, gel antibacterial, caretas de protección facial y ventiladores de cuidados intensivos – en 20 estados de la República.

Artículos

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Principios y beneficios de la economía circular para un futuro sostenible

Dejar atrás el viejo hábito de usar y tirar ya no es una opción, sino una necesidad urgente. Entender cómo funciona este modelo nos permite aprovechar al máximo los recursos que tenemos, cuidando el planeta mientras impulsamos un desarrollo que realmente beneficie a la sociedad a largo plazo.

Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial

Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

La Iglesia de Jesucristo reduce emisiones de carbono con proyectos de sostenibilidad

La Iglesia de Jesucristo implementa paneles solares y gestión hídrica para reducir 2,230 toneladas de CO₂ al año en México mediante proyectos de sostenibilidad integral.

Economía circular en el hogar reduce el impacto de los residuos sólidos en México

La gestión de residuos sólidos en México enfrenta un desafío crítico, con una generación de 1.76 kilogramos de basura diaria por persona, impulsando a las familias a adoptar modelos de economía circular desde sus hogares para mitigar el deterioro ambiental.

Karen Rumbos y love.fútbol transforman balones en obras de impacto social

La artista Karen Rumbos se alió con Champagne Taittinger y love.fútbol para subastar esculturas hechas con balones. Esta iniciativa busca crear espacios deportivos seguros para jóvenes, consolidando a Karen Rumbos y love.fútbol como agentes de cambio ante el mundial.