Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Alsea
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Grupo Modelo lanza "GMT Program 2015" para reclutar talento mexicano

Grupo Modelo lanza “GMT Program 2015” para reclutar talento mexicano

Última actualización:

Estudiantes que se encuentren en el último año de universidad o que tengan dos años de haber egresado podrán buscar un lugar en Grupo Modelo para hacer carrera en la empresa a través de su página.

Grupo Modelo anunció la segunda edición del programa global de trainees que tiene la finalidad de integrar a la empresa a alrededor de 20 promesas mexicanas que tengan ganas de crecer y aportar su empeño, talento y capacidad. Como parte de la compañía cervecera más grande del mundo, AB InBev, quien ha utilizado este programa de atracción de talento desde hace casi 25 años en otras zonas del mundo con resultados muy interesantes, Grupo Modelo se unió el año pasado a esta búsqueda de talento y contrató a 27 jóvenes promesas.

Es importante ser egresado de carreras afines tales como economía, ingeniería, derecho y administración, entre otras.

Este año, la empresa vuelve a reclutar en su programa trainee en el que la experiencia laboral previa no es necesaria, sino las ganas y el talento. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 28 de febrero y los resultados se darán a conocer a los seleccionados a más tardar el 6 de abril. A los seleccionados se les ofrece contratación desde el día uno de entrenamiento, además de un salario competitivo y prestaciones superiores a las de la ley; una capacitación de 10 meses por todas las partes del negocio de la cerveza, una inducción global con los más de 150 trainees del mundo y los vicepresidentes y CEO globales en St. Louis, Missouri con gastos de viaje pagados.

Se espera recibir al menos 10 mil solicitudes de estudiantes de todas las universidades públicas y privadas del país

“En Grupo Modelo confiamos en el talento mexicano y en el potencial de los jóvenes de este país, y es por eso que anunciamos el lanzamiento de nuestro programa de reclutamiento este año, el Global Management Trainee 2015 (GMT). Estamos seguros que recibiremos muchísimas solicitudes porque en México hay verdadero talento”, aseguró José Daniello, Director de Procesos de Gente y Gestión.

Te puede interesar:  Dove México reconoce y apoya a profesionales de la salud

Para ser parte del equipo de trainees de Grupo Modelo es requisito contar con un nivel medio-alto de inglés, estar a punto de graduarse o haber egresado hace no más de 2 años, y tener disponibilidad para viajar.

Más información: GMT Program

Artículos

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

MAJA Sportswear impulsa su cultura empresarial con el nuevo Distintivo ESR

La marca mexicana de ropa outdoor, MAJA Sportswear, integra criterios ESG en su operación diaria, consolidando su compromiso con la sostenibilidad mediante el reconocimiento oficial del Distintivo ESR tras años de trabajo comunitario con la plataforma Huella MAJA.

Scotiabank y Fundación Barça fomentan el desarrollo juvenil mediante el deporte

Scotiabank y la Fundación FC Barcelona colaboran en un programa socioeducativo en Morelos, brindando becas y herramientas de bienestar emocional a más de 300 adolescentes a través de la metodología SportNet en centros de la Fundación Don Bosco.

USG consolida su compromiso con la construcción sustentable mediante el Distintivo ESR

USG, líder en sistemas ligeros de construcción, ha sido reconocida con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable por décimo año consecutivo, destacando su estrategia de impacto ambiental, desarrollo de talento y estándares éticos en sus operaciones.